原民会主委夷将·拔路儿Icyang·Parod今天赴立法院内政委员会进行业务报告及备询。夷将Icyang表示，为落实《原住民族工作权保障法》第4条及第5条的规定，过去6年，各政府机关每年实际平均进用1万0,671人；因政府采购，依法民间企业每年实际平均进用2万2,902人，两者相加，每年平均进用3万3,573人。
夷将Icyang说，跨部会推动的「促进原住民族就业方案」，每年平均保障及创造1万2,722个工作机会；代表政府推动原住民族就业辅导政策已有成效，进用原住民族的民间企业也持续增加。另外，原住民族失业率从100年的5.32％，下降到111年6月的3.97％，跟全体民众111年6月失业率3.74%，只相差0.23个百分点。
夷将Icyang指出，为修正《原住民族工作权保障法》，原民会从106年起，陆续多次召开专家学者咨询会议及跨部会研商会议，由于司法院在110年10月8日作成释字第810号解释，要求原民会最晚要在112年10月完成修法，因此，重新再检视修正条文草案，目前持续在讨论以形成共识，希望在原住民族权益及法律合宪性之间，取得平衡。
而在协助族人及原住民族企业发展部分，夷将Icyang说，原民会设置「原住民族综合发展基金」，从基金设置以来到今年8月底止，累计贷放金额达120亿7800多万元，贷款的逾放比也逐年降低。
而在疫情爆发期间，族人生活受到影响，原民会也从109年开始，推出严重特殊传染性肺炎纾困方案，到现在己经减免族人利息9297万多元，有3万4987位族人及原住民族企业受益。
至于有关「设置原住民族互助银行」的政策主张，夷将Icyang说明，己经分别在102年7月召开《原住民族金库条例草案》、106年12月召开「设置原住民族金融机构评估」的跨部会研商会议。
与会的机关意见包含成本问题、金融人才有限、金融检查监理标准、现有贷款逾放比偏高、经营永续性等问题，会议结论请原民会应加强持续落实现有贷款机制，提升服务效率，修正相关规定，以达到相同政策目的。
夷将Icyang强调，为了原住民族的社会与经济发展权利，原民会将持续广泛搜集意见，就《原住民族工作权保障法》修正草案形成修法共识；同时运用现有金融政策，活化原住民族综合发展基金，提供更符合族人需求的金融服务，促进原住民族经济与产业的永续发展。
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