劳工快看!劳动部今年10大新制 生一胎拿10万、病假保障升级
...** 现行劳工于小孩3岁前,可以申请2年育婴留职停薪,单次最短不能少于30日,新制育婴留职停薪可按...
...** 现行劳工于小孩3岁前,可以申请2年育婴留职停薪,单次最短不能少于30日,新制育婴留职停薪可按...
**6.育婴留停以「日」申请** 育婴留职停薪以「日」申请,自2026年元旦上路。为此,劳保局简化...
...权益保障,受雇者家庭照顾假可改以「小时」为单位请假,育婴留职停薪亦可按「日」申请,提供劳工更大弹性。
**6.育婴留停以「日」申请** 育婴留职停薪以「日」申请,预计在明(2026年)1月1日上路。为...
...对加保年龄、失业给付等待期条件、有条件延长育婴留职停薪津贴等规定进行增修。 其中最受外界关注非属「...
...,对于保母说剀剀磨牙磨掉3颗,李女却说不寻常,当时也很惊讶,她还认为陈尚洁并未违规,目前仍留职停薪。
...友善职场的法规修订,创设了身心调适假、放宽育孙留职停薪等机制,修改激励办法提升奖励措施,并放宽指名商...
...提高地方民意代表妇女保障比例、民选首长停职期间一律停薪,以及调整直辖市对所辖山地原住民区自治财源的补...
...政作业。 劳保局于10月13日举办「弹性育婴留职停薪津贴及续保申请程序简化措施座谈会」,邀集各企业...
...留法律追诉权。 这是长荣航空继2024年育婴留职停薪争议、机师罢工危机,以及2019年空服员罢工事...
...照扶劳工,与劳工协商优于法令相关方案(例如延长事假、家庭照顾假或留职停薪新),协助劳工尽快恢复家园。
...女儿分开,加上忧郁症缠身,甚至出现幻听。她决定留职停薪到嘉义大学读研究所,课余时最疗愈的方式就是「无...
...正也放宽初任、转任、再任及养育子女或照顾孙子女留职停薪后回职复薪等人员休假日数的计算,以及增订请扣薪...
...正也放宽初任、转任、再任及养育子女或照顾孙子女留职停薪后回职复薪等人员休假日数的计算,以及增订请扣薪...
...雅说明,现行劳工于小孩3岁前,可以申请2年育婴留职停薪,单次最短不能少于30日,新制育婴留职停薪可按...
...任职满6个月后,于每一子女满3岁前,得申请育婴留职停薪,期间至该子女满3岁止,但不得逾2年。此外,依...
...段起即已列管辅导,并于同年7月8日起申请育婴「留职停薪」,期间并未支领薪资。第二分局将依规定从严予以...
...向「雨刷」借钱」,导致他被列为怀疑对象,而遭到留职停薪。 [推荐:兄弟林书逸离谱失误还「面露微笑」...
...据,再审酌李女过失情节,女婴母亲因丧女无心上班留职停薪,其学经历,判决李女要赔偿女婴母亲100万元,...
...度遭认定违反《性别平等工作法》,其中以「将育婴留职停薪列为不在职天数、影响调薪」的违法程度最为严重。...