壹苹头家｜橄榄球场上的企业经理人 周天星谈日本企业你没想过的一面
【记者吕承哲／台北报导】半导体探针卡大厂、日本电子材料株式会社(JEM)的子公司——台湾杰睦总经理周天星，凭借丰富的企业管理经验，他在台湾持续推动橄榄球运动，并借此传递对体育、文化及企业经营的深刻见解。
庆丰富喜迎50周年 「三多」策略打造居家生活用品全方位供应商
【记者许丽珍／台北报导】居家生活用品全方位供应商庆丰富 (9935)今年喜迎庆丰富迈入50周年，以「庆丰五十，创新迎富，扬帆百年」为愿景，庆丰富表示今年以来，线上电商通路商业务动能陆续放大，庆丰富同步开拓面向建筑师、建商的专业市场领域，今年下半年起陆续发酵，订单出货旺，未来擘划成为居家生活用品全方位供应商，祭出「三多」策略。
韩援啦啦队女神现身！弘第25周年派对引爆时尚与公益热潮！
【特别企划】豪宅御用、居家品牌领导者弘第团队Home Deluxe欢庆25岁！特别邀请当红的三大顶流韩援啦啦队女神为弘第25周年活动嘉宾，欣赏时装秀之余，也参观了弘第最新引进的户外家具，顶级唯美的氛围让女神们向往不已，更携手宣传周边商品义卖活动，立即引爆现场买气。
ESG理念融入企业文化 元大金控集团获财讯金融5大奖
【记者许丽珍／台北报导】 元大金控集团将ESG理念融入企业文化与营运策略，荣获2024财讯金融奖5奖殊荣。元大金控连续4年获颁「永续金融奖」优质奖；元大证券继去(2023)年荣获「最佳券商客户推荐奖」优质奖后，今年更获颁金质奖；元大银行获「智能创新应用奖」优质奖；元大投信连6年蝉联「最佳基金公司奖」金质奖，另获「智能创新应用奖」优质奖。
凯基证券落实公平待客 获ISO 10002客诉品质管理系统认证
【记者吕承哲／台北报导】凯基证券秉持「公平同理，待客如己」的理念，以超越金融消费者期待为目标，打造全体人员公平待客的企业文化，致力保护客户权益及提升服务满意度，自去年第四季起开始导入ISO 10002客诉品质管理系统国际标准，于今年通过具公信力的国际第三方机构BSI英国标准协会验证，卓越的客服品质及多项公平待客努力成果深获外界肯定。
叶瑞斌辞爱普*独董 改担任山一投资法人代表出任董事
【记者吕承哲／台北报导】记忆体矽智财（IP）厂爱普*（6531）21日发布重讯指出，独立董事叶瑞斌向公司提出辞任书，请辞公司独立董事、审计委员会及薪酬委员会委员，此外，法人董事「山一投资有限公司」法人代表改由叶瑞斌担任。
对抗缺工潮！住宿业加薪5% 知名饭店房务员平均月薪达53K
【记者张彩茜／台北报导】主计处最新薪资统计，今（2024）年8月全体受雇员工经常性薪资平均数为4万6751元，年增3.08%。1111人力银行资料显示，和去年同期相比，住宿业的从业人员薪资成长幅度5.25%，显示产业为因应国内缺工潮，扩大加薪抢才的现况，以烟波大饭店为例，利用「整房津贴制度」房务员平均月薪提升至5.3万元。
三星营造回馈新北市民 捐赠2辆救护车提升淡水救护能量
【记者江孟谦／台北报导】三星营造股份有限公司捐赠新北消防局淡水及竹围分队救护车各1辆，前天（16日）上午分队办理交车仪式，据了解，该公司表示不需办理赠车仪式，因此消防局私下致赠给三星营造董事长张登金救护车模型及感谢状。
想替华人首富工作？黄仁勋分享用人哲学：首重面试者「1关键」
【国际中心／综合报导】黄仁勋创办晶片大厂辉达（NVIDIA），身家1180亿美元（约3.8兆台币）贵为全球华人首富，日前他受访大方分享用人哲学，表示不偏重面试，不过强调很重视面试者过往。
金管会今晩宣布不同意中信金并新光金 抢亲3方这样回应
【记者许丽珍／台北报导】双龙抢亲新光金 金管会今晩宣布4理由中信金并新光金缓议不同意。中信金控今晚表示感到遗憾，尊重主管机关决议。台新金控今晚则表示，感谢主管机关作出明智的决定，维护金融市场秩序。新光金则表示对于金管会的决议予以尊重。
「新新并」调高换股比例 新光金每股换股价为14.18元提高25%
【记者许丽珍／台北报导】台新金、中信金双龙抢亲比拼价格！新光金、台新金今日先后召开临时董事会，决定「调高换股比例」，台新金及新光金今晚20时在证交所召开重讯记者会对外宣布，以台新金的0.6720股普通股加计0.175股辛种特别股，换取新光金控1股普通股。辛种特别股每股面额为新台币10元，年利率1.665%，并在三年后按发行价全数收回。依今天台新金控收盘价每股18.50元和辛种特别股换算每股面额计算，调整后转换价格所含的新光金控每股换股价格为14.18元，相较原订价格提高25%。
让学生做中学找兴趣 台湾涂料第一品牌「永记造漆」加入高雄大港实习媒合计划
【记者凃建丰／高雄报导】永记是台湾涂料龙头，虹牌是旗下最为耳熟能详的品牌，近年涂料行业不断推陈出新，急需新血加入，高市青年局主动出击邀请永记加入大港青年实习媒合计划，顺利让实习生进厂做中学找兴趣，希望成为造漆业需要的人才。
手冲咖啡永续革新！台湾雀巢携手MIT供应链 打造「雀巢好好咖啡」
【陈扬盛／综合报导】雀巢以「创造共享价值」的商业哲学，从全球到在地持续驱动创新。台湾雀巢在深耕台湾40年之际，携手在地产学及供应链伙伴，从设计、研发、生产制造，耗时15个月打造出全球首创的「雀巢好好咖啡」，不但方便携带并将一次性耗材最简化，随时随地都能来一杯好咖啡，重新定义手冲咖啡的永续价值，更荣获全球最权威的设计奖之一德国iF设计大奖肯定，让世界看见台湾在永续发展的创造力。
「新新并」启动向员工喊话 新光金董座魏宝生发员工信挂两大保证
【记者许丽珍／台北报导】台新金与新光金昨董事会通过合并案，强调双方公司在合并后，全数留用新光金控的经理人及员工。新光金控董事长魏宝生今特别发出员工信以安定人心，并挂两大保证，一是员工全部留用，二是年资全部延续。
找头路看这里！8厂商释502职缺 8/23楠梓科技产业园区等你来
【记者凃建丰／高雄报导】求职者看过来！经济部产业园区管理局楠梓科技产业园区与高雄市政府劳工局训练就业中心楠梓就业服务台共同举办的现场征才活动，将于8月23日（星期五）上午9时30分至11时30分，在楠梓科技产业园区（原楠梓加工出口区）新从业员工育乐活动中心(高雄市楠梓区新建南路8号3楼)举行。共有8家厂商参与，提供多达502个职缺，职位种类丰富多样！
学长说话了！王国材评李孟谚「是很好人才」 接任中华邮政董座有挑战
【记者庄伟祺／台北报导】中华邮政公司今（21日）举办新任董事长交接典礼，由前交通部长王国材接任，对于近日交通部长李孟谚因婚外情闪辞下台，身为学长的王国材则表示，肯定李孟谚在政务上的成绩，也觉得他是个非常优秀的人才，但目前需要时间好好沈淀。邮政转型方面，王国材也透露自己放假时有观察民众寄件困难的问题，希望能用目前8兆2000亿元的邮政资金来加以因应人工智慧、数位时代，更要吸引年轻人来储汇等。
转职保障首年月月收入5万 永庆房屋师徒制教学培养专才入行
【地产中心／台北报导】2024年已经过了超过一半，许多人也正筹划著转职，根据yes123求职网调查，有90.4%的上班族透露，「有计划」在今年第三季换工作，低薪、没发展性、冻薪太久为导火线！近期各国也掀起「职涯缓冲－Career Cushioning」的风潮，指在有工作的前提下，依旧会向外寻找新的职涯机会，提前准备好「职涯备胎」增加安全感。
元大银行木栅分行盛大开幕 原西门分行整合至城中分行
【记者许丽珍／台北报导】元大银行为打造绵密创富服务网络，将原西门分行业务整合至邻近的城中分行，并看中木栅区拥有众多优质住宅和商业及良好的教育资源和文化氛围，居民对金融服务需求日增，设立木栅分行，为当地居民提供更加便利的金融服务。元大银行表示这次开幕与扩大营业活动，是该行在台北市区域布局和服务质量提升的重要进步。
台湾米其林连续四年获「亚洲最佳企业雇主奖」 以创新建构企业永续愿景
【记者林浩升/台北报导】 时值毕业季，不少社会新鲜人早已鸣枪起跑找工作，盼能提早卡位，根据调查，除了薪资福利等硬指标外，对于职场新生代来说，寻找符合期待的工作环境与价值认同的企业文化至关重要。台湾米其林今年四度荣获亚洲知名人力资源杂志《HR Asia》肯定，颁予「2024亚洲最佳企业雇主奖」(HR Asia Best Companies to Work For in Asia) ，也是首次抱回双料奖项，荣获「2024亚洲职场永续奖」(HR Asia Sustainable workplace Awards) ，这个奖项是透过对员工的独立调查，无论是从产品永续到职场环境以及培养企业永续文化等都获得肯定。
沃旭能源4度拿下亚洲最佳企业雇主奖 荣获首届职场永续奖
【记者吕承哲／台北报导】离岸风电厂商沃旭能源10日获得亚洲资深人力资源杂志《HR Asia》「亚洲最佳企业雇主奖」，从近370间参赛企业脱颖而出，连续四年获得肯定。此外，沃旭能源在永续领域表现优异，为所有本届最佳企业雇主中最顶尖的20 %，荣获今年HR Asia新增设的「职场永续奖」(HR Asia Sustainable Workplace)，成为唯一获奖的能源企业。
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