台湾劳工阵线指出，去年10大劳事件，分别为：一、《灾保法》正式上路，预防、补偿及重建一起到位；二、基本工资连7年调涨，但最低工资法立法仍遥遥无期；三、网路求职诈骗陷阱频传；四、工会法修法，加重不当劳动行为罚锾；五、劳动基金亏损创历史新高。
六、性平工作平等法修法，育儿配套向前进；七、中州科大爆发乌干达血汗学工事件，成为台湾劳动人权的重大污点；八、劳工确诊新冠肺炎，可请领劳保伤病给付；九、台湾铁路工会五一劳动节集体休假；十、CPI外食类涨幅及租金指数年增率均创历史新高。
针对第一名的《灾保法》上路，台湾职业安全健康连线执行长黄怡翎表示，过往有三分之一的劳工因职灾失能后回不来职场，职灾劳工回到职灾的恢复期要1年、回复后每周工时减少4.9小时，等于薪资减少两千多块，都可以看出职灾劳工要重返职场的辛苦跟困难。灾保法上路后，不只提高补偿金额，更关注如何协助职灾劳工重返职场，让职灾劳工不仅仅是保险制度发钱的对象，更可以回到职场、尊严工作。
另针对第二名的基本工资连7年调涨，全国产业总工会政策部主任李佳育则指出，虽然基本工资连7涨，但《最低工资法》草案目前仍躺在行政院，去年总统蔡英文有参加全产总代表大会，当时她提到，知道最低工资法草案这件事，并且会积极促进行政跟立法部门共同完成立法，兑现她的竞选承诺。现在传闻内阁即将改组，全产总提醒新内阁还要这件事要完成，不要忘记，也不要拖延，务必在蔡总统最后一年任期完成劳工政策的拼图。
台湾劳工阵线指出，这十大新闻事件背后所呈现的社会氛围是「不确定、不安心」。「不确定」，是指劳工面临到不稳定的局势变化下，对于攸关自身工作权益出现较高的敏感性，因此灾保法及工会法等与劳工工作权益有关的法令得以雀屏中选。
「不安心」，是指经济的不稳定，曾经引发社会高度争议或是事涉劳工经济安全与生活生计的新闻事件，占十大新闻事件的半数以上，比重明显较高，显示关乎劳工经济层面的事件一般较能引发劳工的共鸣。
台湾劳工阵线说，票选出来的十大劳工新闻事件背后，如实反映现今的劳动环境与条件的不确定性，使得劳工对于未来有著极高的不安全感。未来政府必须针对这些「劳之所欲」的「不确定、不安心」忧虑进行改革工作，是执政者在2023年应该尽其所能实现的施政目标，以确保劳工拥有稳定的工作与生活。
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