劳动部劳动条件及就业平等司长黄维琛今天接受中央社记者采访表示，依公共网路政策参与平台提案处理SOP，要和提案人讨论、确定原提案意思，评估会影响哪些单位，并在时间内给予回复；周休3日牵涉层面不只劳工，还包含军公教及校园休假等，已向国发会反映，须邀集教育部等相关部会共同讨论。
至于修改劳动基准法降低工时部分，黄维琛说，因为涉及劳基法修法，由劳动部负责处理，但也涉及相关部会、工商团体及劳工团体的意见，劳动部将邀集相关团体讨论后，于期限内做出正式回应。
网友在公共网路政策参与平台提案指出，摊开最新公布的2021年台湾平均年总工时统计，虽然已经降至2000小时，创下历年最低纪录，但仍位居全球第4高。
网友指出，欧美有部分企业投入实验「周休3日」，根据英国上个月公布的实验结果，总计有61间企业2900多名员工参与，实验期间与往年同期相比，公司的平均收益增加3成5；员工离职率也减少5成7，而参与公司有高达9成2愿意继续实施周休3日，邀民众连署「让台湾成为亚洲第一个周休3日的国家」，获5736人附议，通过成案门槛。
另外，网友提案，劳基法第30条，劳工正常工作时间，每日不得超过8小时，每周不得超过40小时，应改为每日不得超过6到7小时，每周不得超过30到35小时，或是将劳工工作后，至少应有的休息时间也计入工时。截止前获5140人附议，也通过成案门槛。
网友指出，在台湾的就业环境，许多人光通勤就要花约40分钟，每个人在公司一天至少9小时，再加上通勤、加班可能就超过12小时，与国外先进国家相比根本过劳；因此盼降低工时，增加劳工休息时间、减少工安、交通意外、疾病等衍生问题，增加年轻人生小孩意愿，也接近国际周休3日趋势。（中央社）
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