1163个高薪职缺等你 餐饮旅宿大征才！最高月薪10万
【记者黄泓哲／综合报导】台北市就业服务处于10月14日至18日举办一系列征才活动，邀集22家企业提供1163个工作机会，最高月薪上看10万元！征才活动将分别在景美、内湖、西门、信义、艋舺及南港等地的就服站举行，提供台北民众多元化的工作选择。
退休存款651万元就够？调查揭露「平价版退休金」规划
【记者赵筱文／台北报导】根据yes123求职网最新调查，若以收入与支出衡量，61.2%的熟龄劳工在40岁以前就开始存退休金，而38.8%的人则是在40岁以后才开始存款。然而，在「生活无虞」的前提下，受访者预估的退休金准备金额平均高达2,623万元，但目前的达成率仅有24.8%，显示出75.2%的准备金缺口。
每人每年补助10万元！北市中高龄劳工受惠 大尺寸萤幕、放大镜都可添购
【庄伟祺／台北报导】大家有注意到身边的中高龄及高龄劳工越来越多吗？产业型态以服务业为大宗的北市特别明显，北市劳动局为了让中高龄劳工的工作环境更友善，可透过补助事业单位来改善工作设备或机具等，评估后每人每年最高就能补助10万元。例如补助大尺寸萤幕、放大镜或台灯，还有油压升降台车、多功能推车或护腰服等设备，让劳工免于职业伤病的危险。
壹苹10点强打｜餐饮旅宿大缺工！23万职缺找呒人 劳动部法规绑死名店被迫收摊
【记者庄伟祺／台北报导】全台餐饮旅宿业苦哈哈！好不容易撑过疫情，又得面临人力缺口的大问题，个个都变成了缺工重灾户，饭店经理甚至要自己到第一线铺床，从米其林餐厅到小吃老店都因找不到员工而面临倒闭问题。目前人力银行上就有高达23万笔餐饮住宿类职缺，却苦无人应征，不单因为少子化冲击，多数业者更极力要求法规松绑，好让更多移工、侨外生来弥补人力缺口。但劳动部目前仍将重点放在中高龄劳工方案，但是所能提供的解决办法和产业界缺工现况有落差，立委指出目前旅宿业缺工约8000人、一年中高龄劳工才补600多人，这缺口实在太大、供需严重失衡，政府等于变相告诉业者不要再投资新饭店、新餐厅了！
服务业缺工！进用中高龄劳工能解？ 企业曝有这些优势
【记者王良博／台北报导】劳动部今（6）日举行「2023促进中高龄者及高龄者就业暨世代合作绩优奖、职务再设计竞赛」颁奖典礼，得奖单位台湾无印良品公司代表林欣韵表示，使用中高龄劳动力可缓解缺工压力，且银发人才在待客态度、人生经验上都有很大优势，该公司的中高龄员工比例已从2018年的0.6%提升到目前的8.3%。
联发科第7届「智在家乡」20组入围团队出炉 加入AI助攻创新
【记者吕承哲／台北报导】联发科技第七届「智在家乡数位社会创新竞赛」，历经一个多月的专家评审，日前公布二十组入围决赛团队。入围团队从362件投稿作品脱颖而出，参赛成员背景多元；关注产业横跨偏乡医疗、文化传承、环境关怀与银发照护等。入围团队除享有孵化辅导培力课程、新创社创业师辅导外，今年更首度加入生成式AI服务平台「联发科技达哥」担任创新提案小帮手。
台中工安意外！工人自18楼坠落当场不治 工地勒令停工
【记者凃建丰／台中报导】台中市西屯区福德段工地今（11）日12时05分发生一起工安意外，1名43岁钟姓工人在18楼外施工时，因踏板坍塌而从高处坠落至1楼，救护人员到场查看后，确认死者已明显死亡。
征才得花47.7天！企业招募不易 人力银行调查：薪水、福利不够好
【记者王良博／台北报导】劳动部调查发现，明年第一季的人力需求是13年来同期第3高。104人力银行今（15）日公布对企业人资的调查，发现企业征才成效变差，通知前来面试的的求职者，仅20.6%会成为新员工，人才招募天数也拉长到47.7天，都比前一年更差。至于征才困境，薪资、福利竞争力不足，还有企业知名度不高是主因。
7.3万人将受影响！吊销驾照者须6年观察期 原照不再发还
【庄伟祺／台北报导】交通部预告修正「道路交通安全规则」、「受终身不得考领驾驶执照处分重新申请考验办法」及「道路交通安全讲习办法」等草案，规定受终身不得考领驾驶执照处分重新申请考验者、受吊销驾照处分重新考照者、受吊扣驾照处分1年以上或吊扣未达1年者，将分别核发或换发1年、2年、3年或6年驾驶执照，且应接受道路交通安全讲习及结清罚锾，并统一须有6年观察期，驾驶人于期间内无再受吊扣驾驶执照处分，就可依规定换发驾驶执照有效期间至75岁。以上修正草案预计于7月完成，宣导3个月后施行，根据统计目前约有7.3万人将受影响。
壹苹10点强打｜旅宿业讨移工追真相 低薪风暴蠢动！产业学样「恶性循环」
【记者王良博／台北报导】旅宿业疫后解封却面临缺工危机，业者喊出开放移工，适逢大选年让这议题更敏感，劳动部被逼得近日将召开专家学者会议讨论。 面对旅宿业争取当首个使用移工的服务业，专家学者示警，旅宿业投保薪资仅2.75万，低于整体服务业平均水准，若开放移工形同让愿意加薪征人的业者被当傻子，且旅宿业薪资再也上不去，未来将面临因持续低薪而反复缺工的苦果。
旅宿缺工1｜平均薪不到28K低于水平 就问：挑工还是缺工？
【记者王良博／台北报导】近期旅宿业频喊缺工，希望开放使用移工，业者强调，已提高薪资待遇仍请呒人，并非要找廉价劳工。不过，据统计旅宿业平均薪资仍仅27500元，还低于整体服务业，学者直言旅宿业的薪水缺乏竞争力，才是缺工主因。在薪资之外，学者则建议，可透过提供房价优惠但连续入住多日就不打扫等方式，解决旅宿业缺工问题。
旅宿业争取开放移工 劳长许铭春：2个月内提影响评估
【记者王良博／台北报导】旅宿业频喊缺工，希望争取开放旅宿业使用移工人力。民进党立委洪申翰今（25）日指出，开放旅宿业移工恐冲击二度就业、中高龄妇女，还有原住民族的就业情况，要求劳动部对相关政策冲击提出评估报告。劳动部长许铭春也承诺，将于2个月内提出性别影响评估，还有族群影响评估。
人力断层！这公司原薪回聘退休老员工 打造友善熟龄场域拚永续
【记者王志弘／台南报导】把员工当家人！台南永芳铁链公司因应人力短缺、劳动力高龄化，实施弹性工时，打造友善熟龄场域，同时推动青银世代传承制，用原薪资回聘9名退休员工担任技术指导，凝聚向心力。日前获颁劳动部促进中高龄者及高龄者就业绩优奖。
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