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立法院新款纪念酒太抢手!韩国瑜诗作「暗藏深意」 媒体人:还不错

立法院新款纪念酒太抢手!韩国瑜诗作「暗藏深意」 媒体人:还不错

【记者李俊毅/台北报导】立法院新款纪念酒自今(113)年中秋节首批亮相以来,因造型剔透雅致,有别以往,呈现本届国会的崭新风范,引起各界高度关注。日前配合中秋佳节先行推出的1,200瓶纪念酒早已售罄;各委员办公室单月订购数,是过去一整年度的总和,反应相当热烈。特别的是,在正式量产的纪念酒瓶身上,皆附上印有院长诗作的装饰颈标,更显别致。对此,媒体人陈凤馨表示,诗作她个人觉得还不错。

台积电零废中心正式商转!秦永沛:推动跨领域合作 扩大循环经济发展

台积电零废中心正式商转!秦永沛:推动跨领域合作 扩大循环经济发展

【记者吕承哲/台北报导】全球晶圆代工龙头台积电13日于台中举行零废制造中心商转典礼暨环境部碳捕捉合作备忘录签署仪式,包括环境部长彭启明、国科会主委吴诚文、经济部次长何晋沧、台中市政府官员、台积电人力资源资深副总经理及ESG办公室主委何丽梅等重量级嘉宾出席,台积电执行副总经理暨共同营运长秦永沛致词表示,保护环境已成为企业不可忽视的责任,零废中心不仅象征台积电推动永续发展,致力于建立完善的循环经济生态体系,并通过跨领域合作,扩大资源循环利用的影响力。

苏丹红又现踪 9县市营养午餐紧急停用!食药署将逐批检验

苏丹红又现踪 9县市营养午餐紧急停用!食药署将逐批检验

【记者黄泓哲/综合报导】由济生公司斗六厂生产的「飞马牌特调咖哩粉」检出具有致癌疑虑的苏丹红1号,已销往台北市、新北市、桃园市等9个县市。基于食品安全考量,教育部及多个县市的教育局已相继要求学校营养午餐中暂停使用含有咖哩粉及辣椒粉的调味料。食药署自11月5日起针对印度姜黄采监视查验1年,逐批检验苏丹色素。

印度姜黄粉检出苏丹红全台「22家业者中招」 新北营养午餐停用至明年1/20

印度姜黄粉检出苏丹红全台「22家业者中招」 新北营养午餐停用至明年1/20

【记者曾佳俊/新北报导】济生公司「飞马牌」特调咖哩粉检出苏丹红,且已经卖给双北、桃园等9个县市,食药署追苏丹红咖哩粉问题原料,今(6)日公布检验结果确定是印度姜黄粉有问题,除了针对22家进口业者全面清查外,也加强边境输入及管制印度姜黄采监视查验1年,逐批检验。新北教育局下午宣布,接获业者使用姜黄粉使用的食安疑虑,下令即日起学校午餐暂缓使用姜黄粉至明年1月20日,视卫生单位稽查情形再行评估是否恢复使用。

苏丹红又来了!北市教育局:即日起营养午餐禁用辣椒粉、咖哩粉

苏丹红又来了!北市教育局:即日起营养午餐禁用辣椒粉、咖哩粉

【施养正/综合报导】因应济生公司斗六厂生产的「特调咖哩粉」,被检出有致癌疑虑的苏丹色素1号,台北市教育局4日宣布,即日起学校营养午餐禁用辣椒粉、咖哩粉(块)等调味品,业者若违反规定,将依情节轻重记点,最重可终止合约,后续再视卫生单位稽查情形,评估是否恢复使用。

咖哩粉染苏丹红!桃园卫生局追查流向 要求业者下架回收

咖哩粉染苏丹红!桃园卫生局追查流向 要求业者下架回收

【记者张沛森/桃园报导】桃园市府卫生局10月30日接获通报,新北市日前抽验济生公司斗六厂出产的「飞马牌特调咖哩粉」(600公克,有效日期2026年5月6日),检出苏丹色素1号。此批产品已扩及全台9县市,桃园市内有一家业者贩售此产品。卫生局随即展开稽查行动,并对市售辛香料产品进行扩大检验,以确保食品安全。

特调咖哩粉竟含「苏丹色素」恐致癌 已售全台9县市

特调咖哩粉竟含「苏丹色素」恐致癌 已售全台9县市

【记者张彩茜/台北报导】食品安全亮红灯!济生股份有限公司斗六厂生产的特调咖哩粉,被台北市卫生局检验出苏丹色素一号,且于本月28、29日销售至台北市、新北市、桃园市、台中市、云林县、嘉义县、台南市、高雄市、花莲县等9县市,北市卫生局已通知各县市政府依权责命业者回收下架此产品。

不可教化立刻执行死刑!废材男砸死菁英美女 竟含笑聆听法院判决

不可教化立刻执行死刑!废材男砸死菁英美女 竟含笑聆听法院判决

【国际中心/综合外电】真是造化弄人!一位是人生胜利组的菁英女,家世好人又美,北京知名大学法律系的高材生,毕业后进入国家企业的体制内工作,光明的前景就在面前;另一位是来自江西的废材男,觉得读书好难、工作好累,离开学校后,靠家庭接济啃老过活,厌世想轻生又怕痛。二位截然不同的人,却在遥远的中国东北吉林长春发生悲剧,废材男在高楼顶随机朝地面砸砖块,正中菁英女的脑门,不幸当场血流满地身亡。昨(10/21)天废材男被判处死刑,并已被立刻执行完毕。

《最低工资法》首上路!许铭春劳长任内催生 114年最低工资再度调升至28590元

《最低工资法》首上路!许铭春劳长任内催生 114年最低工资再度调升至28590元

【记者凃建丰/高雄报导】劳动部前部长许铭春在任内完成倡议多年的《最低工资法》立法程序,今年实施第一年。劳动部在今(4)日召开最低工资审议委员会并且做成决议,自114年1月1日起每月最低工资调至28590元,每小时最低工资调至 190元。许铭春对此表示,她任内年年调涨基本工资,最后让最低工资法制化,让劳工经济生活更有保障,经济果实劳资共享。

最低工资月薪调幅破4% 商总吁政府重视服务业大缺工

最低工资月薪调幅破4% 商总吁政府重视服务业大缺工

【记者许丽珍/台北报导】最低工资审议会议今(9/4)日召开结果出炉,月薪、时薪双涨,全国商总理事长许舒博今表示,月薪涨幅超过预期,恐引发企业削减人力或调涨商品价格因应,造成另一波物价通膨,对某些承受力较低的企业造成一定冲击。同时缺工问题已造成服务业经营更加困难,希望政府能尽速召开会议解决服务业缺工问题。

顶新和德携手早稻田大学棒球部 共同推动台湾基层棒球

顶新和德携手早稻田大学棒球部 共同推动台湾基层棒球

【陈扬盛/综合报导】为培育棒球人才,顶新和德文教基金会近日邀请日本早稻田大学棒球部小宫山悟监督和四名球员文珠玄基、尾濑雄大、黄鼎仁、北晴辉晴来台交流,其中黄鼎仁为新竹人,高中毕业后前往早稻田大学就读,现已成球队主要战力。小宫山悟监督在参访行程中指出,台湾的棒球环境,从场地设备、球员训练到运动伤害预防都有很大的进步。

涉窜改苏丹红报告!济生公司老板被爆政治献金「这绿营要角」

涉窜改苏丹红报告!济生公司老板被爆政治献金「这绿营要角」

【于知齐/综合报导】过年前云林县卫生局查获济生公司斗六厂制造的「细粉红辣椒」调味料,验出工业用染料「苏丹色素三号」,目前已查出流向16家厂商,济生公司斗六厂涉变造SGS公司检测报告,导致全联等通路销售含有苏丹红的红辣椒粉,检方声押济生公司研发处长郭男、研发人员郭女,负责人陈鸿志则是150万元交保。不过,媒体人黄扬明爆料,陈鸿志曾捐政治献金给李进勇,也出现在刘建国的政治献金名单中。

顶新和德文教基金会致敬警务人员!招待500个警务家庭6/15看棒球

顶新和德文教基金会致敬警务人员!招待500个警务家庭6/15看棒球

【陈扬盛/综合报导】顶新和德文教基金会长期推动棒球公益,盼促进亲子健康休闲,警察节将至,为向致力维护社会安定、经常无暇照顾家庭的警务人员致敬,基金会将招待500个警务人员家庭进天母棒球场看棒球,警务同仁6/15下午可凭证兑换四张门票进场,赠完为止。

6旬妇罹糖尿病20年!肾丝球过滤率剩8 中西医合疗免除洗肾危机

6旬妇罹糖尿病20年!肾丝球过滤率剩8 中西医合疗免除洗肾危机

【记者鲜明/台中报导】台中市1名68岁李姓妇人罹患糖尿病已20年,在某次回诊时,抽血报告竟发现肾丝球过滤率剩8分,属慢性肾脏病第五期临近洗肾边缘。李妇到中医大附医进行中西医合疗,透过饮食、药物及中医治疗,在1年内肾丝球过滤率提升,血糖、血脂、电解质越来越进步,血钾稳定4.0,免于洗肾带来的生活困扰与痛苦。

顶新和德接棒未来计划 携公益伙伴助3000位小球员逐梦

顶新和德接棒未来计划 携公益伙伴助3000位小球员逐梦

【陈扬盛/综合报导】顶新和德文教基金会为响应创办人魏应充的棒球经济生态圈理念,促进人才交流及培育,多年来透过「接棒未来」棒球公益计划,协助基层棒球发展,透过捐赠球衣球具、交通车、餐食等等方式累计帮助逾1万2000名孩子。今年更携手公益伙伴味全龙职业棒球队、味全食品公司,捐出3000颗职棒练习球、2150箱保久乳,协助近3000名小球员圆梦。

宥胜强制猥亵被判刑8月 是否上诉首度表态

宥胜强制猥亵被判刑8月 是否上诉首度表态

【记者赵大智/台北报导】41岁男星宥胜(本名王宥胜)遭控2016年对女员工揉胸舔耳,台北地院今依强制猥亵罪判刑8个月,可上诉。宥胜前经纪人王子仅回应:「一切尊重司法程序。」若维持一审将入狱,是否上诉?王子则说可能还要再跟律师沟通,重申尊重司法程序。

宥胜猥亵女员工判8月!还做这事二度伤害她 法官认定无悔意

宥胜猥亵女员工判8月!还做这事二度伤害她 法官认定无悔意

【记者丁牧群/台北报导】艺人宥胜(本名王宥胜)被控2016年在一名女员工家中对她揉胸舔耳,台北地院今依强制猥亵罪判刑8月,判决指出宥胜原本不认罪,还在法院交互诘问之前找人联系女员工及一名女证人,意图串证脱罪,显无悔意,因此将他判刑8月。

兆丰银携耀登集团开办员工持股信托 推动企业幸福同享

兆丰银携耀登集团开办员工持股信托 推动企业幸福同享

【记者吕承哲/台北报导】兆丰银行信托处去年偕同桃竹苗地区分行共同推广员工福利相关信托,协助耀登科技规划留才计划,发行限制员工权利新股给予关键人才作为奖励,以提高员工绩效。同年9月,金管会扩大了适用员工持股信托范围,让非属上市柜公司员工,得将信托资金购买所属集团内有公司法上具控制与从属关系之上市柜公司股票,增进上市柜子公司开办持股信托诱因。兆丰银行此次携手耀登集团母公司耀登科技及其子公司耀智创新永续与耀睿科技等三家公司开办集团员工持股信托,主要依据员工绩效贡献表现情形,提供不同程度之公提金补助,让集团内员工都能同享企业福利,提升员工向心力。

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