明扬大火酿10死，也烧出台湾制度面的许多问题，时力党团今举行「经济特区球员兼裁判 劳检权应回归劳动部」记者会，立委陈椒华指出，劳动部虽手握劳检指挥监督的权力，但授权给其他中央或地方政府设置机构执行检查，而经济部管理的屏东科技产业园区，就被授权可以自行负责园区内所有工厂的检查，形成一国多制的乱象。
时力党团索资发现，这次屏东明扬大火，经济部加工出口区管理处屏东分处的劳检科，竟然只有配置2名检查员，由2人全权负责、把关所有工厂的职业安全，真的足够吗？
陈椒华质疑，本业是促进产业发展、鼓励招商投资的经济部，不应该球员兼裁判，自己劳检自己，当整个园区都以拚生产、拚经济为目标，劳检员真的有办法在没有压力的情况下给予违法工厂重罚，甚至祭出勒令停工的处分吗？
陈表示，劳检权回归中央，是时代力量长期以来的劳动主张，早在2021年党团就提案修法，主张改为「中央直属制」，把现在授权交给经济部、国科会的科技产业园区与科学园区，以及各地方政府的劳检权还给劳动部，不再分权，解决劳检一国多制的问题。
王婉谕说，《劳动基准法》是全国一体适用的法律，但劳检权分散各地方政府，造成劳检次数、裁罚、检查标准不一的情形，或是劳检面临中央修法，地方政府未能同步配合，凸显劳动部对各劳检机构指挥监督成效不彰。
王婉谕指，地方个别执行劳检，造成裁罚纪录难以累计，无法作为其他县市的参考依据，使每笔罚则都只能从最低金额开罚，除了无法如实反映该负责人的整体企业管理有严重瑕疵外，也未能有效吓阻惯老板行为。
王表示，提升劳检量能跟品质，关键在于劳检人力的稳定及专业，首要做法应提高正职比例、减少约聘身分，劳动待遇要调整，杜绝「要检查过劳的人自己也过劳」的荒谬现象，尽速补足劳检人力，降低劳检员的流动率。
王婉谕认为，也应搭配开放工会进行专业陪检，避免因产业的工作特性和专业门槛，让劳检难以查知真实状况。针对劳动部日前表示「不排除收回劳检权」，时力党团呼吁劳动部积极提出具体草案，台湾劳动保障及劳动检查体系的改革，刻不容缓。
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