根据yes123求职网的调查显示，有高达98.4%的劳工透露，想利用「兔年」春节期间(1月21日除夕到2月5日元宵节)，兼差赚外快，比例不但略多于去年的98.2%，更续创2009年的91.5%金融海啸以来新高。若以「全体受雇就业者」914.6万人换算，大约有900万人有意愿「春节上工」。其中又有55.1%的劳工透露，已经开始寻找赚钱机会；另外基本工资自元旦起，时薪部分提高到176元，这当中也有65.3%的人指出，因此提高春节兼差意愿。
yes123求职网表示，春节想赚外快的主要原因，在可复选状况下：其中有63.8%表示，是因为「年关到，担心缺钱」；有50.9%则透露，「觉得春节期间，工资会比较高」；也有42.2%「虎年没加薪，想补贴所得」；以及38.8%「担心年终奖金、分红不如预期，想靠兼差弥补」；或者有25.7%指出，「担心公司年后裁员或倒闭，提前赚点外快」。
若是想要打工的，在可复选状况下，主要会寻找以下这几类职务：大卖场销售人员35.2%、观光景点服务人员34.1%、年货大街销售人员28.3%，以及餐厅服务人员27.1%、游乐园服务人员25.3%。
yes123求职网发言人杨宗斌认为，连续3年受疫情影响，加上面临通膨压力，劳工可能对企业加薪这件事，已经感到绝望，而且还要担心过年期间的开销。所幸受惠「边境解封」与「春节十天」连假效应，预期内需产业的兼差机会，有望较去年增加；搭配时薪提高等诱因，不少人宁可牺牲与亲友团圆时间，选择兼差打工，拚点钱补贴家用。
杨宗斌也指出，其实农历除夕至大年初三为国定假日，企业应给劳工休假，若要求员工上班，应加倍发工资，或取得员工同意调移放假。此外，若适逢劳资双方约定的休假日或例假日，应给予补休。
杨宗斌进一步表示，至于采「时薪制」的劳工，如果在「除夕到初三」工作，雇主同样要加倍发给工资：例如兔年过年聘用的临时人员，假设原本是给基本工资的时薪176元，一旦碰上这四天，时薪就要变成352元；同时资方「不能变相」主张，已经以加发红包取代工资补偿。
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