宅配通工会昨晚发出声明，表示年终奖金只发20.5天，且是用底薪计算，不及同业的1/5，过年期间在外奔波送货的基层司机，平均只有1万元年终奖金，且宅配通开工红包只有50元，而且还是超商礼券，说出去都只会被嘲笑，很多司机气愤地拿到红包就直接送人。「这种羞辱性的红包，不如不要发！」
对此，宅配通今天发出4点声明，强调公司年终奖金制度行之有年，依规定提拨基准与百分比发放年终奖金，并无任何改变。至于开工红包部分，「开工50元请喝咖啡，系依惯例，在农历春节过后向参与开工的同仁表示祝福，人人都有，取其好彩头的本意。」
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宅配通4点声明如下：
1.宅配通年终奖金制度行之有年，采取绩效分润的原则，每年依公司获利提成固定比例发放。因后疫情时代加上大环境影响，整体宅配市场较趋缓，造成营收获利较前年度衰退，但公司依然秉持照顾员工原则，依规定提拨基准与百分比发放年终奖金，并无任何改变。
2.开工50元请喝咖啡，系依惯例，在农历春节过后向参与开工的同仁表示祝福，人人都有，取其好彩头的本意。
3.工会诉求部分，之前公司与工会之间已经大部分达成共识，本次有未经讨论的项目，公司将本持一贯善意，再与工会讨论形成共识。
4.同仁的反应，公司完全理解，也期待与所有员工共同努力提升。
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