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春节出勤加班费怎么算? 劳工局解惑!这「4天」上班工资翻倍

春节出勤加班费怎么算? 劳工局解惑!这「4天」上班工资翻倍

【记者曾佳俊/新北报导】2023年春节连假共有10天(1月20日至29日),不少上班族、打工族在过年期间仍得出勤,新北劳工局提醒,事业单位如已依《劳基法》8周弹性工时规定,比照政府机关行事历出勤者,如需劳工在连假期间出勤,须注意法定休假日(除夕、初一至初三)与休息日出勤的加班费计算,两者倍率不同,例如在法定休假日出勤,应加发1日工资,劳资双方应明订每日出勤的性质,违法可处最高100万罚锾。

端午四天连假出勤 「加班费倍率」一表教你算

端午四天连假出勤 「加班费倍率」一表教你算

【记者曾佳俊/新北报导】根据劳工局的规定,今年6月22日(周四)端午节为法定休假日,雇主应给予假期并支付薪资。若劳工需要在端午连假四天出勤,雇主应征得劳工同意并支付「额外」的工资,依例假日、休息日与法定休假日会有不同倍率加班费用,劳工局强调,违反相关规定的事业单位将面临罚款并公布相关资讯,呼吁事业单位遵守法令规定,以免触法受罚。

总统投票日上班可领双倍薪 「工资计算」看这里

总统投票日上班可领双倍薪 「工资计算」看这里

【记者曾佳俊/新北报导】第16任总统、副总统与第11届立法委员选举,将于本周六(13日)举行投票,劳动部已指定投票日为法定休假日,雇主应让当日原属工作日且具投票权的劳工放假1日,同时照给工资,若上班者薪资两倍计算;如果休息日改上班,则以阶梯加班费率计算。另外,因投票权仅能于投票当日行使,雇主不得与其他工作日对调实施。若雇主未于投票日给予劳工休假或计给工资,可处2万至100万元罚锾。

元旦补班日出勤工资加倍 劳工基本工资调升要注意!

元旦补班日出勤工资加倍 劳工基本工资调升要注意!

【记者黄仲瑜/新北报导】元旦(1月1日、中华民国开国纪念日)为劳动基准法第37条规定之法定休假日,应给予劳工休假。若休假日适逢劳雇双方约定之休息日或例假日,雇主应再给劳工补假,倘雇主征得劳工同意休(补)假日出勤提供劳务,工资应加倍发给。

鼓励原民返乡参加岁时祭仪 新北贴心补助交通费

鼓励原民返乡参加岁时祭仪 新北贴心补助交通费

【记者曾佳俊/新北报导】随著疫情舒缓,各地活动解封,原住民族岁时祭仪陆续复办,包括泰雅族的感恩祭、排湾族的收获祭,新北原民局鼓励新北市族人回乡参加岁时祭仪,学习原生部落传统文化,特别设有「交通费补助」,提醒族人在参加岁时祭仪日起一个月内,检附申请表、参加的照片及1项出席地点的证明,如车票票根、邀请函、公告等,户籍内直系亲属最多3人,向区公所提出即可。

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