民进党基隆市议员洪森永指出，谢国梁上任至今，基隆市府1级、2级主管异动达227人次，原本以为谢国梁上任后半年内人事会稳定，但光这个月就有60人次异动。
洪森永举例，黄秀萍长期在市府都市发展处任职，从承办员、科长做到副处长，专业与建筑相关，谢国梁在1月1日将黄秀萍调任市府产业发展处副处长，跳脱原先的专业，黄秀萍接著又被调任秘书长室担任秘书，支援教育处业务，如此有适才适所吗。
民进党基隆市议员施伟政表示，市府227人次调动中，有些人甚至调动高达4次，且谢国梁就任后已有2名处长「陨落」，包含教育处长刘美兰调任参议、观光及城市行销处长郭霁离职。
民进党基隆市议员曾怡芳质疑，市府人事密集调动，办事效率会因此增加吗，调动依据为何。
谢国梁答询，议员所提的227人次，数字与他的感觉有点落差，只要大致符合专业及职系，他希望科长们能有轮调机制，不要让科长在同个职位太久，其实在警察局及财主单位也有类似轮调机制。
其次，他希望能滚动式调整，不要一次调整太多人，也不想让某些官员或科长感觉「这个位置（职位）是他们的」，这些职位属于市政府、市民。
谢国梁表示，民众的感受会是最深刻，他也会从民众角度观察官员或公务员是否适合，例如，建筑界在申请建造执照、使用执照时，科长及重要承办员是否以民为便，为民众思考时也关注到市府的立场。
他指出，过程中有民众感受到公务员很积极，但也有公务员并未积极任事，当然市议员的反馈也会列入调动参考。（中央社）
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