8陆资来台恶意高薪挖角！非法窃取半导体机密技术 检、调急查阻外流
【记者张沛森／桃园报导】新竹地检署和调查局查获8家陆资企业涉嫌透过隐藏其背景的投资策略，以「假侨外资、真陆资」等手法，利用高薪挖角科学园区的顶尖科技人才，非法获取我国高端半导体设备、第三类半导体及集成电路知识产权（IP）产品等关键技术，检、调也在8月下旬相继搜索21处所、讯问相关涉案人员39人次，顺利降低高科技技术外流风险。
《卧虎藏龙》郑佩佩罕病亡 获颁第61届金马终身成就奖
【记者林丞伟／台北报导】金马执委会于今（29日）宣布第61届金马奖「终身成就奖」，将颁发给已故影星郑佩佩以及摄影师林文锦。郑佩佩的子女接获得奖消息：「我们都为妈妈和她的事业感到非常自豪，并深感荣幸金马奖认可她的成就。」
「技术人才」缺口大 北市连续2年仅有3成国中生选择高职
【记者张彩茜／台北报导】东亚社会「唯有读书高」的观念，让许多台湾「技术人才」为求得更好的环境、待遇，纷纷前往海外发展。国内缺工潮，技术人才在就业市场非常抢手，但愿意选择高职的学生比例低。
缺工潮解方？ 劳动部扩大菲律宾直聘移工、留用中阶技术人力
【记者张彩茜／台北报导】近日「第9届台菲劳工会议」在菲律宾八打雁市举办，台菲双方针对 「劳务合作」议题达成多项共识，将共同推动「移工留才久用方案」，鼓励菲律宾移工转任中阶技术人力，并将扩大直聘专案选工范围，纳入机构看护工作。
台湾福斯汽车重视人才培育 宣布成为清大赛车工厂重要伙伴
【记者林浩升／台北报导】台湾福斯汽车投身本土教育，宣布成为清华大学学生方程式赛车队「清大赛车工厂」合作赞助伙伴，期盼向下扎根培育台湾汽车技术人才，台湾福斯汽车总裁 Steffen Knapp 表示：「很荣幸能够成为清大赛车工厂团队的坚实力量，在他们身上看到与 Volkswagen 相同对汽车工艺热爱及渴望，祝福学子们在制作出自己的方程式赛车过程中，激荡出精彩火花、一展长才并且发挥无穷潜力，在国际舞台上发光发热，日后也带著学生时期累积的养分，于汽车产业大放异彩，未来台湾福斯汽车将会持续关注清大赛车工厂的发展，给予最大支持。」
壹苹10点强打｜Google进驻板桥 梦幻工作大解密！人资长：征才首重4大能力
【记者赵筱文／台北报导】「Google」这个字在科技业中，总是让人联想到创新与未来，更是许多人心中梦幻企业之一。这家全球科技巨头，在台湾新北市的板桥Tpark（远东通讯园区）启动第二栋大楼，里面有超过50间实验室，包括软体、硬体、半导体设计、产品开发、品管测试等人才，现已是美国之外最大的硬体研发中心。Google表示员工数在10年内成长超过20倍，人数约达数千人，不但汇集全球超过30个国家地区的人才，Google官网也持续列出上百个职缺要招募优秀人才！为此，《壹苹新闻网》前往采访Google台湾板桥办公室，透过人资长吕亚樵（Vanessa Lu）的说明，为大家解密想要进入Google不可不知的四元素与关键第一步！
2028年揽10万名人才来台 国发会推「数位游牧签证」吸引数位牧民
【记者许丽珍／台北报导】行政院首场经济发展委员会今(18日)登场，针对国家人才竞争跃升方案部分，国发会主委刘镜清表示，拥有数位能力可远距工作的「数位牧民」全球约有3500万人，吸引世界各国争相竞揽，国发会规划「数位游牧签证」，修法放寛最高端人才来台1年即可取得永久居留证，希望能在每10万人能留下1万人数位牧民，此外2028年将拉进至少10万名人才来台，包括1万人数位牧民、6万名国际人才、5万人侨外生。
亚洲第一球幕制造商求才孔急 「宇建形象」高雄大港实习媒合计划找人才
【记者凃建丰／高雄报导】以设计展馆银幕起家的宇建形象，在球型银幕研发取得重大成就，从设计开发到产品输出的技术，独步全台，球幕成品还销往海外，是台湾另类「隐形冠军」。相较于科技业陷寒冬裁员，宇建逆势征才，宣布加入高市青年局大港实习媒合计划，补足人才需求缺口。
新任教长郑英耀谈「最想做的3件事」 陆生来台、前瞻人才培育都在列
【记者林则澄／台北报导】随著新政府上任，教育部长也由潘文忠交棒郑英耀，他在今（21）日提出最想做的3件事，包括重新恢复陆生来台增进两岸交流、提升国民教育品质、引导前瞻技术人才培育等，并且期许台湾的学生都能因为教育得到更好发展，也让家长、老师减少压力与担忧。
Kia台湾森那美起亚携手黎明技术学院 正式成立「智慧电动车人才培育中心」
【记者林浩升／台北报导】Kia总代理台湾森那美起亚宣布与黎明技术学院产学合作，携手建置「智慧电动车人才培育中心」，并于日前盛大举行正式揭牌典礼。现场来宾涵盖产、官、学、研各领域代表出席共襄盛举，共同见证全新智慧车人才培育中心的正式成立。
技职唯一！北科大「半导体硕士学程」 盼育优秀人才
【记者林则澄／台北报导】国立台北科技大学113学年度新设「半导体科技硕士学位学程」，是为教育部核定国内唯一一所科技大学的半导体学院，课程采全英文授课，涵盖材料制程、设备厂务、积体电路设计等研究领域，期盼加速培养优秀技术人才投入国家核心战略产业。
技能竞赛南区赛揭晓！这分署四大职类「霸榜」 155公分女将技压群雄
【记者王志弘／台南报导】全国技能竞赛分区赛今天(30日)成绩揭晓，劳动部云嘉南分署在南区赛中表现亮眼，有四大职类包办全部名次，完全制霸！其中17岁的粉刷女将柯丞晞仅155公分，靠俐落身手征服180公分高墙，「男生可以，女生也可以，拚就对了！」，技压群雄勇夺金牌，盼未来能征服全国、进军国际。
张淑芬推全国高职技术人才就业计划 「台积电什么人才都需要」
【记者萧文康／台北报导】SEMI与台积电慈善基金会及104人力银行合作，共同发起全国高职技术人才就业计划，结合产业力量、启动用才新思维，推动台湾人才发展的永续展望。台积电慈善基金会董事长张淑芬今天亲自出席表示，小孩子把书念得好很重要，人格更重要，从小把自己训练好，有技术可以帮助自己、帮社会，不要变成社会、家庭的负担，这是基金会推动全国高职技术人才就业计划的目标。
鸿海校园征才起跑 年薪百万+育儿补助逾百万
【记者林巧雁／台北报导】鸿海科技集团2024年校园征才首站于台湾大学举行。今年征才包括电动车、数位健康、机器人领域优秀人才，更增加许多AI伺服器、软体应用相关职缺。鼓励新进同仁加入鸿海挑战百万年薪，并祭出一系列员工福利，提供创下全台先例的「0到6岁公司养」育儿福利津贴。
年后转职潮！开工日人力银行流量暴增 金融、资讯及餐旅最缺人
【记者王良博／台北报导】昨（15）日是龙年开工日，年后转职潮同步开展。1111人力银行今（16）日表示，开工日当天人力银行网站上的履历开启数，冲上历年新高，有高达160万笔履历被打开，显见有意转职的求职者，已在农历年期间备战转职。人力银行也分析，2024年第一季人力需求，以「金融投顾／保险相关」、「资讯科技」及「餐饮／住宿」三大产业，对人才的需求最迫切。
精诚宣布成立「精诚微云」 集结近200名专业技术人才切入微服务商机
【记者萧文康／台北报导】因应微服务快速的成长需求，精诚集团今宣布成立全新微服务品牌「精诚微云」，正式跨足微服务市场。精诚表示，集结近200名软体开发技术人才，具备不同行业domain know-how，打造业界最全面最专业的微服务技术团队，为企业客户提供更易更新、快速发布、弹性扩充的云原生应用，加速企业客户数位转型脚步，预估明年集团微服务营收可望倍数成长。
台积电设厂 熊本县知事热门候选人乐喊：打造台湾城
台积电熊本厂24日开幕，熊本县前副知事、正在参选新任知事的木村敬21日受访表示，台积电在熊本设厂的加乘效益多，希望将它最大化，日本可透过台湾更了解世界；他也表示他很欢迎有人想在熊本打造「台湾城」。
调查：企业加薪「意愿高、幅度小」 逾5成公司Q1计划调薪
【记者王良博／台北报导】农历年后是转职旺季，人力银行调查发现，今年第一季有51.5%受访企业，有调薪计划，相较于去年44.5%，加薪意愿明显上扬，但今年加薪幅度平均3.8%，与去年相去不远，加薪呈现「意愿高、幅度小」的情况。人力银行解读，国内股市热络、就业市场持稳，但企业尚未完全恢复信心。
移工受训后回母国分公司当主管 瓶盖大厂宏全获国家人才发展奖肯定
【记者王良博／台北报导】劳动部今（5）日举行2023「国家人才发展奖」颁奖典礼，共有17个单位获奖。食品包材大厂宏全国际股份有限公司获得杰出个案奖，该公司帮移工支付国外仲介费用，也提供移工至少4万元的月薪，更将移工视为外国技术人才加以培养，已有许多移工在台工作一段时间后，回到母国，在宏全于当地的分公司担任干部。
台湾道教创举！ 风水择日从业人员首场职能考证登场
【记者曾佳俊／台北报导】台湾道教界史创举！社团法人全国道教宫庙人才培训协会「第一届道教堪舆阴宅暨择日从业人员认证考试」今〈18〉日在考选部国家考场举行，考试院考选部前部长邱华君担任主考官，盛赞此为国宝级考试，相当稀少，期许成为国际公认的非物质资产，该协会创办人罗瑞生指出，举办认证目的是希望将传统地理风水择日职能，走向系统化与透明化。
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