原民会主委夷将·拔路儿Icyang·Parod今天赴立法院内政委员会进行业务报告及备询。夷将Icyang表示,为落实《原住民族工作权保障法》第4条及第5条的规定,过去6年,各政府机关每年实际平均进用1万0,671人;因政府采购,依法民间企业每年实际平均进用2万2,902人,两者相加,每年平均进用3万3,573人。
夷将Icyang说,跨部会推动的「促进原住民族就业方案」,每年平均保障及创造1万2,722个工作机会;代表政府推动原住民族就业辅导政策已有成效,进用原住民族的民间企业也持续增加。另外,原住民族失业率从100年的5.32%,下降到111年6月的3.97%,跟全体民众111年6月失业率3.74%,只相差0.23个百分点。
夷将Icyang指出,为修正《原住民族工作权保障法》,原民会从106年起,陆续多次召开专家学者咨询会议及跨部会研商会议,由于司法院在110年10月8日作成释字第810号解释,要求原民会最晚要在112年10月完成修法,因此,重新再检视修正条文草案,目前持续在讨论以形成共识,希望在原住民族权益及法律合宪性之间,取得平衡。
而在协助族人及原住民族企业发展部分,夷将Icyang说,原民会设置「原住民族综合发展基金」,从基金设置以来到今年8月底止,累计贷放金额达120亿7800多万元,贷款的逾放比也逐年降低。
而在疫情爆发期间,族人生活受到影响,原民会也从109年开始,推出严重特殊传染性肺炎纾困方案,到现在己经减免族人利息9297万多元,有3万4987位族人及原住民族企业受益。
至于有关「设置原住民族互助银行」的政策主张,夷将Icyang说明,己经分别在102年7月召开《原住民族金库条例草案》、106年12月召开「设置原住民族金融机构评估」的跨部会研商会议。
与会的机关意见包含成本问题、金融人才有限、金融检查监理标准、现有贷款逾放比偏高、经营永续性等问题,会议结论请原民会应加强持续落实现有贷款机制,提升服务效率,修正相关规定,以达到相同政策目的。
夷将Icyang强调,为了原住民族的社会与经济发展权利,原民会将持续广泛搜集意见,就《原住民族工作权保障法》修正草案形成修法共识;同时运用现有金融政策,活化原住民族综合发展基金,提供更符合族人需求的金融服务,促进原住民族经济与产业的永续发展。