最幸福隐形冠军！超额进用身障者、发2千万奖生育　陈建仁夸「像地上的光」

璨扬企业在台湾总公司有571名员工，法定应进用身心障碍员工5名，实际进用多达23名，半数以上是重度身心障碍者。璨扬董事长黄文献表示，身心障碍员工成为璨扬最稳定的劳动力，「企业不应以创造财富为唯一目标，而是能为孕育我们成长的土地成就有意义的事」。

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陈建仁、黄伟哲等人今天下午3时30分参访璨扬生产线，实地了解业者如何依不同障别适性安排工作，例如在听障员工较多的产线，设置警示铃、使用视觉化教材或教具，主管还须进修手语，打造贴心又温馨的职场。

此外，璨扬祭出「一胎领5万」、3岁前每月有养育津贴、幼童陪伴照顾假等奖励生育，迄今发出逾2千万元奖金。另给出独特的长者关怀假、补助员工购买电动车。诸多福利措施，获劳动部金展奖、国家人才发展奖、国家品牌玉山奖首奖等肯定。

陈建仁表示，每一位障碍朋友都应享有平等就业的权利！璨扬企业经营有成，对待员工如同家人，「就像地上的光，照亮全家」，用心让障碍员工发挥长才，创建不凡的企业文化，造就极高的留任率，实为业界表率，期许带动更多企业仿效，建构友善职场环境。

黄伟哲指出，璨扬企业进用身心障碍者不只符合法令规定，更彰显企业的社会责任，员工在璨扬实践人生，璨扬也因员工愿意付出得以扩张事业版图，真正创造劳资双赢。南市府会持续与璨扬合作，也期盼更多的幸福企业深耕台南，共同打造安居乐业的幸福城市。

许铭春说，身心障碍者就业不易，劳动部去年已协助3万5千人次就业，呼吁企业善用身心障碍者特质，适才适性进用，可透过劳动部「职务再设计」方案来请领每名员工最高10万元补助，来改善职场环境、设备，让工作效率更高。

此外，劳动部劳动力发展署也提供职业训练、职涯咨询及相关支持性服务。失、待业者职前训练课程正陆续开班中，参训者若具身障者等特定对象失业者，可获补助全额训练费用，课程讯息可至台湾就业通网站查询。