台北市87「惯老板」挨罚737万 近3成未给加班费违规最多
【记者黄泓哲／综合报导】台北市政府劳动局公布113年8月的《劳动基准法》裁罚结果，87家事业单位因违反劳基法被罚，罚款总金额高达737万元，劳动局透过专案检查，持续监督企业是否遵守劳动法规，以保障劳工权益，这是劳动局的重要工作之一。
新北公布315家企业违法雇主名单 罚金逾1800万元「未给加班费」比例最高
【记者曾佳俊／新北报导】新北市政府劳工局今(20)日公布今年第4波违法雇主名单，总计有315家业者，开罚逾1800万。劳基法违规情形以「未依法给付加班费」最为严重，计有85家；其次未逐日记载劳工出、退勤时间，有49家；至于未依约给付劳工工资，则有41家。违反职安法部分，以未提供必要安全卫生设施最为普遍，计有78家。至于违反性工法部分，针对工作场所发生性骚扰未采取立即有效纠正补救措施者，以及针对请生理假的劳工为不利处分者，各有1家；违反劳工退休金条例部分，皆为未依法给付资遣费，有4家。以上违规雇主名单皆已汇入「新北劳动云」的「违法雇主查询」专区。
逢甲商圈蛋糕店被踢爆厨房脏乱！还自订特休假规定 中市食安处要求限期改善
【记者鲜明／台中报导】台中市逢甲商圈1家蛋糕烘焙店，遭离职员工爆料厨房脏乱，有蟑螂、老鼠出没，办公室还养狗，且让员工超时工作未给加班费，老板甚至手写「权益规章」要求员工签名，内容包括特休假最多仅4天、病假要从例假日扣除等，已违反《劳基法》规定。台中市食安处稽查后，发现有病媒出没等缺失，已要求业者限期改善；劳工局今劳检则确认违反劳基法4件，将分别处以至少2万至9万元罚锾。
暑假工读生打工劳资纠纷3项最多！云端架构人资系统有解
【记者陈俐妏╱台北报导】暑假为学生打工旺季，在开学后已步入尾声，劳动部日前进行「111年工读生与部分工时劳工劳动条件专案」，以保障劳工权益。 锋形科技执行长李佳鸿绑表示，依据过去资料显示，工读生专案中全国违法率为22.84%，其中违法最多的前3项为：未给加班费、未依法给予一例一休、假日出勤工资未加倍发给。
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