许宇甄说,罢免是重要的民主工具之一,它让民众有机会罢免不适任的公职人员,但也必须警惕罢免成为政治斗争的筹码,更不能容忍罢免成为一种报复的工具。民主制度需要一个健全的机制来保护,而不是任由其被滥用。民主的精髓在于尊重多数人的意志,但当罢免的门槛设定过低时,就可能导致少数人利用罢免来实现私利,进而削弱了民主的根基。
许宇甄解释,低门槛的罢免制度可能带来一系列不良后果。导致政治不稳定,使政府无法有效地执行施政计划,影响民众的福祉。其次,它可能使政治成为一种游戏,而不是一个严肃的公共事务,进而损害民主制度的信誉。最后,它可能使得有能力的人不愿意参与政治,进而影响政府运作。
许宇甄强调,《公职人员选举罢免法修正草案》是在现有的机制下,修正第75条,增加一年内不得为罢免之提议与连署,让当选的人至少有一年的时间可以好好做事;同时也修正第90条,要求罢免票数高于当初当选票数,不能让少数民意否决多数民意。透过修法让罢免成为严肃程序,而非轻率行为。他呼吁外界理性对待罢免运动,不要被个别利益所左右。
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