春节出勤加班费怎么算？ 劳工局解惑！这「4天」上班工资翻倍
【记者曾佳俊／新北报导】2023年春节连假共有10天(1月20日至29日)，不少上班族、打工族在过年期间仍得出勤，新北劳工局提醒，事业单位如已依《劳基法》8周弹性工时规定，比照政府机关行事历出勤者，如需劳工在连假期间出勤，须注意法定休假日(除夕、初一至初三)与休息日出勤的加班费计算，两者倍率不同，例如在法定休假日出勤，应加发1日工资，劳资双方应明订每日出勤的性质，违法可处最高100万罚锾。
端午四天连假出勤 「加班费倍率」一表教你算
【记者曾佳俊／新北报导】根据劳工局的规定，今年6月22日(周四)端午节为法定休假日，雇主应给予假期并支付薪资。若劳工需要在端午连假四天出勤，雇主应征得劳工同意并支付「额外」的工资，依例假日、休息日与法定休假日会有不同倍率加班费用，劳工局强调，违反相关规定的事业单位将面临罚款并公布相关资讯，呼吁事业单位遵守法令规定，以免触法受罚。
总统投票日上班可领双倍薪 「工资计算」看这里
【记者曾佳俊／新北报导】第16任总统、副总统与第11届立法委员选举，将于本周六（13日）举行投票，劳动部已指定投票日为法定休假日，雇主应让当日原属工作日且具投票权的劳工放假1日，同时照给工资，若上班者薪资两倍计算；如果休息日改上班，则以阶梯加班费率计算。另外，因投票权仅能于投票当日行使，雇主不得与其他工作日对调实施。若雇主未于投票日给予劳工休假或计给工资，可处2万至100万元罚锾。
元旦补班日出勤工资加倍 劳工基本工资调升要注意！
【记者黄仲瑜／新北报导】元旦（1月1日、中华民国开国纪念日）为劳动基准法第37条规定之法定休假日，应给予劳工休假。若休假日适逢劳雇双方约定之休息日或例假日，雇主应再给劳工补假，倘雇主征得劳工同意休(补)假日出勤提供劳务，工资应加倍发给。
鼓励原民返乡参加岁时祭仪 新北贴心补助交通费
【记者曾佳俊／新北报导】随著疫情舒缓，各地活动解封，原住民族岁时祭仪陆续复办，包括泰雅族的感恩祭、排湾族的收获祭，新北原民局鼓励新北市族人回乡参加岁时祭仪，学习原生部落传统文化，特别设有「交通费补助」，提醒族人在参加岁时祭仪日起一个月内，检附申请表、参加的照片及1项出席地点的证明，如车票票根、邀请函、公告等，户籍内直系亲属最多3人，向区公所提出即可。
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