王婉谕揭露，司长甚至指示各科推派「健康操小老师」，并要求旅游回国的女性同仁「Q你深蹲」，此举引发基层员工极大压力。
王婉谕强调，检举内容更指出，科长级主管因不敢违抗祝司长的命令，转而要求同仁「不得赖皮」，排班轮值担任「深蹲队长」，违反者甚至被当众点名批评。王婉谕指出，有同仁被逼迫在体力不支的状况下，持续深蹲直至时间结束，甚至连离职员工也被要求「边深蹲边分享感言」，这种长期滥权行为，已造成员工身心双重压力。
此外，王婉谕痛批卫福部调查过程草率且避重就轻，调查问卷未询问同仁对强迫深蹲的感受或同意程度，导致「仅极少数人不愿意」的荒谬结论。王婉谕也指出，卫福部声称访谈14人只有1人表示不愿意，但整个访谈的内容根本是避重就轻，一位接受访谈的同仁表示，虽然他有提到祝司长的霸凌，但调查委员整个访谈只专注询问另一位被认定霸凌的王专委，对于司长却未多问；另一位现职同仁则表示，他在访谈时指出深蹲还需要加码「短讲」，同仁需要在全司面前揭露自己的事情，但委员竟然回应「1分钟其实很短」。
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王婉谕表示，「难道只有少数人感到不舒服，就不算霸凌吗？」她强调，除了现职同仁，更有离职同仁来信陈情，调查从未联系离职员工，许多受害者的声音根本未被听见。
王婉谕强调，劳动部在谢宜容霸凌案的第二次调查报告中，已明确认定强迫运动构成滥用职权的霸凌行为，而祝健芳司长要求深蹲的行为，与此无异。「为什么在卫福部，就可以被视为鼓励运动？」她痛批卫福部包庇高层，无视基层员工的权益。
王婉谕强调，这么多事实和证据已经摆在眼前，她呼吁卫福部不要再继续掩盖事实，不要再官官相护，并郑重地呼吁邱泰源部长，针对长照司祝健芳司长的霸凌案，应该要比照劳动部，邀集外部专家，重启调查，并公开调查报告，不要再让基层公务员继续忍受迫害和伤害。
最后，王婉谕正告行政院长卓荣泰，如果卫福部的霸凌调查报告可以做的那么随便，可以明目张胆的官官相护，那公务员要怎么相信行政院霸凌通报平台会有效？未来同样的悲剧是不是会继续发生？她呼吁行政院不要再放任卫福部的包庇，立即要求卫福部成立独立调查小组，重启调查。
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