好市多罕见征人 网见高时薪「打趴一堆月薪」!福利曝光
【江宜洁/综合报导】一名好市多员工透露,公司近期难得在人力银行上架北部卖场工作机会,即便无法保证三个月后能否转正职,不过开出的最低时薪却高达243元,若以全职工作时数条件来看,一个月基本上可领约39K、比许多年轻人月薪还高,且福利包括:每年2500元眼镜券、四张免费会员卡等,消息一出后让不少人感兴趣,甚至有网友惊呼:「时薪偏高耶!」
【江宜洁/综合报导】一名好市多员工透露,公司近期难得在人力银行上架北部卖场工作机会,即便无法保证三个月后能否转正职,不过开出的最低时薪却高达243元,若以全职工作时数条件来看,一个月基本上可领约39K、比许多年轻人月薪还高,且福利包括:每年2500元眼镜券、四张免费会员卡等,消息一出后让不少人感兴趣,甚至有网友惊呼:「时薪偏高耶!」
【林巧雁/台北报导】5月1日起新冠肺炎降为第四类法定传染病,若为新冠肺炎重症确诊者,须看防疫险保单条款对降级理赔的规定,有的保单在降级后理赔金额依特定比例打折,例如为原确诊理赔保险金额度的10%;有的未载明降级后打折,只要新冠肺炎仍在法定传染病范围,防疫险就会按原确诊理赔保险金理赔。
【记者林巧雁/台北报导】台新人寿也将停售实支实付险了,自金管会表示将研究将实支实付险改革为损害赔偿后,市场掀起抢购潮,原本接受实支实付医疗险副本理赔的保险公司陆续停售,目前市场上只剩台银人寿与安联人寿可受理。
【记者林巧雁/台北报导】媒体报导损害填补是产险业常用的观念,寿险业很少用,产险公司主要承保的标的是物,物品的损害可以衡量,但寿险业承保的对象是人,人身无价,且医疗实际损失多少难以衡量、会因人而异等,寿险公会今提出两点澄清反驳,强调国外的实支实付险也是以损害赔偿的原则所设计。
金管会研议改革实支实付医疗险,掀起接受副本理赔的实支实付医疗险末班车投保潮。其中,全球人寿因停售后再通知销售通路,最后涌入的投保件核保趋严,非标准体况恐难过关,引起通路不满,认为难向已送件的客户交代。
【记者林巧雁/台北报导】金管会保险局今宣布,网路投保再开放日额型住院医疗险与投资型年金险。新客户首次网路投保,住院日额单一公司上限为2000元。
【记者林巧雁/台北报导】针对外界希望放宽癌友门诊治疗可比照「住院」医疗理赔,寿险公会今日声明指出,融通理赔将违反契约精神,并影响多数既有保户权益,恐造成防疫保单后再一次乱象。
【记者林巧雁/台北报导】有保户购买日额住院医疗险,虽然住院但保险公司却拒绝理赔,经调查发现,该保户自买保单以来已申请理赔近200次,相当于几乎每个月都住院。保险公司认为,此次医疗行为非必要住院,因此拒绝理赔。
【记者林巧雁/台北报导】媒体报导商业医疗保险的保单设计未跟上医疗科技、治疗方法及新药进步,规定必须住院才能给付,导致可门诊治疗的癌友,为了负担自费药物,被迫住院才能申请自费药物的保险理赔,却造成健保、癌友与医院三输。寿险公会提出五点说明,澄清外界对于保险本质与商品设计的误会。
【记者林巧雁/台北报导】近来传出卫福部健保署严查短期住院,下令禁止医师不得为使用口服标靶、门诊化疗的癌友安排住院,病友因此无法申请保险负担大增。保险局今日说明,市面上的癌症保单分为一次给付或住院理赔,理赔保障不同。
【记者林巧雁/台北报导】实质经常性薪资倒退噜!行政院主计总处公布2023年第1季薪资统计,实质经常性薪资年减0.19%、实质总薪资年减0.23%,为7年来最大负成长。薪水增幅跟不上物价涨幅,让很多刚踏出校门、进入职场的社会新鲜人,担心自己出社会的第一笔薪水将不如预期。