劳动基准法规定，劳工在同一雇主或事业单位，继续工作满一定期间者，应依规定给予特别休假：6个月以上1年未满者，3日；1年以上2年未满者，7日；2年以上3年未满者，10日；3年以上5年未满者，每年14日；5年以上10年未满者，每年15日；10年以上者，每1年加给1日，加到30日为止。
推荐新闻：拿坡里炸鸡改名「三商炸鸡」 百万网红吐槽：谁出的馊主意
国立海洋科技博物馆长陈素芬遭指职场言语霸凌，员工想请特休假被骂；陈素芬昨天致歉说，求好心切，未来会调整口吻。
劳动部劳动条件及就业平等司长黄维琛今天告诉中央社记者，依各事业单位属性不同及行业特性，或许有营运事业单位须每天安排人手，或行业别有淡、旺季，如果雇主真的有需求，应与劳工协商调整。
他说，劳资双方应多协商特休假排定，才不会造成雇主营运或劳工休假困扰。（中央社）
點擊閱讀下一則新聞
大巨蛋想不漏水「工程上很困难」 李四川：只能尽量减少
