怀孕女经理上班想吐！　去超商买酸梅竟遭资遣

该公司提告指称，沈姓女经理先于2018年1月17日下午不假外出，除了导致她参与的工作延迟，主管跟同事也担心她安危，事后主管有对她口头告诫，没想到26日上午她又不见人影，人事主管发现后打电话给她，她承认外出买东西，因此公司认为她欠缺诚信、拒绝遵守公司规定又业绩不振，不适任经理一职，所以在试用期内资遣，跟她怀孕无关，北市府开罚30万元没道理。

法官调阅沈女17日那天打卡记录，她上午8时50分上班、下午7时38分下班，并无旷职记录，而且她也指证历历说当天下午与客户在公司内开会，会后与工程人员、助理讨论客户状况及拜访注意事项，当天下午都在公司处理公务，没有不假外出。

至于26日上午外出买东西，法官认为沈女因怀孕身体不适，呕吐感严重，离开座位去化妆间，然后到便利商店买酸梅，而她前一天已告知人事主管怀孕之事，公司不但没提供「孕妇友善」工作环境，甚且以此说她再度不假外出，然后火速以旷职2次为由资遣，明显与怀孕歧视有关，此外，沈女业绩也都达标，该公司却违法资遣，北市府裁罚30万元并无不当，因此判决该公司抗罚败诉确定。