律师林育杉指出，女职员并非无故于工作时间趴睡，而且已向主管说明自己身心状况，同事们就算不认同，也不该偷拍她影照，还上传IG让众人一起嘲笑她，在法律方面，女职员可提起民事诉讼，向侵害她名誉权、肖像权的同事求偿，重点是，可要求移除侵权影照及贴文。
律师任孝祥也认为女职员可依据《个资法》提告，要求同事们删除影照、赔偿精神损害，至于同事们的行为是否触犯《刑法》诽谤罪，任孝祥说：「有点灰色地带，要考量此事是否可受公评，若女职员提告刑事诽谤罪，成罪的机会不大。」
任孝祥指出，提告刑事不易成罪的原因是，办公室里有某个同事经常趴在桌上休息、请假，引起其他同事议论、拍照上传IG，尽管同事们的言行可能令女职员感到不悦，但可能因为此事「可受公评」，被检察官或法官认定不构成妨害名誉。
此外，这名女职员认为自己遭到职场霸凌，北艺中心是否有过失？律师林育杉指出，是否构成职场霸凌，有几个要件，包括同事们是否有刻意伤害的敌对行为、是否不断重复发生并造成女职员生理、心理受到伤害，也就是说，职场霸凌行为并非偶发性的冲突，而是维持一段长时间，而且对于「受凌者」身体、 心理造成负面影响，另外，北艺中心处理这件办公室冲突的措施是否合宜，都要由劳动机关来认定。
推荐新闻 独家投诉｜北艺中心爆严重职场霸凌！偷拍忧郁症患者丑态 集体讪笑还贴IG散布
點擊閱讀下一則新聞
北艺中心才爆出职场霸凌！竟要员工打卡后继续工作「不给加班费」
