《财经内幕》（Business Insider）引述《华盛顿邮报》指出，访客会先被带到马斯克工作的10楼会议室旁等待区，有时可以观看YouTube影片打发时间，而且会被交代见到马斯克时，必须先等他开口说话。
自从近2个月前接掌推特后，马斯克的领导风格备受诟病。他先是开除公司多名高层主管，接著解雇数千名员工。
这名特斯拉（Tesla）执行长还取消了许多员工福利，并利用推特投票来做出重要决定，有时还会对提出的政策出尔反尔，很快发夹弯大改口。
马斯克以工作态度特别严苛闻名。据称他在特斯拉生产线运作时，曾经睡在工厂。自从接手推特后，马斯克说过他会睡在总部办公室；其他员工似乎也跟著他这么做。
一名熟悉马斯克的人告诉「华盛顿邮报」，马斯克会「彻夜不眠找问题、解决问题，还有编写程式」。他先前就曾告诉员工，推特2.0会「非常操」，员工必须「以高强度工作，工时非常长」。
此外，马斯克似乎特别重视面对面交流。他取消了推特的远距工作政策，告诉员工除非有特殊理由，否则必须回办公室上班，不然就辞职走人。
代表推特前职员的辩护律师在诉状中表示，马斯克要求员工回办公室上班，违反了推特主管与经理先前对员工的承诺。他们曾保证，在马斯克接管推特后，员工至少还可以远距工作一年。
这名提告的前职员表示，要求员工回办公室上班是一项具有歧视性的规定。
这名身有残疾的员工说，他没有被告知要如何取得豁免，得以在家工作，但他传讯息给主管说，因为他有感染COVID-19（2019冠状病毒疾病）的「额外风险」，因此他「绝对不会」回办公室上班。
根据诉状，几天之后，推特就寄给他一封电子邮件，告知他因为「违反公司政策」而被解雇。（中央社）
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