剑青检改24日发出声明指出，上周五(4月21日)检审会审议检察长人事案前，法务部长到场澄清，他说有传言检察长的候选人向委员或外界自称已获得部长规划支持，这些都不是事实，同时对此事表达震怒，检青检改表示，经过他们的查访，这次的遴选确实存在若干不当请托或疑似过度联络的情况，为促进遴选之公开、公正及公平，认为有完善程序的必要性，同时建议可以建立公听会制度，让所有候选人都有立等机会。
对于基层的建议举办公听会或说明会一事，法务部昨晚(25日)也发布新闻回应，法务部在研拟后，为了协助检审委员能经由多元管道认识参加遴选者，支持未来办理检察长遴选时，建立多元管道，让所有检审委员均能获得充足的资讯，让所有检审委员均能获得充足的资讯，从众多候选人中选贤与能，提出拟任检察长职缺二倍的适当建议人选，再由部长遴选出最适任的检察长人选。至于要用举办公听会的方式或是其他方法，可以用开放性的讨论取得共识。
对此，剑青检改今天上午再度发布声明表示，肯定法务部针对检察长遴选公开透明化的议题，提出正面的回应，支持办理类似候选人公听会之建议，让检察人事制度向更完善，倘若能够从公平、公正的公听会(或说明会)获取资讯，候选人也可以有公平阐述的机会，就可以配套禁止请托拜票，避免私下不当连结，这样才能提高公信力，推荐出更好人选给部长圈选。
以下为剑青检改的声明：
剑青检改声明(112.4.27)：
肯定法务部开启检审公听会改革 期许未来遴选制度更加完备
欣闻昨(26)晚法务部针对检察长遴选公开透明化议题，正面回应支持办理类似候选人公听会之建议，相信这是检察人事制度迈向更完善之一步。检察长之遴选机制，系由检审会筛选2倍入围，提供法务部长从中勾选。检审会与部长既系相互制衡，分庭抗礼，自应各司其职，共构人事。故前阶段检审委员于筛选时，倘能自公平、公正之公听会(或说明会)获取资讯，候选人亦已获得公平阐述之机会，便可配套禁止请托拜票，避免私下不当连结，当可能提高公信力，推荐出更好人选给部长圈选。
回顾法务部4年多来已坚定实施一二审轮调历练、一审票选主任等制度，且于检察长遴选上主动配合检审委员公开透明征求机制，均能主动提早一个月前公告日程，相关人事改革逐步推进中；本会期许部里继续坚持改革，未来规画公听会(或说明会)能配套禁止不当请托拜票，规划细节能广征检察官意见，团结检察官士气，让各项制度日臻完善。
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