求职网调查：劳工看衰后疫情景气　72%促加薪刺激内需

根据yes123求职网调查显示，劳方看待今年台湾的经济成长率，其中41.7%表示，有信心「保三」；代表其余的58.3%，属于没有信心保三。整体来说，劳方预估明年台湾景气，认为「持平」的占38.4%；比今年差的占35.2%；比今年好的占26.4%。

另调查发现，有高达72.8%的劳工认为，想明显刺激台湾的「内需经济」，他(她)们觉得「企业加薪」这一招是「有效的」。至于要加多少，才能增加「非民生必需品」的支出，yes123求职网统计，若以「官方经常性薪资」4万4286元换算，如果调薪18.6%，大约就是月薪要增加8237元。

yes123求职网发言人杨宗斌表示，现在即将全面性「边境解封」，若能在岁末前加快复苏脚步，更有助于加薪分红意愿回温，劳工对年终奖金数字，自然不用太悲观。当然想要真正有效并持续刺激内需经济，劳工需要获得「有感的」调薪，这部分则有赖大环境的长期改变，特别是整体产业结构的调整与升级。

杨宗斌也认为，从受薪阶级的角度观察，想要带动内需消费、刺激经济，许多人偏好这两大政策方向，分别为实质薪资的增加以及等同现金的补贴。不过他也提醒，不少刺激经济的方案，其实花到的都是劳工们的纳税钱，或者还要举债，因此实施前，必须经过严谨评估，更需要相关政策多头并进。

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