9档季配息台股ETF本周除息!这档息利双收可期 今最后买进日
...,00919已连续11季维持10%以上配息水准,在绩效与配息双重支撑下,兼具息收与潜在价差优势,最后...
...,00919已连续11季维持10%以上配息水准,在绩效与配息双重支撑下,兼具息收与潜在价差优势,最后...
...息ETF。法人指出,投资人已开始认知到配息率不等于绩效,0050今年以来截至12/10报酬率33.6...
...在范畴三减量方面,公司强化供应链议合机制,将碳管理绩效纳入评鉴,借由与上下游合作提高减碳效益,并持续...
...然风险,并将调适策略纳入日常营运。 世界先进永续绩效持续获国际肯定,除CDP双A外,亦连续四年入选...
...育与技术传承,荣获TCSA台湾企业永续奖-永续单项绩效奖中的「人才发展领袖奖」。双项大奖彰显和运在科...
...位数成长。同时,数位流程也让锭嵂累积节省超过135万小时的行政工时,实现「绩效提升、效率倍增」目标。
...金,搭配1年最多调薪3次的新制,包含晋升调薪、3月绩效调薪、9月年中调薪,晋升为店长有机会挑战年薪2...
...步改变人资管理模式,有72.7%受访企业认为「员工绩效分析」是AI最能发挥效益的场域,其次则是「招募...
...员发现诈骗包裹机警通报警方,当场逮捕诈欺车手,拦阻绩效显著。 此外,亦公开表扬「打击诈欺」、「扫荡...
...人分享台股成长果实的重要工具。元大投信也提醒,历史绩效不代表未来结果,投资前仍应详阅公开说明书。 ...
...富时50指数累计报酬185%中,有 30档 成分股绩效超越指数,其中 15档平均累计报酬达484%。...
...店长皆是第一线深耕社区、带领团队的中坚力量,不仅在绩效上屡创佳绩,在人才发展、服务品质与组织文化推动...
...的每月平均薪资已高达 74,154元(不含加班费、绩效、奖金等),是主计总处公布113年经常性薪资 ...
...想到一下飞机随后就带到寮国,被迫从事诈骗工作,没有绩效还会被殴打体罚,没有赚到钱,想回来也回不来,居...
...占累计登板企业三成,并连续九年获颁「创柜板推动辅导绩效奖」,展现其辅导能量。 证券柜台买卖中心新创...
...案件,并查扣不法所得逾6000万元之动产及不动产,绩效卓著,且因该案促使主管机关稽核银行裁罚史上最高...
不过,含积量不高的 ETF 并不代表绩效落后,甚至可能更强。以今年新挂牌的主动式 ETF「统一台股增...
...达八成,法人与集团企业常于年终布局以美化财报,而投信年度绩效竞逐也推升中小型股与具题材个股的波动度。
...荣获「2025台湾企业永续奖(TCSA)」之「企业绩效奖」及「永续报告书金奖」双项殊荣。董事长粟明德...
...由副总经理罗博童代表受奖,台湾中油获颁4项永续单项绩效奖:「人权实践与发展领袖奖」、「性别平等领袖奖...