美国《华尔街日报》（The Wall Street Journal）报导，过去10年来，越南工厂的薪资上涨超过一倍，现在平均月薪高达320美元（10220元）；而中国的工厂薪资也在近10年左右，上涨了约122%。
在越南开设成衣工厂UnAvailable的英国老板诺里斯（Paul Norriss）表示，工厂招不到也留不住20多岁的年轻工人，「大家都想当网红、摄影师，或是到咖啡店打工」，就算是留下来了，也做不久。
外商老板分析，以前的亚洲工人比较耐操比较「乖」，现在的年轻人教育水准比较高，比较有自己的想法，爱用Instagram与Tiktok等社群媒体，不想待在工厂里面，宁可去卖咖啡、当店员。
为了留下亚洲的年轻工人，外商老板必须改善工厂餐厅的品质、为员工提供瑜伽和舞蹈课程，甚至还要准备喝啤酒、打球等团康活动。过去，这些「福利」是专属于美国矽谷科技公司的，现在亚洲人也要了。
近来美国电影《芭比》在全球大卖，也带动了芭比周边产品的销量。芭比制造商美泰儿（Mattel）在亚洲拥有大型生产工厂，也苦于劳动成本普遍上扬，不得不调涨了美国产品的售价。
经济学者普拉丹（Manoj Pradhan）指出，美国消费者必须重新适应，以新的物价来购买商品的模式。或者工厂可以再搬迁到人力成本更低的地方，例如非洲的衣索比亚，或是南亚的缅甸。
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