台铁董总每月多领5万元 基层何时能加薪？最新回应出来了
【记者庄伟祺／台北报导】台铁近日因通过董事长与总经理调薪40%，每个月将可多领逾5万元，对比基层作业人员危险津贴只有每小时40元，引起工会不满，要求交通部与行政院须冻结此调薪案。对此，台铁最新声明表示，薪资案修正后已再次提报交通部，今年甄试进用的从业人员，待薪给管理要点核定后，将立即补发差额。
基层津贴每小时才40元！台铁对「高层调薪40%」回应了
【记者庄伟祺／台北报导】台铁员工除了第一线工作常遇到危险突发状况，近期也被指出需要多关心旅客动态的增加工作问题。现在却通过高层调薪幅度高达40%方案，但基层危险津贴却仍只有每小时40元，台铁产业工会要求冻结调薪，直到改善低薪为止。对此，台铁高层今（21日）出席活动则表示，如果明年调薪的话，全部员工也会跟著调薪。
长荣航勤员工集结市府陈情！疾呼「把工会还给基层员工」 桃园劳动局回应了
【记者张沛森／桃园报导】长荣航勤基层员工今天（28日）至桃园市政府陈情，控诉长勤工会被资方霸占，完全无法正常运作，请桃园市政府指定连署发起人召集会议，把工会还给基层员工。桃园市劳动局表示，已多次要求工会与会员召开协商会议凝聚共识，以利召开会员大会，惟未获工会回应确切时间，致招会员不满；会员大会作为工会的最高权力机关，未能成会将影响工会运作，呼吁长勤工会应重视会员的声音，以保障会员的权益和工会的正常运作。
「商务舱、珠宝、豪华酒店」辉达改变人生 基层员工示范「财富安全感」
【周恩华／综合外电】台湾出生的黄仁勋担任引领人工智慧（Artificial Intelligence，AI）浪潮的辉达（NVIDIA）执行长，创造出了全球数一数二的最高市值。黄仁勋身家超过1100亿美元（约台币3.57兆元）。至于辉达的员工呢？一名在辉达工作第3年的美国员工透露，「不算富有啦」，但是让他感到「满足与安全感」。
《证交法》三读通过！上市柜公司盈余应提拨帮员工加薪
【记者叶家玮／台北报导】立法院今（16日）三读通过《证券交易法》第14条修正案，条文明定，上市、上柜公司应于章程明订年度盈余提拨一定比率为基层员工调整薪资，或分派酬劳，但公司尚有累计亏损时，应予弥补；调整薪资或分派酬劳金额，得自当年度营利事业所得额减除之。
独家｜台塑工会明与总裁王文渊会面谈调薪 政院喊话后的首家企业加薪
【记者许丽珍／台北报导】行政院7月初拍板明年军公教调薪案，希望带动民间企业将经济成果分享员工。塑化业龙头台塑集团每年7月进行年度调薪，经过内部会议第1次协商后，台塑工会明天(17日)上午11时将与台塑集团总裁王文渊会面沟通调薪案。虽然近年石化营运挑战艰巨，台塑集团考虑到照顾员工并兼顾股东权益下，据了解目前倾向调薪3%且月增600元伙食津贴，调薪案最终将由王文渊裁示拍板，而台塑集团也是行政院宣示启动明年军公教调薪机制后，首家给员工实质加薪的大企业。
台新证券揭露永续成果 发布永续报告书、气候相关财务揭露报告书
【记者吕承哲／台北报导】全球正在经历气候变迁所带来的改变，永续发展成为国际间关注重点。台新证券发布「永续报告书」及「气候相关财务揭露报告书（TCFD）」提出永续金融发展策略，主动揭露各项永续成果，进行气候变迁情境分析掌握风险控管。秉持减碳行动从自身开始的信念，台新证券积极推广数位金融服务减少纸张用量，鼓励员工一起响应绿色通勤，携手客户、合作伙伴为永续未来共同努力，迈向共荣社会与绿色生活的美好愿景。
星展台湾员工好幸福！ 基层员工每人发1.7万元红包
【记者林巧雁／台北报导】星展银行（台湾）今天宣布，鉴于疫后通膨和民生成本上升，星展集团对基层员工2月薪资中发放一次性特别给付，台湾经理级（含）以下员工每人可获得新台币1万7000元，一半以上员工符合资格。同时1月起全体员工每人每月的伙食津贴自2400元调高至3000元。
电商基层员工1年「竟能收贿4.1亿元」 400业者为这事甘愿付钱
【刘育良／综合报导】中国浙江省杭州市一家电商平台的一名王姓员工，虽非高阶主管，却因为负责对业者条件资格的审核，而进行收贿后对未符合资格业者放水，借此一年内收贿超过9200万元人民币（约4.1亿元台币）。
独家｜台塑集团4大工会行文资方 争加薪3%+600元伙食津贴列薪资
【记者许丽珍／台北报导】台塑集团4大企业工会上周五已正式行文台塑企业总管理处，提出加薪3%，并争取员工伙食津贴月增600元且并入薪资。目前正待总管理处安排时间与工会进行第一次劳资协调会议。若调薪3%，估算每名员工月薪平均调高1740元，加上600元伙食津贴后，调薪综合调幅可望上看4%。
大立光被控侵权 德商法务部陈情：台湾司法刻意偏袒本国企业
【即时中心／综合报导】光学镜头大厂大立光被控盗用德商MVTec的「HALCON」软体，黄姓总处长等10人被依违反著作权法起诉，德商负责人今天到国发会和法务部陈情，希望台湾政府不要为了袒护本国企业而犠牲外国公司的权益。
独家｜台塑4大企业工会拟争取加薪2.5% 伙食津贴月增600元并列入薪资
【记者许丽珍／台北报导】台塑企业4大企业工会每年7月会考量物价指数和企业获利等因素向资方争取调薪，近日4大工会内部整合意见，拟向资方提出加薪2.5%，同时争取员工伙食津贴月增600元且可并入薪资。工会表示最快6月中下旬行文台塑企业总管理处进行第一次劳资协商，若加薪2.5%，估算每名员工月薪调高1,410元，若再加上600元伙食津贴，调薪综合调幅可望达3.5%。最后的调薪结果由企业总裁王文渊拍板定案。
不受巨额亏损影响！中华邮政逾83亿盈余缴库 避险成本创新高
【记者庄伟祺／台北报导】近日中华邮政才被屏东邮政工会指控，为了降低人力成本将裁减274名基层员工，原因可能与2023年亏损了16.5亿元有关。然而，今（30日）中华邮政却宣布因寿险业避险成本创下新高，去年虽负担巨额避险成本冲击损益，但仍依照既定目标顺利达成盈余缴库数83.48亿元。
征才锁定毕业生！连锁中医释出破百职缺 早鸟入职还可获得奖励金8000元
【记者凃建丰／高雄报导】疫情后各行各业开始复苏，许多产业都面临到缺工情况，下个月即将迎来毕业季，各家公司无不开始准备提前布局，以求能招揽好人才。全台超过20间院所的马光医疗网近年来为了能完整照护国民健康，以多年的中医经验持续成长开设新院所，并需要更多怀抱梦想的新鲜人一同加入，因此特别祭出了「应届毕业生早鸟入职计划」，只要在7/31前入职，最高可获得8,000元的早鸟入职奖励金，希望借由校园招募活动为集团增添生力军，不管是不是医疗相关系所毕业的同学们，都能有一展长才的机会。
超商珍珠饮料买1送1惹怒基层！店员「搅到火大」：不要逼人离职
【黄诗淳／综合报导】连锁便利商店在4月30日「国际珍奶日」祭出连续6天珍奶饮品可享买一送一优惠，吸引民众抢购，不过却苦了基层员工，有网友就在脸书社团发文抱怨，怒呛「不要逼人离职」。
智慧财产局上级要求增加专利核驳比率 基层怒吼：令人不齿
【即时中心／综合报导】台湾企业在全球产业链占有重要的地位，尤其半导体产业领先全球，超过6成的先进制程产能由台湾提供，要确保如此强劲的产业竞争优势，专利制度扮演关键角色。智慧局在我国专利法公布80年之际，却有基层员工跳出来发出沉痛的心声，指上级要求增加专利核驳比率，愤而怒吼：「令人不齿！」
长荣航勤工会拒基层员工加入！桃园市府竟管不了 员工陈情提3诉求
【记者张沛森／桃园报导】针对长荣航勤工会阻挡基层员工加入工会，历时9个月，仍有上百人不能依法加入工会，不满的员工今天（26日）集结桃园市府大门口，并提出3诉求，吁请市府协助所有缴交入会申请书的长勤员工皆能依法加入工会、撤免长勤工会全体理监事、监督长勤工会办理公开透明的劳资会议选举，并保障连署员工不会被资方打压！。
没年终「也没资格分季节奖金？」 无印良品员工冒险发声：被压榨的只有我们！
【生活中心／综合报导】《壹苹新闻网》日前独家报导无印良品MUJI没发年终，引起员工不满，大批网友炸锅留言洗版后，逼得台湾无印良品紧急解释称，营收和净利未达目标，因此不发春节前的变动奖金，但还有4月和10月的季节奖金，更说基本上会有2个月。不过声明发出后就有自称无印的在职员工吐槽，「4月跟10月奖金只有主管职才能分，真正辛苦的基层员工却没有资格分奖金！」
达美乐1000职缺大规模征才！今年再开30间门市全台破220间
【陈扬盛／综合报导】台湾达美乐宣布全台开出1000名职缺，此为澳洲达美乐公司（简称DPE集团）接手台湾达美乐后最大规模的征才活动。台湾达美乐CEO Ben表示，台湾餐饮需求持续攀升，披萨已经成为消费者平日用餐的热门选项。达美乐作为全球披萨市场的领导品牌，全台已超过191间门市，今年目标将会再开30间门市！
台中顶级烧肉店日本和牛过期 食安处证实！连味噌、冷面也逾期
【记者鲜明／台中报导】台中市西屯区号称从日本引进「黑毛和牛」的顶级和牛烧肉餐厅「和牛EMPEROR」，被检举使用过期肉品，台中市卫生局前天（12日）前往稽查，发现不只日本进口的肉品过期，连豆瓣酱、味噌、冷面也逾保存期限，卫生局已进行封存，后续通知负责人陈述说明后，将依食安法处以6万至2亿元以下罚锾。
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