跟进公立大学！东海大学1分钟定案 明年加薪4%！学术研究加给提高15%
【记者鲜明／台中报导】教育部为改善我国高教人才低薪及断层问题，明年起公立大学全面提高学术研究加给，私校龙头之一的东海大学配合教育部政策，日前召开董事会，只花了1分钟就拍板定案，决议教师学术研究加给比照公立大专校院助理教授以上提高15％，全校教职员（含约聘人员）亦比照军公教2024年起全面加薪4%。
公教调薪竟有差别待遇 全教总喊话：薪资审议会应有公教代表
【记者王良博／台北报导】今天起军公教人员调薪4%，但全国教师工会总联合会（全教总）发现，行政院藉著调薪，悄然修正公教人员的专业加给表，导致公务人员的调薪幅度不一，部分公务人员的专业加给调薪达6.25%到12.79%。全教总呼吁，全体公教人员的调薪幅度应有一致性，并希望薪资审议委员会应纳入公教人员代表。
不只军公教加薪4％ 教研人员专业加给一次调整15％
【记者施智龄／台北报导】军公教继2022年调薪4％，行政院今宣布明年军公教再调薪4%，同时，针对公立大专院校助理教授以上教师、中央研究院相当等级人员的学术研究加给、专业加给，也将同步调整15%，盼解决高教人才的断层危机。
好「薪」情！支持政府政策 中华大学教职员明年1月起全面调薪4%
【记者张沛森／新竹报导】行政院宣布自明年1月1日起军公教调薪4%，公立大专校院教师及助理教授以上人员学术加给调薪15%。中华大学董事会一致通过全校教职员（含约聘雇人员）比照公立大专校院全校教职员明年起全面加薪4%，助理教授以上人员学术研究加给也调整15%，外加教师钟点费调加4%，全力支持政府调薪政策！
职员也有！比照公立大学 辅大教职员明年全面加薪逾4％
【记者王良博／台北报导】明年起公立大学将全面提高教师的学术研究加给，辅仁大学今（1）日表示，为体恤全校教职员工辛劳与付出，董事会一致通过比照公立大学调薪。
嘉阳高中老师薪资设上限仅4万 教团揭砍薪还领近800万补助款
【记者王良博／台北报导】全国教育产业总工会今（26）日召开记者会，揭露台中嘉阳高中从107学年度起设下教师薪资上限，近年来每年降低教师薪资上限，还逼退大量老师，更增加教师授课节数。全教产也批评，嘉阳高中的补助款逐年增加，教育部、国教署不应成为影响师生权益的帮凶。
公立大学师多15%研究费！私立师仅补贴7成加薪 工会吁：教部全额埋单
【记者王良博／台北报导】公立大专院校教师的学术研究费明年起将调涨15%，私立大专院校若跟进加薪，教育部将补助7成费用。高教工会今（14）日指出，教育部应全额补助私立大专院校帮老师调薪，全额补助增加的经费约只要4亿到5亿元左右，借此可避免私校不愿跟进，让公私立大专院校老师的待遇齐一。
马英九批「民进党做这么烂不容易」 行政院祭证据回击：大失前元首格局
【记者潘袁诗羽／台北报导】前总统马英九日前批评民进党执政「这么烂也不容易」，让台湾缺蛋又缺电。对此，行政院发言人林子伦今天（6日）列举出民进党政府施政成果，表示成果如何证据会说话；近年来在蔡英文总统领导下，政府施政除有实质成绩，更获得国际社会肯定，马前总统曾为国家元首，对于政府各项施政情况应有所了解，却为了选举私利，无视政府与全体国人共同努力成果，发表谬于事实之评论，大失其前任国家元首之格局。
大学毕业代理教师薪水少6000 全教总：不应差别待遇
【记者王良博／台北报导】明天就是开学日，但仍有许多学校找不到足够的代理教师。对此，全国教师工会总联合会（全教总）批评，大学毕业的代理教师薪资受到歧视，代理教师的薪资也放任各地方教育局各自为政，呼吁教育部应该有全国一致的代理教师薪资规范。
环球科大被罚165万还不怕！又违法扣教职员薪5个月 教部：快停招
【记者陈明萱／台北报导】云林环球科大教职员今(3/8)赴教育部陈情，并要求撤换校长，因有30人左右不同意签署「学术研究加给打四折」同意书，竟遭校方违法扣薪；高教工会批，校方这是强盗行为，过去已被罚5次、165万还不怕。教育部称，该校已被列专辅学校，5月底若未改善，将改组董事会、撤换校长，校方应主动提早申请停招停办，届时会由退场基金垫付，教职员也能拿到薪水。
台大下重本留才！拔萃讲座「教师每年多领150万」 校长：4年1.2亿元已就位
【记者陈明萱／台北报导】为加强海内外揽才留才，台大加强对教师鼓励，校长陈文章今(3/18)表示，未来「拔萃讲座」名额增至12名且不限国籍，由学院延揽人才并报校审核，教师每年可多领50万到150万元，另针对中生代，提供「学术励进青年讲座」，为一次性奖励50万元，以在台大任教3-5年、表现不错的年轻老师为主；他也说，拔萃讲座与青年讲座每年预计各需2000万、1000万，自己任内的4年1.2亿元经费，目前已筹措到位。
玉山学者期满恐难留才？教部：可申请续聘 第一期8人通过
【记者陈明萱/台北报导】教育部2018年起推出「玉山学者计划」，法定薪资外每年补助至多500万元，近日却传出期满恐再无优渥年薪难以留人。教育部强调「期满仍得申请续聘」，且第一届已有9位期满者申请续聘、8位获通过；未通过续聘申请者，学校仍可用高教深耕弹性薪资经费继续聘。
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