科技业裁员给300万资遣费　网友：拿了快跑！

这名网友提到，自己千辛万苦进去一线的外商公司却遭裁员，有点不甘心拿300万资遣费离开，底下有人一针见血的回复「你要先确定有的选耶」，还有人说网友被放到裁员名单后，能选的只有优离领大礼包，或领劳基法资遣费。

不过，大部分的人都持正面态度看待，认为网友就算留下来，也不知道下一次什么时候被裁员，一直会有不安的情绪，倒不如休息一下、换份工作，或是要他赶快收下资遣费，并表示自己想拿还拿不到。另外，也有不少科技业的劳工分享，这样的人力调整是常态，反而要把握机会，跳到更好的职缺。　

新闻推荐：他预言柯文哲必遭押「下半辈子坐牢」！点名「她」也危险了

1111人力银行公关经理曾仲葳表示，优离优退是企业在调整人力配置、生产效率的一种手段，科技产业高达9成6的公司，在下半年仍有征才的计划。根据资料库中显示，有超过14万笔科技业的工作机会数，是近年的高峰，再加上金融业、传产制造业也面临数位转型，显示高科技人才的需求仍然维持在高点。

曾仲葳提到，目前科技岛网站的「职缺百科」搜罗科技业12大领域，包括电脑软硬体、系统网管、资料科学、云端技术、资讯安全、系统开发、电子通讯、光电光学、IC半导体、机械制程、维修品管、医药生技中，近百职缺选项。她认为，不要将公司推出的优离优退方案视为职涯的终结，反而要把握机会重新审视职涯规划。