怎么让工作越换越好？多数人重视收入提升，而具有高奖金优势的房仲业务工作，也成为许多转职者考虑的热门工作之一。然而近期央行第七波选择性信用管制持续发酵，银行房贷状况紧缩，房市交易量降温，让不少求职者担心现在是否是加入房仲业的好时机？永庆房屋专家给出解答。
永庆房屋人资部协理涂振宏表示，这次央行信用管制是瞄准非首购与非自住的投机炒作行为，目的是让市场回归理性居住需求，对首购族与换屋族的影响不大，主要是调降第二户以上房贷成数，且有条件排除换屋族、继承者，让有实质购屋需求的消费者依然可以安心买房。永庆房屋一直以来就坚持不做投机客生意、不炒房，服务以首购、换屋的自住客为主，即使下半年房市降温，永庆房屋依然持续扩大服务版图，今年已新展11家店。
很多人也关心永庆房屋原本提供的业务新人保障会不会缩水？涂振宏协理表示，我们希望每一位员工及求职者都能在永庆安心与稳定的发展，因此员工与求职者的保障都不会缩水，依旧提供业务新人前12个月每月5万元的收入保障，第13个月开始，业务人员每月保障最低薪奖38K，底薪最高可达75K，奖金另计，年前还推出可以先面试、年后再报到，让求职者提早准备。
涂振宏协理补充，永庆被媒体称为「不景气中的赢家」，遇到市场景气反转向下时，集团的规模与店数却都逆势成长。此外，永庆房屋也次次在逆境中推出更多的员工福利与保障，像是2015年推出「弹性工作8小时」、疫情期间更扩大招募，提供稳定的就业环境给业务新人与服务专员。面对这次的信用管制，永庆房屋保障不缩水，将持续给员工稳定的工作环境，让大家无后顾之忧专心去服务客户。
在永庆服务超过十年的资深业务蔡镒存分享，每次市场迎来新挑战，永庆都能快速制定出给业务的策略与应变方式，像是疫情期间，防疫服务SOP、防疫物资一应俱全，快速启动线上带看服务模式，推出「专人导览」科技服务，即使不出门，客户也能线上尽情赏屋，创造成交机会。
即使经历了几次的房市波动，蔡镒存依旧维持亮眼表现，连续多年都创下千万业绩的好成绩，蔡镒存分享，永庆的优势是客源稳定，资源丰沛，各部门专业分工，洞察市场变化、产权调查都十分专业快速，让业务服务客户更有具说服力。
虽然目前房市降温，但对于想投入房仲业的转职者、新鲜人，蔡镒存认为，房子是每人居住的必需品，许多首购、换屋族群还是有需求的，并不受信用管制影响，而为他们找到房子正是房仲工作的意义所在。加上永庆房屋提供业务新人前12个月每月保障5万收入，保障期过后每月还有38K。不用担心没有业绩就没收入，反而能趁这段时间先打稳基础，静心学习，坚持持续进步是业务工作成功的关键。
點擊閱讀下一則新聞
