选择比努力重要！过来人揭研发替代役多赚50万还是科技大厂跳板
【记者张彩茜／台北报导】日前内政部核定114年度研发替代役用人单位424家，主要为半导体、机械、资讯、光电及电子等产业，包括台积电、联发科，另中科院、中研院等研究机构皆有替代役名额，让毕业生可以提早进入梦幻企业，网路上也掀起讨论热潮。
联发科包场六福村举行家庭日 吸引3万名员工与眷属创历年之最
【记者吕承哲／台北报导】联发科技23日于六福村主题游乐园展开为期两天的家庭日活动，此为六福村主题游乐园开业45年以来，首度开放企业包场。今年联发科技以「Tomorrow Built by You－大手牵小手，联发向前走」为主轴，结合「趣味、公益、永续」概念设计多项员工专属活动；预计两日的家庭日将吸引近三万名同仁与眷属共襄盛举，打破联发科技历年家庭日的参与人数纪录。
这学校征「校护」月薪17万 众人全惊呆！过来人揭真相
【施养正／综合报导】知名肾脏科医师陈俊吉14日分享台北美国学校在征才讯息，全职校园护理师月薪超过新台币17万元，不仅如此，该校在人力银行刊登的「代理校园护理师」职缺，时薪也达到新台币650元，但要求具备专科护理师证照，让网友直呼「这起薪...我还在这干嘛！」
帮自己加薪！国泰00878将发86亿大红包 把握今天最后买进日
【记者吕承哲／台北报导】国民ETF国泰永续高股息(00878)将在下周一(11/18)除息，每股配发0.55元，年化配息率高达9.6%，拥有一张就能领到550元息收，持有10张下个月加薪5500元，总计这回要发出86亿元大红包，想参与除息的股民要把握今天(11/15)最后买进时间。
「上班像渡假」全年免费畅玩水陆双园 丽宝乐园连5年「幸福企业」夺金
【记者鲜明／台中报导】人力银行主办的「2024幸福企业」奖项昨天（11日）举行颁奖典礼，丽宝集团旗下的丽宝乐园渡假区、福容大饭店皆连续第五年分别夺得「休闲娱乐服务」、「饭店旅宿」金奖殊荣。业者表示，公司提供员工宿舍、奖金及旅游等福利，丽宝乐园员工还可利用休假日全年免费畅玩园区内的水陆双园，「上班就像在渡假！」
连续15年调薪 台塑四宝再夺幸福企业「金奖」全企业摘8金4银
【记者许丽珍／台北报导】2024年受亚洲地区石化市场行情下行，中美政经局势牵动营运挑战大，台塑企业主要上市公司上半年营运持续承压，然而为舒缓物价通膨对员工带来的压力，今年7月仍调薪3%，是自亚洲金融风暴后连续15年调薪，中秋及端午再发放半个月奖金，今年度更调高交通津贴补助金额，给予数万名员工与家庭最实质的经济照顾。台塑企业、台塑公司、南亚公司、 台化公司、塑化公司凭借多项员工福利再获殊荣，摘下1111人力银行第五届「幸福企业」票选活动，5座2024年制造业幸福企业「金奖」，全企业共摘8金4银。
富裕中的反思！贫穷人的台北─高雄串联展 看见底层的经验与故事
【记者凃建丰／高雄报导】台湾社会走向富裕的同时，仍有许多贫穷人，为了让社会各界看见更多元的贫穷者面貌，社运团体规画「贫穷人的台北─高雄串联展：港都中的幸福未满」，透过展览呈现都市里的无家者、盐埕府北旧城的社区韧性、北漂青年的贫穷现状，以及外籍远洋渔工，希望社会大众在观展时，即使不认同，也尝试同理对方的选择，展览地点于原爱国妇人会馆，即日起展览至11月28日。
打工免费看演唱会！北市劳动局：「3大征才话术」诈骗最爱用
【记者庄伟祺／台北报导】近期台北大巨蛋、小巨蛋等场地将陆续举办演唱会，便有不肖份子于社群平台如FB及IG征求演唱会工作人员，工作内容诸如发放现场海报、布置会场、引导歌迷入等，便可免费看演唱会的征才广告。北市劳动局提醒，勿连结来路不明贴文或交付个资及证件，并点出以轻松、免经验、高报酬等3大话术征才，就极有可能是诈骗了！
没抢到周杰伦门票「这招也行？」 人力银行：机会不就来了吗
【刘育良／综合报导】艺人周杰伦的台北大巨蛋演唱会门票昨开卖立即被抢光，网路上除了黄牛卖票消息四起，还有搞笑的爬大巨蛋下水道等欣赏演唱会等怪招。104人力银行也开蹭周杰伦热度，要大家没抢到门票别灰心，「机会不就来了吗」，罗列直接进入大巨蛋内部工作的机会。
铁饭碗快来考！因应近年退休潮 台电明年招千名雇员
【记者许丽珍／台北报导】2025年台电雇用人员招考来了！因应近年退休潮及业务发展，台电继过去2年录取名额皆破千人之后，明年持续大量招募新血，再招募近千人，包含第一线电力如配电、输电、变电、电机等共15类别专业人力。台电表示，甄试简章预定12月26日上网公布，明年5月4日于台北、台中、高雄及花莲等4个考区共同举行初试，欢迎踊跃报考。
好市多罕见征人 网见高时薪「打趴一堆月薪」！福利曝光
【江宜洁／综合报导】一名好市多员工透露，公司近期难得在人力银行上架北部卖场工作机会，即便无法保证三个月后能否转正职，不过开出的最低时薪却高达243元，若以全职工作时数条件来看，一个月基本上可领约39K、比许多年轻人月薪还高，且福利包括：每年2500元眼镜券、四张免费会员卡等，消息一出后让不少人感兴趣，甚至有网友惊呼：「时薪偏高耶！」
对抗缺工潮！住宿业加薪5% 知名饭店房务员平均月薪达53K
【记者张彩茜／台北报导】主计处最新薪资统计，今（2024）年8月全体受雇员工经常性薪资平均数为4万6751元，年增3.08%。1111人力银行资料显示，和去年同期相比，住宿业的从业人员薪资成长幅度5.25%，显示产业为因应国内缺工潮，扩大加薪抢才的现况，以烟波大饭店为例，利用「整房津贴制度」房务员平均月薪提升至5.3万元。
投资赚的是耐心财 国泰投信董座张锡：时间复利能达到杠杆效果
【记者吕承哲／台北报导】「退休」是每个人必须面对的课题，正式卸下工作岗位之前必须要有适当的理财规划，然而并非所有人都知道该如何配置，国泰投信董事长张锡在23日退协25周年系列活动研讨会分享市面上优质的理财标的，也向年轻族群喊话，要尽早长期投资，运用时间创造复利打造杠杆效果。
救国旅用这招！特定时段住房太贵惹人嫌
【记者张彩茜／台北报导】据1111人力银行调查显示，观光旅宿业者最期待的救市措施，公部门轮流「举办大型活动」夺冠，逾2.5成的业者认为此举可大幅提升国旅能见度，其次依序为奖励平日出游住宿、协助引进国际型展演或设施、发展大众运输等策略。另外，针对国人旅游习惯调查发现，将近8成民众认为周末、寒暑假房价昂贵，是国旅生意惨淡的主因。
台湾企业面临缺工浪潮 GOLF 学用接轨联盟引领人才永续解方
【记者吕承哲／台北报导】台湾企业正面临前所未有的缺工挑战，104 人力银行的数据显示，平均每个职缺仅吸引 0.5 位人才，且情况将逐年恶化，这促使企业必须更加积极灵活地调整招募策略和经营雇主品牌，才能在激烈的人才竞争中脱颖而出。随著 1997 至 2012 年出生的 Z 世代逐渐成为职场主力，他们更加重视企业的永续性（ESG）。 104 人力银行整合招募服务处总经理吴丽雪指出，企业应强化核心员工价值主张（EVP），以吸引新世代的认可与加入。
国旅惨淡！近8成上班族认为旅宿费用太贵
【记者张彩茜／台北报导】此次中秋节虽然没有连假，但只要9月16日请假，就能喜得4天假期。根据交通部观光署统计，今年上半年的国人出国人次826万、来台旅客人次381万，出入境旅客逆差高达2.16倍，而1111人力银行调查结果显示，高达7成6的上班族认为周末、寒暑假房价昂贵。
迎接新兴周休三日模式 云品温泉酒店举办大型招募会
【陈扬盛／综合报导】云品温泉酒店日月潭率先试行周休三日政策后，引发社会广泛讨论，饭店表示已确实收到较以往更多的求职申请，更与1111人力银行平台独家合作，凡透过平台投递任一职务履历者，即可参加抽奖，求职者将有机会获得云品丹彤自助餐餐券。若成功任职满三个月，还可享有免费入住云品温泉酒店一晚的福利。此外，云品温泉酒店将于10月9日在饭店内举办大型招募会，释出多达近40个职缺，以求达到各部门都能周休三日的排班需求。职缺包含餐厅主管、柜台主管、总机客服、订房中心专员、房务员、活动指导员、救生员、餐厅厨师等，从管理职至基层人员空缺，欢迎二度就业者和社会新鲜人一同加入云品的行列。
破解人力银行限制「盗取求职者履历」 检调约谈10余人
有特定业者涉嫌透过其他行业公司突破人力银行限制其取用求职者个资的规定，新北地检署今天指挥调查局台北市调处搜索并约谈公司负责人等10多人，全案朝违反个资法罪嫌侦办。
周休3日！薪资不减每年多52天假 这公司要征才了
云品温泉酒店（日月潭）日前率先试行周休3日，员工每年可52天假，引起各方关注。云品酒店今天也宣布，10月9日在饭店举办大型招募会，释出近40个职缺。
工作生活「我全都要」 人力银行曝新鲜人选工作「幸福指标」
【记者黄泓哲／综合报导】随著求职市场变化，年轻人对「劳逸平衡」（Work-Life Balance, WLB）的需求愈来愈明显，这也大大影响了他们对工作的选择。有网友在线上讨论中指出，即便是高薪工作，如果需要频繁加班、轮班或随时待命，许多人仍宁愿选择薪水较低但工作时间更灵活、生活更平衡的职位。这反映了年轻人对工作态度的改变，也影响了他们对企业福利的期望。
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