【记者林浩升/台北报导】台隆集团旗下公司「台隆手创馆」连续五年荣获幸福企业金奖，其引进的日本猪排品牌「台湾吉豚屋」今年迈入第九年，也迎来第二年的幸福企业殊荣，而正是此经营理念成功推动著公司的持续成长与创新。秉持著「让每位顾客品尝猪排后，都能感到满满幸福感」，台湾吉豚屋不仅追求卓越的品质与顾客服务，也严格遵循日本标准作业流程，致力于保留日本原汁原味。相信「充满幸福感的员工才能做出高品质的猪排」，因此积极营造幸福职场，提供多元的福利与优质的工作条件。
【财经中心／台北报导】康和证券蝉联荣获2023年之1111人力银行金融管顾类「幸褔企业金奖」，代表其良好完善的薪资福利、休假制度、工作生活平衡、幸福健康职场、人才职涯发展等各方面均获致肯定，更是公司及全体员工的荣耀。
【陈扬盛／综合报导】远雄游憩事业旗下的远雄悦来大饭店与远雄海洋公园， 2020年起发展升级改装计划，在历时3年、投资7亿完成改装，以全新升级软硬体设施，为旅客打造更为舒适的环境和完善服务。海洋公园推出崭新活动「Shining On!闪亮新未来」花车游行深受大小朋友喜爱的「美人鱼的神秘传说」，现场真人美人鱼搭配鲜艳华丽的鱼鳞服装展现专业表演。
【记者陈怡文／台北报导】2023年台湾港群历经全球通货膨胀、政经动荡，台湾港务公司积极招商外，同时拓展货运本业、离岸风电、旅运及观光等多元面向，集团总收入创历史新高，预估达新台币281亿元，基隆港、高雄港迎来疫后邮轮观光人潮，去年邮轮有320余艘次到港，旅客约55万人次，整体旅运绩效已恢复至疫情前的5成。
【财经中心／台北报导】康和证券首次参加由劳动部职业安全卫生署举办的「健康劳动力永续领航企业」选拔活动，即荣获永续报告书公开职业健康与安全主动评比绩优企业肯定，且是唯一上柜金融业，由康和证券行政总监、执行副总康景泰代表领奖。
【记者林巧雁／台北报导】去年合库率公股之先，为员工调薪4%，今年除每年例行考绩晋薪，平均加薪幅度2.66%，在达成全年预算目标发放4.6个月绩效奖金外，董事长雷仲达再为员工争取加发0.2个月奖金，加上超盈余奖金、员工酬劳等，2022年度奖金合计达7.061个月。
【记者萧文康／台北报导】NBA巨星霍华德（Dwight Howard）加盟云豹能源（6869）旗下桃园永丰云豹职业篮球队，即在全台掀起「魔兽」狂潮！而云豹能源力求突破与绿能创新的企业形象再度受到肯定，继获得幸福企业金奖后再传捷报，今年首度报名参赛2022 APEA亚太杰出企业奖便荣获「企业跃进奖」(Fast Enterprise Award)殊荣。
【记者王雪玲／台北报导】第三届「2022幸福企业票选」今（11/11）于台北寒舍艾美酒店举行颁奖典礼，320家获幸福企业金奖认证，但根据1111人力银行调查显示，有59.6%受访上班族认为目前任职的公司「不是幸福企业」，原因在于薪水偏低59.2%，自评工作快乐指数平均仅53.7分，使得多数上班族悄悄开启「安静离职」模式。
【记者叶文正／台北报导】三立集团于今(13日) 晚举办集团年度尾牙，因为疫情睽违两年的三立尾牙今年现场席开120桌，员工、贵宾及艺人超过1,500位共同参与，包括从《草地状元》毕业的资深艺人黄西田，也感性发言：「三立帮我养大一对儿女。」主持21年功成身退令人动容。
【记者王雪玲／台北报导】不少行业目前面临缺工问题。员工心头好公司福利除薪水高奖金多外，还有一点是弹性上下班时间。根据1111人力银行调查显示，高达72%上班族倾向可以自己设定上班时间，复选原因包括避开尖峰通勤时段88%、减少迟到／缺勤问题81%、担心突发状况77%、方便处理个人私务68%、配合小孩上下学时间43%、照护家人/长辈28%。
