蓝白合虽上周正式进入合作谈判阶段，如今因为国民党、民众党双方针对如何产生最强候选人没有共识；甚至民众党总统参选人柯文哲胞妹柯美兰也看不下去「蓝白拖」，直喊跟别人合也行。柯文哲竞办发言人陈智菡今天也表示，大家都希望在野要合作，但是在野很广泛，不管是大家传统上认为的蓝白合或跟郭办这里、时代力量甚至是很多浅绿朋友，都是可以合作的对象，只要能为台湾发展团结、形成联合政府，任何方向都不排除。
无党籍总统拟参选人郭台铭近日对蓝白合议题，仅呼吁双方放下各自算计，以免追悔莫及。他今推出妇女政策「成就女性四支柱」，分别为「一定规模以上企业应出具性别工资差距报告」、「将100%带薪产假延长为14周」、「孕妇每胎可获1万心理咨商补助」及「友善女性意愿的《人工生殖法》修法」，用最实际的方式，解决少子化等问题。
郭台铭指出，根据行政院主计总处2022年「受雇员工薪资调查」统计结果，台湾女性平均时薪314元，仅为男性373元的84.2%，两性薪资差距为15.8%。依照这样的差距，台湾女性需比男性多工作58天，才能达到与男性相同的全年薪资。
因此他主张，应该仿照英国「平等办公室」的作法，制定符合台湾国情的「私部门及第三部门管理性别工资差距指南」。要求雇用员工数达一定以上的企业雇主，必须每年公开包含性别工资差距、奖金差数据，完成「性别工资差距报告」，透过资讯揭露的方式，敦促雇主缩短因性别不同导致的薪资差异。
此外，台湾现行「100%带薪产假」仅有八周，远低于世界先进国家水准。甚至低于「国际劳工组织」(ILO)公约建议的十四周产假，也因此郭台铭主张，逐步将「100%带薪产假」逐步延长为14周，并且透过政府编列预算补助的方式，降低企业负担，达到「产假薪资公共化」的目标，消弥怀孕歧视。
郭台铭说，孕期及产后忧郁症，长期以来都是心理卫生的重要课题，因此他提出，提供孕产妇心理咨商、伴侣咨商，每个产孕妇及其伴侣，每胎可获得10000元的「心理咨商」补助。用更积极的方式，给每一个生育世代支持与陪伴的力量。
对于「友善女性意愿的《人工生殖法》修法」，郭台铭提到，他提过支持冻卵补助的政策，殷玮结婚生子与否都是一种选择，但政府责任是打造更友善的社会环境，给女性在兼顾生育、工作上，有更全面、制度性的支持。除了积极研议冻卵补助之外，更应该同步思考友善女性自主权的《人工生殖法》修法。
郭台铭表示，在台湾，女性的专业与能力从来就不亚于男性；每位女性都应该享有真正的平权，让所有女性同胞都能依照自己的意愿，追求理想、达成目标、成就自我，他也承诺，郭台铭的政府将是「最懂女人心」的政府，誓言要破除蓝绿恶斗，用政策说话。
对于蓝白合破局，出现柯郭合作的声浪，事实上，根据《汇流新闻网》最新民调显示，有51.8%民众支持非绿联盟组合、34.9%支持民进党总统参选人赖清德，显示非绿联盟有相对胜算；该民调也进一步显示，在「柯郭配」对决赖清德的情况下，有51%民众支持柯郭配，胜过赖清德的38%，而即使是郭柯配组合，也以46%胜过赖清德的40.6%。
民调专家吴世昌也表示，柯郭配或郭柯配的支持度都较上周提升，有可能是因上周「蓝白未合」，非绿选民在不看好蓝白合的前提下，逐渐将期望放在「柯郭」身上导致，而柯文哲的支持者，相较于侯友宜，可能对郭台铭的接受度会更高。
吴世昌也说，若「蓝白合」破局，柯文哲是否会转向郭台铭，先与郭谈整合；若「柯郭」合作，有没有可能边缘化侯友宜，将会是未来选举观察的重点。另外，也有政治学者分析表示，柯郭配在几份民调中趋势都在上升，且近日因蓝白合议题歹戏拖棚，加上人民可能厌倦台湾政治生态长期在蓝绿间做抉择，为此可能选民会逐渐向民众党、无党籍候选人身上靠拢。
本次「汇流民调」由CNEWS汇流新闻网民调中心采用电话调查方式执行，调查日期为112年10月13日至14日晚间，以电话访问调查方式进行，采市内电话与行动电话同步进行；本次调查共计完成2,062份有效样本，其中市内电话完成1,051份，行动电话完成1011份，抽样误差在95%信心水准下，市话合并手机调查为正负2.16个百分点。
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