【记者赵筱文／台北报导】「Google」这个字在科技业中，总是让人联想到创新与未来，更是许多人心中梦幻企业之一。这家全球科技巨头，在台湾新北市的板桥Tpark（远东通讯园区）启动第二栋大楼，里面有超过50间实验室，包括软体、硬体、半导体设计、产品开发、品管测试等人才，现已是美国之外最大的硬体研发中心。Google表示员工数在10年内成长超过20倍，人数约达数千人，不但汇集全球超过30个国家地区的人才，Google官网也持续列出上百个职缺要招募优秀人才！为此，《壹苹新闻网》前往采访Google台湾板桥办公室，透过人资长吕亚樵（Vanessa Lu）的说明，为大家解密想要进入Google不可不知的四元素与关键第一步！
【记者潘袁诗羽／台北报导】国家发展委员会推动「强化人口及移民政策」，而为吸引及留住海外优秀人才。教育部也针对「筹组大学联盟及设立海外基地」、「奖助措施」及「强化国际生辅导与连结国内就业」3策略，于113至117年五年间投入52亿计划，并预计至2030年可招收国际生累计逾32万人、预计留用人数累计可逾21万人，提升台湾企业竞争力。
【记者林则澄／台北报导】教育部近年鼓励国际学生留台就业，中国文化大学就与全联实业合作，提供国际专修部学生打工职缺，期盼深入职场了解台湾企业文化，并且增加学习华语文机会。
经营日本大阪环球影城的USJ公司为了接待访日的外籍旅客，计划先在台湾、韩国招募人才，预计在2025年之前将提供200个工作机会。
【记者林巧雁／台北报导】合库银行为因应金融数位转型及业务拓展需要，年底前携手合库金控旗下合库资产管理公司(AMC)，举办「合库金控113年新进人员联合甄试」，预计招募108名金融专业人才，最高起薪5万元。
台积电美国亚利桑那州厂完成首次移机典礼，数百名外派工程师陆续飞往美国，引爆台湾对人才外流恐慌；研究人力资源学者直言，关键不是人才外流，而是「人才是否回流」。
台湾半导体产协会今天发布台湾IC设计产业政策白皮书，白皮书咨询总顾问联发科董事长蔡明介示警，台湾IC设计业未来面临的挑战非常巨大，尤其是人才问题，当前政府角色越来越重要，呼吁推出完整的台湾晶片法案。
本文作者微驱科技总经理吴金荣
日本政府将新设延揽外国菁英的新政策，有硕士学位且年收逾2000万日圆（约458万元台币）的专业人才，在日本居住一年后，就可以申请永住权（永久居留权）。
