女主播见职场霸凌很有感 分享自身5招自保与反击
【李家颖／综合报导】劳动部日前发生一名公务员疑似遭到霸凌轻生，霸凌者指向劳动部劳动力发展署北基宜花金马分署的分署长谢宜容，但调查报告却写没有实际职场霸凌、目的良善，引发舆论砲轰。女主播宋燕旻对于职场霸凌相当有感，她整理出5招，希望大家要学会自保与反击，不要轻易「自我登出」人生。
公务员接连轻生 公职地狱黑幕曝！顶研姐被逼到人间蒸发
【魏盈盈／综合报导】继新北市新庄行政院联合办公大楼劳动力发展署一名39岁吴姓公务员在办公室内轻生后，本月又传出一名区公所女主管也在新庄家中身亡。公务员不堪工作压力过大身亡事件频繁，让网友在社群网路上也纷纷曝光更多公职黑幕，透露家人在一路顶大、顶研后考上公职，顺利从屡遭讨债的家庭中出头天，结果竟是另一恶梦的开始。
壹苹10点强打｜多名女员工受害！ 知名乌来饭店爆包庇性骚 特助得逞淫笑全都录
【记者曾佳俊／新北报导】新北市乌来区一间高档老字号知名温泉饭店惊爆性骚扰案件！一名副董事长男特助今年9月底趁客房部女主任一人独处办公室时，假借安慰对方低落心情，竟步步靠近，被害女见状一度惊恐大喊：「不要、你走开！」他仍强行从后贴身压肩，还假意拿卫生纸帮忙擦眼泪，但离开时竟「边走边笑」，画面全被监视器拍下来，让被害女当下与事后回想直呼「有够恶心」！但公司高层却替狼特助辩护「只是热情非故意」，拖了20多天才在被害女的穷追猛问下通报职场性骚扰，但被害女却也收到了离职单。有知情人士看不下去将整件事爆料在社群网站上，更掀出早有年轻员工曾遭该特助咸猪手，碰胸、摸头还伸舌头言语骚扰等，女性员工敢怒不敢言。劳工局证实已收到该温泉饭店被害女投诉，将于本月约谈审理，若是事实成立将开罚最高100万，雇主若无处罚该员工，也会一并受到处罚。
#MeToo连环爆仍不知警惕 台中、彰化同日爆发官员性骚扰、物化女性
【记者鲜明／综合报导】台中市公共运输与捷运工程处长张应当昨天（4日）被市议员踢爆涉嫌性骚扰多名女下属，无独有偶，彰化县肉品市场总经陈国兴也被爆出涉物化女性，在内部群组贴出女性扭臀骑自行车比喻成猪走路的画面。地方人士说，这2年国内爆发#MeToo运动，多名政界、演艺圈人士被爆出性骚扰，这2名官员却毫无警戒，持续性骚扰女下属、拿女性开玩笑，「实在很白目！」
林岱萦当牙助遭职场性骚扰「医生趁机挑逗」 再曝经纪公司潜规则内幕
【记者林秭渝／台北报导】近期代言工作邀约满满的「零死角女神」林岱萦，受邀到台北海洋科技大学(简称台北海大)劳动部劳动力发展署金马宜花分署实习劳工权益讲座担任讲师，现场吸引上百位大学生炸场挤满人潮！宠物系主任王宥婷大老远就喊她「我们孩子都认识你耶」，马上送上系宝贝日本矮鸡，让岱萦放在肩头「这样像不像蔡康永」？结果岱萦也不计形象模仿他「欢迎收看康熙来了」，让一旁大学生哄堂大笑。
阿诺遇狼爪「伸内衣揉胸」 请辞节目竟被误会公主病
【记者林秭渝／台北报导】 中天综合台《小明星大跟班》明（16日）晚10点播出「黑锅永远都是我在背！不忍了！事实的真相我决定讲出来」，艺人阿诺刚出道就曾被性骚扰：「外景节目主持人常常半夜跑到我房间，录影也会牵手或拍我屁股，他说这是为了增加默契。」她因为怕丢工作一再隐忍，导致对方的行为越来越超过。
《爱的荣耀》女星遇职场性骚扰还被妈情勒 国中惨遭摸胸回忆浮上心头
【记者赵大智／台北报导】34岁女星李又汝加入民视8点档《爱的荣耀》，初登场就遇到职场性骚扰，这让她想起国中放学骑脚踏车回家时，突然感觉胸口被摸了一下，本来以为是认识的人，结果对方骑脚踏车快速离开，留下在原地还在思考刚刚发生的事情。
「大鼻子情圣」性骚直击实录 MeToo情境反应大不同？
【记者黄闵／台北报导】法国纪录片《杰哈德巴狄厄：偶像的堕落》从法国知名男星「大鼻子情圣」杰哈德巴狄厄在北韩拍摄期间，不当的言语骚扰行为作为开端，真实纪录下MeToo「加害者」与「受害者」在性骚扰事件现场的过程。男主角杰哈德巴狄厄曾荣获坎城影展影帝，并获奥斯卡金像奖提名，演出多达200多部影视作品，在法国演艺界举足轻重，却遭多名女性指控性侵与性骚等罪名。
美女主播自爆遇职场性骚扰 上司想靠戒酒装疯伸狼抓
【记者林秭渝／台北报导】主播宫斗情节都是真的！年代MUCH益智节目《百变智多星》近日录影「主播对决」主题，邀请主播萧彤雯、简立喆、张宇、朱琦郁、李依庭、大道奈绪到场进行益智答题，并爆料主播界的斗争秘辛。萧彤雯表示自己在当菜鸟时，曾被资深主播「当空气」，凡事故意不教她，还曾遭受喝醉主管的职场性骚扰，幸好她警戒心强才逃过一劫；朱琦郁则表示，曾听过主播的衣服会被偷剪标，故意让主播赔钱买下，种种职场八卦令主持人梁赫群大喊：「太精彩！还是后面不要录了！」笑翻众人。
飨宾集团总经理爆性骚！遭控示爱正妹女员工 他反击是恶意指控
【记者江孟谦／台北报导】旗下有飨食天堂、飨 A Joy、旭集、开饭川食堂等多家知名餐厅的飨宾餐饮集团，爆出公司总经理陈毅航性骚扰女员工，每天打电话或趁2人独处时示爱，下班送鸡汤，说出「如果我明天就会死掉，现在就想说我真的好喜欢妳」等语，女员工碍于职场上司与下属关系不敢激烈反抗。离谱的是，去年6月陈男送完鸡汤后，却突要求女员工立刻职辞，原来是其送鸡汤的行为被妻子发现，陈男却反过来逼退女员工。不过飨宾集团声明指出，系当事人恶意指控，还向劳工局提出不实申诉，集团方已经向劳工局提出诉愿程序。
杨小黎遭摸臀反击 虽踩错人却吓到变态收手
【记者赵大智／台北报导】公视台语台、华视合制《无罪推定》上周首播后引发热烈关注，收视率亦开出红盘。蔡黄汝在律师事务所实习，不断遭前辈孙绽毛手毛脚的情节，也真实反映了现实生活中许多人面临的职场困境，网友更气得大骂「恶男」、「那男的好恶」、「没品事务所全部都没品吗」？
壹苹10点强打｜物流司机「下体蹭臀」狎超商妹 受害不只1人！公司喊永不录用竟放水（独家）
【记者叶先鹏／基隆报导】基隆惊传职场性骚扰，一名任职于信义区某超商的正妹女店员（19岁）近日向《壹苹新闻网》爆料，年初时遭一名王姓物流车司机上下其手，趁其弯腰时从后方做出「扶腰磨蹭臀部」的不雅动作，物流公司虽在事后表示将永不录用该名司机，但正妹店员友人近期却看到王男仍持续在外送货，且疑似为掩人耳目，还驾驶挂著他人名牌的车辆，对此，超商、物流公司回应指出，司机「现在」已经离职，公司对职场性骚扰零容忍，后续也不会再用该名司机。夸张的是，王男得知《壹苹》找到正妹店员要求证此事时，竟「先声夺人」表示若《壹苹》执意报导此事件，他将采取法律措施，还「不同意」自己个资与案情「被散播」。
专访｜吴慷仁对爱情没安全感 谈职场性骚从这种开始
【记者黄闵／台北报导】金马影帝吴慷仁在电影《破浪男女》中，首次扮演海王「单亲霸」，他自曝看完片后更了解自己，惊觉原来自己对爱情这么敏感，「我是敏感的，看似好像都可以，其实在面对爱情，还是会有点没安全感，但你还是相信纯爱的存在。我觉得那个东西很纯粹，你为一个人付出，做了很多你未曾做过的事，那个东西不需要去解释。」
劳动部调整职场性骚扰申诉制度指引 协助劳工寻求协助
【生活中心／台北报导】劳动部将调整职场性骚扰申诉制度指引，细致化内容贴近执行面，协助辨别不同性骚扰样态。劳动部长许铭春表示，将展开跨部会修法讨论。劳动部劳动条件及就业平等司长黄维琛表示，调整后的指引将包含劳工和雇主在遇到性骚扰情况时的应对方式，并希望通过列出多数类型，让大家更容易辨识性骚扰行为。劳动部已公告了相关的性骚扰防治措施范本，禁止以性要求或性别歧视言词和行为创造敌意和冒犯性的工作环境。
苹果被控支付1.2万名女员工薪资低于男性 面临集体诉讼
【国际中心／综合外电】美国苹果（Apple）公司最近宣布进军生成式AI，并将ChatGPT导入Siri，股价一度超越微软、重返全球市值最高企业。但风光的背后，却潜藏性别歧视问题。苹果今面临一项集体诉讼，诉讼内容指控苹果支付加州1万2000多名女性员工的工资，低于类似职位的男性员工。
前驻菲大使徐佩勇性骚、摸女下属胸部还吃案！监察院通过弹劾
【记者叶家玮／台北报导】前驻菲律宾大使徐佩勇利用公务权势，多次性骚扰女同事，包括要求看女下属胸部，触碰女下属胸部等，严重侵犯被害人人格尊严，也影响国家及外交人员的声誉。监察院今（3日）召开说明会指出，监察委员全票审查通过，对徐佩勇提出的弹劾案，将移送惩戒法院审理，接著并通过调查报告，纠正外交部，并请外交部议处菲律宾驻处违失人员及加强宣导与教育训练。
劳动部动起来！请专家订「职场性骚样态指引」 拼7/13前修法
【生活中心／台北报导】劳动部长许铭春表示，上周已邀集专家学者讨论订定职场性骚扰样态指引，并进行性骚相关修法，以让受害人更容易求援并落实性骚行为人的处罚。
新修正《性别平等工作法》明上路 桃园劳动局携手律师公会免费咨询
【记者张沛森／桃园报导】新修正《性别平等工作法》明天（8日）上路，包括员工人数10至未满30人的事业单位应订定「职场性骚扰申诉管道」并公开揭示的规定，另规范雇主「因接获申诉」或「非因接获申诉」而知悉性骚扰事件时，应采取的立即有效纠正及补救措施。为让劳雇双方更了解性别平等工作法，劳动局与桃园律师公会合作，明天（8日）起每周二下午2时至5时提供免费性别平等工作法法律咨询服务。
谢晓星遭爆职场性骚扰 苏贞昌下令尽速调查
【记者施智龄／台北报导】现年71岁的行政院原子能委员会主委谢晓星，遭周刊爆挑秘书像选妃，清一色都是年轻、高挑、长发的美女，甚至对女下属言语骚扰、肢体碰触。行政院下午发布表示，将组专案调查小组进行调查，待查明相关事证后，将尽速对外说明结果。
新北公布242家违法企业罚逾千万！这项最严重 嘉里大荣、国光客运「超时工作」上榜
【记者曾佳俊／新北报导】新北市劳工局今(22)日公布今年第2波违反《劳动基准法》等规条的雇主名单，计有242家业者，开罚逾1180万元。其中，嘉里大荣物流因未足额给付加班费，且使劳工超时工作，考量该公司雇用劳工人数达4千余人，且为上市公司，因此加重裁罚计51万余元。另外，国光汽车客运股份有限公司因使劳工单月超时工作达137小时，亦未给予劳工例假休息，且分别已是第2次及第5次违反同一规定，重罚43万元。
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