「新新并」再进一步!部份子公司劳资协议已完成 金管会提醒还有这文件
【记者许丽珍/台北报导】新光金控及台新金控合并「新新并」案,除了新光银行之外,新光金控旗下子公司、孙公司董事会都已通过员工案置方案,劳资双方已完成签署。金管会副局长林志吉今表示,送进来的资料本来就应该要有员工安置计划,新光金及子公司陆续有完成劳资协商,「如果金控要即时送来金管会,还是可以的」,若是已签署完成的部分可以先送件。
【记者许丽珍/台北报导】新光金控及台新金控合并「新新并」案,除了新光银行之外,新光金控旗下子公司、孙公司董事会都已通过员工案置方案,劳资双方已完成签署。金管会副局长林志吉今表示,送进来的资料本来就应该要有员工安置计划,新光金及子公司陆续有完成劳资协商,「如果金控要即时送来金管会,还是可以的」,若是已签署完成的部分可以先送件。
【记者许丽珍/台北报导】金管会银行局副局长侯立洋今(3日)证实,金管会已收到「新新并」正式送件,这也是新光金(2888)、台新金(2887)于10月9日双方股东临时会通过合并案后,经历2个月终于正式送件。侯立洋表示,依照行政程序法规定,在两个月内决定准驳,但这时程不包含补件,因此若有需要还是可以延长审查时间。
【记者许丽珍/台北报导】台湾电子大厂、PCB厂「竞国」前日惊爆台湾厂关厂及裁员,依据竞国向劳动主管机关提出的裁员计划书,裁员人数比之前传出的10月、11月、12月分三批裁撤逾百名员工还要多,被认定已达到大量解雇门槛。劳动主管机关表示,竞国在10月、11月、12月及明年1月,4个月内预计裁员5批本劳员工,总计250人,其中单次裁员人数最高达85人,明年1月22日最后一次裁员更是选在春节过年前3天,目前申请10月17日进行劳资协议。
【体育中心/综合报导】日籍「二刀流」球星大谷翔平重磅加盟道奇,由于今年道奇将在3月20日在首尔举行开幕战,让韩国球迷很兴奋,不过日本媒体分析,大谷很有可能缺席在韩国的开幕战。
【记者杨明峰/台北报导】台开前员工组成自救会今(24日)赴立院控诉,董事长邱于芸拖欠84名员工约4400万元薪资等,对此,台开公司晚间发新闻稿回应,自救会所陈述多属不实指控,公司未有拖欠员工薪资之意,日前陆续与能提出薪资证明的合规离职员工达成劳资协议,并已给付薪资;持续针对其他个案比照处理,并已陆续完成协商。
【张翠兰/综合外电】好莱坞编剧工会(WGA)周二(9/26)决议,同意接纳资方的建议,自周三起结束罢工。这场为期将近5个月的行动,让美国经济蒸发大约50亿美元(约1611亿元台币)。
【体育中心/综合报导】76人球星哈登(James Harden)最近正在中国访问,昨天他在参加活动时,突然公开说76人的总管莫雷(Dary Morey)是骗子,而且一连说了两次,引起瞩目,为何哈登如此愤怒,最关键的原因在于76人今夏他们没有给哈登一份大合约。
【财经中心/综合外电】据亚洲日报报导,为保障员工兼顾工作与生活,提高业务效率,南韩三星电子从本月起,除轮班一线生产岗位以外,员工可在每月工资日(21日)所在的周五休息,每月享受1次4天工作制。
【记者陈怡文/台北报导】台铁预计2024年将挂牌成立台铁公司,但16项子法却仍未达成共识,今交通部长王国材将与工会见面,王受访时,乐观看待,期待1月将所有子法确定后,董事会、预算送立法院都能在今年完成,明年1/1正式挂牌。
【记者鲜明/台中报导】继光香香鸡蔡姓前员工在公司实施无薪假期间依规定要求资遣,却反遭公司以旷职为由解雇,让蔡男相当不服气,对香继光公司提起诉讼要求给付资遣费,历经1年多的官司,包括后续声请强制执行,都是自己独自完成,面对香继光强大的法务团队,毫不畏惧,有如「小虾米对大鲸鱼」。
【记者廖柏璋/综合报导】灰熊球星莫兰特(Ja Morant),在本周IG直播中竟然亮出一把手枪,他先被NBA禁赛2场,但灰熊教头说不确定他何时可以归队,而今NBA名记者史汀(Marc Stein)爆料,莫兰特可能被禁赛达50场。
【即时中心/综合报导】近日政坛性骚案件连环爆,而民进党再被挖党籍人士性骚黑历史。前台南市政府副发言人易俊宏,2022年间曾遭爆性骚未成年,至少8人受害,市长黄伟哲还曾说过这是法所不容、绝不宽贷,没想到网友却发现他悄悄转任民进党台南市议员林依婷助理,涌至林依婷脸书抗议。
【记者鲜明/台中报导】拥有知名台式炸鸡品牌「继光香香鸡」的香继光公司,2021年受新冠疫情影响实施无薪假,1名蔡姓员工不接受,依双方协议书内容要求资遣,没想到,公司竟以旷职为由将他解雇。经蔡男提起民事诉讼,法官去年11月判决香继光应给付9万多元资遣费确定,但蔡男一直未接获公司通知,直到他今年2月初向法院声请强制执行查封公司厂房,香继光眼见工厂可能被查封,才于3月初将资遣费汇给蔡男。
【记者施昂强/桃园机场报导】华航企业子公司桃勤企业工会今天(4日)上午招开记者会,早一步在公司与工会协商前,对外说明劳资协调破裂和6大急需诉求,现场工会人员举旗喊口号,希望资方能重视员工的辛劳,若今天劳资协商不成破裂,任何不可预期的冲突在所难免,要求公司尽速拿出调整营运与照顾员工的任何可能方案。