2025年即将结束，许多人正准备筹划新的一年转换工作，寻找更好的发展机会。受到通膨和薪资成长有限的影响，许多在职者开始将目光投向奖金制度更具弹性的业务职位，科技、金融和房地产行业因此成为转职者热切关注的焦点。永庆房屋自11月起推出全新的《永庆薪自由》征才计划，提供业务新人前12个月每月6万元、首年保障72万元的收入，旨在降低转职者进入业务领域的门槛，让新人在成长过程中更具安全感。已经有许多来自不同领域的人才成功提升收入，甚至有倍增的情况出现。
郑伟祥是一位以高薪目标为转职目标的业务人员，他加入永庆房屋后，第一年的业绩接近500万元；即使在第二年面对市场环境不佳、交易量下降的挑战，他仍然获得近600万元的业绩，月收入甚至达到六位数，成功实现收入翻倍成长。郑伟祥指出，房仲业务与创业有许多相似之处，都需要自我管理、时间管理，以及精心维护客户关系。不同之处在于创业需要一个人扛起所有经营压力，而在永庆房屋则强调团队合作，让工作更有效率。永庆房屋提供一对一师徒制度，让业务新人透过师父的指导，循序渐进地学习，即使没有相关经验也能轻松踏入房地产领域。郑伟祥透露自己白天实战学习、晚上自我进修，并在团队协作的环境中取得第一笔成交。
杨昕则是跨领域转职到永庆房屋的案例之一，他在离开电路板工程师工作后，转换至房仲业务，并在第一年收入达到150万元，甚至曾有月收入超过25万元的表现，用实际成绩证明了正确的选择。永庆房屋利用自主研发的AI科技工具，提高了客户找房的效率，让经纪人员能更专注于提供精准服务，提高成交机会。
永庆房屋透过「永庆薪自由」计划提供高收入保障，让业务新人在前12个月稳定踏入新环境，并结合AI科技与团队合作，打造「高效率、高收入和高生活品质」的工作环境。公司还计划扩大到大台北地区，迎接未来房地产市场的机遇，欢迎对这个领域有兴趣的求职者加入他们的团队。
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