柯文哲今举行劳动政策记者会记者会，其竞选总干事黄珊珊、民众党立委赖香伶、台大财金系教授张森林，以及列民众党不分区立委第17顺位的台湾外籍工作者发展协会理事长徐瑞希等人出席。
柯文哲针对当前劳动环境提出四大解方，包括「企业赚钱 劳工加薪」、「友善环境 保障劳权」、「年金改革 刻不容缓」及「广纳人才 人权立国」，柯指出，企业有赚钱要拿出来分，应明定分润计划，与员工共享经济成长果实。
此外，柯文哲主张透过抵扣公司税赋鼓励雇主替员工加薪，如加薪100元，营利事业所得税扣除额从现行130元提高到200元，另应修正公司法、劳动基准法等。
「友善环境 保障劳权」方面，柯文哲抛出多项政策牛肉，包括增加劳工家庭照顾假，让劳工兼顾家庭与职场；亲职假增订以小时为单位；教师节及劳动节均列国定假日，避免一家两制的怪象。
针对外送行业，柯主张订定外送平台从业人员权益保障法，同时保障非典型聘雇、承揽及派遣人员的权益。
年金改革部分，柯文哲说，若不采取任何行动2028年就会破产，他建议，每年拨补劳保1000亿元，如有超征税收再优先拨补劳保。当选后将召开国是会议，落实年改方案，同时柯也质疑为什么政府操盘手的表现远逊于私人企业的操盘，应该换个操盘手提高劳动基金绩效。
柯文哲表示，要完整保障退休劳工的生活，必须在工作期间劳退存多一点，鼓励劳工提到满6%，雇主若提超过6%，政府可给予奖励金额及减税优惠；此外，政府要处理好劳保基金，并推动长照保险，完备退休劳工生活。
最后一面向「广纳人才 人权立国」，柯文哲重申壮世代文化运动的推广，工作权解放财务赋能，并且开放移工市场，课人头税，奖励绩优仲介以减少剥削，打造友善移工环境。
柯文哲强调，壮世代运动是让有能力、有意愿继续工作的长者，不必离开职场，而非强迫65岁以上者不能退休，两者有差别。
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