非政府组织中国劳工通讯（China Labour Bulletin, CLB）总部设于香港，追踪中国各地工人集体行动与安全事故。
24日查阅中国劳工通讯统计资料可发现，今年上半年劳资纠纷、工人维权等案例达699件，较去年同期增加205件；今年7至11月，相关案例数为933件，10月单月高达226件。今年1至11月累计案例1632件，较去年同期激增889件、增幅119.6%。
中国劳工通讯分析说，全球经济受到疫情影响衰退，海外订单减少导致中国沿海省份制造业陷倒闭潮，激发工人抗议活动；情况到了下半年愈加严重。工人维权案例在每个省市都有个案，广东省为最多省份；在今年维权案例中，建筑业、制造业相关类型占大多数。
「美国之音」今天报导，中国经济在COVID-19（2019冠状病毒疾病）疫后没有明显好转，持续受到经济成长放缓、房地产市场低迷、外国投资下降、青年失业率飙高等打击。一些企业经营困难或倒闭，导致工人被苛扣、拖欠薪资等情况严重，劳资冲突、维权案例明显增加。
有些企业在今年10月左右即让员工提前放假。广东省佛山市大沥川通钢化玻璃有限公司在12月4日发出员工通知表示「由于经济低迷，市场需求持续下滑」，决定12月11日起让员工放假，直至明年3月11日才复工；是否真能如期复工则是问号。
「美国之音」报导引述中国时事观察员王剑的评论指出，中国工人普遍收入低，难有多余的钱储蓄，必须每个月拿薪才可维持开支，拿不到钱就会抗议，那些「放长假」的员工很可能会由于薪资、失业等问题也走上维权之路。
中国劳工通讯研究员周艾丹分析，工人维权个案量在过去3年疫情期间屡创新低，封城等防疫政策导致失业，工人仍可体谅这不是企业、老板的问题，可改从事快递工作或到方仓医院上临时班暂时解决失业问题；疫情结束后，却因订单大幅减少导致欠薪情况愈来愈严重，最终一发不可收拾。
周艾丹指出，工会跟政府部门未能代表工人，厂内工会没有运作，工人不能经常地监察工厂运作，所以爆发问题时，已达难以收拾地步。老板积欠5至6个月薪资发不出来，工会、政府也难以介入，只能要求资方承诺加薪或交待何时能还清欠薪。
中国今年的劳资纠纷、工人维权案例多与建筑业、制造业有关，服务业相较少很多，薪资积欠问题没那么地严重和普遍，不过仍有其他问题。
山东省外卖快递员孙富贵对于职安和薪资过低等问题感到忧虑。他说，外送是赶时间的行业，容易遇上交通事故、闯红灯违规等；另外，薪资实在太低，一单外送平均仅赚人民币3元（约新台币13元）。
孙富贵说，外送入行门槛低，愈来愈多人加入，订单却由于经济不景气不断地减少，如果外送行业也出现欠薪问题，外送员也会参与维权运动。
中国政府长期以来极力维持社会稳定，对于群众运动和维权运动一向采取打压态度。
王剑认为，维权案例太多，倘若政府大力镇压，工人一旦翻脸，政府也很难处理；现在地方政府土地卖不出去、财政困难，连警察的工资都发不出来，政府气焰没有过去那么嚣张了；今年也有公务员维权运动，这对中国政府来说是严重的管治危机。
周艾丹剖析，工人维权案例太多，每个星期、每个区都有2至3例，大部分是小规模、不足100人参与，未能引起社会关注，政府也无法逐一处理；除非事件发展为大规模堵路，引起关注又影响到其他民众，政府才会在最严重的情况下进行打压。（中央社）
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