控吕秋远怀孕歧视还暗喻母女是「残叶」 林沄蓁加码求偿150万
林沄蓁另因「怀孕歧视」另向北市劳动局申诉吕秋远经营的宇达经贸法律事务所「怀孕歧视」,劳动局日前认定宇...
林沄蓁另因「怀孕歧视」另向北市劳动局申诉吕秋远经营的宇达经贸法律事务所「怀孕歧视」,劳动局日前认定宇...
...分钟谈判未果,林沄蓁受访说,「今天是针对吕秋远对我怀孕歧视部分进行调解,双方没有达成任何共识,法院已...
...女早在6月初已先就她因怀孕被迫离职一事,主张在职场怀孕歧视,向北市劳动局提出行政申诉。劳动局经3个月...
...女被离职后向北市劳动局申诉吕的宇达经贸法律事务所「怀孕歧视」,并提民事诉讼求偿100万元,北市劳动局...
...后还被告知「不用来上班」!林沄蓁先前向台北市劳动局申诉,近日审定该事务所构成怀孕歧视将开罚30万元。
...后还被告知「不用来上班」!林沄蓁先前向台北市劳动局申诉,近日审定该事务所构成怀孕歧视将开罚30万元。
...、占比约两成,累计裁罚金额达2329万元;其中涉及怀孕歧视的成立案件为46件,裁罚金额共1225万元...
【记者张钦、谢亚庭/台北报导】已经自立门户成立个人律师事务所的林沄蓁,原本以为与老板吕秋远的恋情能一直走下去,甚至发展成佳话,岂料,这对准佳偶因女方怀孕而生变,2人为了要不要生下「爱的结晶」而争执,最后演变成怨偶。林沄蓁认为,当时因为怀孕而「被离职」,一度失业,经过这段时间的沉淀、思考,除了重新出发调整心情,筹备事务所等,也决定委请律师提告并申诉,除向北市劳动局以职场怀孕的性别歧视等事由提行政申诉,还提民事诉讼向吕及其事务所连带求偿100万元慰抚金。
...?」 **[推荐新闻:母亲节前夕曝残酷现实 职场怀孕歧视3年46件、累积开罚1225万元](htt...
...她再度不假外出,然后火速以旷职2次为由资遣,明显与怀孕歧视有关,此外,沈女业绩也都达标,该公司却违法...
...劳工局证实,去年8月确实接获检举廖老大的琦玉公司涉怀孕歧视,后来双方和解。廖老大昨(10日)深夜开直...
...际有限公司,去年8月19日曾遭一名蒋姓劳工申诉涉有怀孕歧视,但双方已于110年9月16日和解,蒋姓劳...
...可以补足产假的不足。但却遗忘了职场上实际可能发生的怀孕歧视,以及女性自身职涯规划,可能让女性对申请育...
...,降低企业负担,达到「产假薪资公共化」的目标,消弥怀孕歧视。 郭台铭说,孕期及产后忧郁症,长期以来...
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