真过分！网路书店霸主竟「假承揽真雇佣」　博客来认了沟通不足：协助转雇佣关系

陈又新在脸书发文指出，博客来与打扫阿姨签的是承揽契约，但阿姨上下班必须打卡，工作时间依照博客来指示，已是标准的「雇佣」关系。他说，雇佣关系下必须帮阿姨保劳健保、提拨退休金，非自愿性解雇时要给付预告工资及资遣费，「但博客来利用阿姨不识字，每年跟阿姨签承揽契约，这么一来，博客来就不用付这些钱了。」痛批：「我怎么也没想到，网路书店霸主也干这种事。」

事件爆发后，也让全台炸锅，纷纷痛斥再也不会跟博客来买书，对此业者今天紧急灭火，博客来表示，公司沟通不足未能让当事人理解公司良善本意，将尽速提出各种与当事人成为雇佣关系方案，并与当事人恳切沟通。

博客来说，长期以来公司重视每位员工的薪资福利与发展，公司人员稳定，流动率低，一切依照劳基法处理。20年前当时的时空环境许多工作，有承揽，有雇佣，本公司对于当事人过去是承揽关系，期望改为雇佣关系。

博客来指出，考量当事人之工作性质及长远发展，及本公司其他清洁人员均由清洁公司派驻，协助媒合当事人成为清洁公司之雇佣，并派驻本公司。