
性侵事件反省!麦当劳今公开3大作为 9成2员工给回馈
【记者庄伟祺/台北报导】麦当劳去年底发生职场性侵事件,造成部分民众抵制消费!今(19日)麦当劳发出最新一期季报,针对去年职场事件首度公开3大作为,并解答外界好奇地反省问题等。麦当劳也说明,虽每位员工手机都有专属e化申诉管道,但憾事仍发生,尚须重建内部顾客(员工)的信心。1月中已针对全台25000名员工进行一对一访谈,得到约9成2回馈,将进行加强餐厅门禁等措施。
【记者庄伟祺/台北报导】麦当劳去年底发生职场性侵事件,造成部分民众抵制消费!今(19日)麦当劳发出最新一期季报,针对去年职场事件首度公开3大作为,并解答外界好奇地反省问题等。麦当劳也说明,虽每位员工手机都有专属e化申诉管道,但憾事仍发生,尚须重建内部顾客(员工)的信心。1月中已针对全台25000名员工进行一对一访谈,得到约9成2回馈,将进行加强餐厅门禁等措施。
【记者江孟谦/台北报导】北市中山区长安东路、建国北路口,左转上建国高架道路的路口,在今年元旦启用科技执法取缔违规。但近日有位周姓小客车驾驶,因「跨越分向限制线驶入来车道」,遭开罚900元罚单,且在4天内就被开单2次。周姓民众质疑,这条路段的角度设计,左转上高架桥要不压线「很难」,他开了10几年都没事,但科技执法一启用,他就接连收到罚单,质疑政府「把人民当盘子」。据了解,台北市交通管制工程处已根据该路段更改双黄线的位置,现左转上建国高架的桥下位置,约数公尺路段已改为「单黄线」
【记者赵筱文/台北报导】随著TikTok成为全球最受欢迎的短影音平台之一,资讯的流通速度也前所未有地提升。然而,资讯过载与虚假内容的问题同样浮现。根据台湾资讯社会研究学会的调查,高达78.82%的社群媒体使用者认为平台充斥假新闻与不实资讯,如何辨识真假讯息、避免被误导,已成为现代网路使用者的核心技能。
【记者江孟谦/台北报导】近日通讯软体及社群平台流传一段TikTok影片,声称诈骗集团会假冒快递员送包裹,再请民众扫码签收,当民众签收授权后,银行存款就会被盗领一空;刑事局澄清,台湾尚未接获相关报案,也没有发生过此类诈骗手法,相关贴文内容属于错误讯息。
【刘育良/综合报导】台湾麦当劳因为被认为性侵案处理不当,遭到网友串连抵制,英国麦当劳则有著歧视、恐同、性骚扰等各种问题,目前有超过700名现职或离职的年轻员工提告,有性骚扰受害者更现身说法,揭露主管和其他男员工如何对她出手,而麦当劳管理层当时却要她忍耐。
【记者张彩茜/台北报导】台湾公部门职场霸凌案频传,引起社会广泛讨论,《壹苹新闻网》接获爆料台北市政府体育局某名A科长经常跨部门辱骂同仁,更出现组内人员大量出走的情况,但是经过了解,事件起因恐源于北市府科室分工不明确,所引发的内部斗争。对此,体育局回应,现已立即依程序展开调查,不会只听信匿名片面说词,但也绝不徇私包庇。
【记者庄伟祺/台北报导】北市麦当劳近日爆出女员工因打工却遭主管性侵,事后不幸选择自杀轻生,事件引起广大争议与讨论,甚至传出麦当劳对于该名主管有刻意降级包庇的情形。对此,台湾麦当劳今(27日)表示,承认没能做到防范未然,事发后的处理也不够即时、周延,今后会在制度上深切检讨,也鼓励员工发声以强化职场安全。另对外界部分误解做出澄清,强调性侵案已进入司法程序,外界影射加害人李男与公司有关一事纯属子虚乌有。
【记者张彩茜/台北报导】近日,一名悲伤的母亲上网控诉,17岁女儿到麦当劳打工后遭主管利用权势性侵,离职后因罹患忧郁症最终轻生,引起社会哗然。对此,北市劳动局今(24日)回应,12月9日接获民众透过1999市民热线陈情后,即刻联系麦当劳及陈情人进行了解,目前已发函要求麦当劳提供当时报告,后续将介入调查。
【记者江孟谦/台北报导】麦当劳性侵案震惊社会,此事发生至今超过1年时间,受害少女饱受折磨,最后选择轻生,少女母亲近日将事情发生经过PO网,引起全台关注,麦当劳官方日前到受害者家中道歉,但他们带著一盒水果上门,让受害者家属丝毫感受不到诚意,甚至无奈回应「你觉得你孩子价值多少,我的孩子价值就多少!」让麦当劳的人当场说不出话。
【记者黄泓哲/综合报导】近日卫福部职场霸凌案引发争议,调查结果让人傻眼。一级主管被控要求下属做深蹲、伏地挺身,甚至讲出「你要先轻生,你一定要先表示诚意啊」等惊人言论,但报告却解释为「鼓励运动」及「比喻失当」。外界质疑声浪不断,时代力量党主席王婉谕痛批,这根本是官场文化的「避重就轻」。面对外界指责,卫福部次长吕建德出面回应,强调调查过程公正,并保障受访者的隐私,且审慎调查秉公处理,卫福部一定勿纵勿枉。
【记者叶家玮/台北报导】国民党立委徐巧芯日前在立法院质询提到,她接获投诉指外交部欧洲司某主管,在内部经常咆哮员工,半夜传讯息交办任务;今有媒体再度报导指出,这名欧洲司主管就是司长黄钧耀,他还警告内部同仁不许再对外曝光,不只下封口令,还查水表、查爆料内鬼是谁。对此,外交部回应表示,外交部迄今虽未收到相关申诉,但外交部将依徐巧芯及媒体所述,依外交部职场霸凌防治与申诉处理要点规定,主动组成由外聘委员为主的调查小组进行调查。
【记者张彩茜/台北报导】今(22日)早台北市议员林亮君及2名北市府社会局职员召开记者会,说明身障科某股长情绪控管不佳,长期职场霸凌,更提及府内申诉管道IRS(即时反馈系统)的「府级」键直接反黑无法点选,让他们求助无门。稍早,台北市长蒋万安赴议会接受质询时回应,会持续精进IRS,研究增加府级选项。
媒体报导,多名人员指控国发会综合规划处长有霸凌情事,国发会昨天表示,经调查小组确认,综合规划处长确有构成职场霸凌,建议调离现职,昨天经职场霸凌申诉评议会确认,决议将处长降调非主管职。
【记者叶家玮/台北报导】劳动部劳发署一名基层公务员,因遭职场霸凌轻生,不料劳动部第一时间以包庇的态度意图掩盖,引发轩然大波;民进党立法委员郭国文、林月琴与台湾劳工阵线秘书长孙友联今(25日)召开记者会,呼吁政府提出可以让劳工、公务员皆适用的规范,来完善劳动环境。
【记者黄泓哲/综合报导】疾管署新兴传染病整备组黄姓组长因职场霸凌被投诉,今日(11/28)疾管署召开临时记者会公布调查结果。经查证,黄姓组长对下属咆哮、摔公文,甚至以「你是猪吗?」等辱骂语言攻击同仁,相关指控属实。考绩会决议记过2次,并撤除其主管职,调往非主管岗位。
【记者张彩茜/台北报导】前劳动部长何佩珊因公务员轻生案请辞获准,后行政院宣布由立法委员洪申翰接任。今(25日)劳动部举行部长交接典礼,行政院政务委员陈时中担任本次仪式监交人,他在致词时坦言,院长卓荣泰期望劳动部做到「守护部内同仁工作情绪」、「保护整体劳工安心工作」,以及「制定可长可久的劳工政策」。
【记者鲜明/台中报导】劳动部职场霸凌事件引起全国重视,台中市多名市议员今天(29日)在市政总质询中揭露卫生局等多个局处因人手不足、工作量大,超时加班严重,晚间7、8时办公室仍灯火通明,遭经常受到来自主管的霸凌、情绪勒索,员工以「水深火热」形容工作环境。卫生局长曾梓展坦言缺额严重,曾有护理专业人员觉得医院血汗,「转换跑道到卫生局后发现更血汗!」
【记者庄伟祺/台北报导】近日有传出外送员因「过多的眼神交流」而遭停权,全国外送产业工会还在脸书怒批平台业者对外送员的管理已超出合理范围,甚至侵犯了基本人格权利,在毫无审查程序的情况下被剥夺了工作权,实在令人挞伐!对此,Uber Eats今(12日)表示,推测为先前一起投诉事件,当时以平台社群指引的「他人感到不适的行为或评论」暂时停权来调查,事后已恢复该外送员接单权限,并强调外送员均有申诉管道,可提出停权审查的要求。
【记者张彩茜/台北报导】劳动部公务员之死的调查报告引众怒,也引发公务人员共鸣及讨论,认为被霸凌就是工作之日常。台北市议员陈怡君惊爆,她手上有2件市府公务人员被霸凌的陈情,还有1件涉及「MeToo」的案件,女职员从去年遭长官「咸猪手」碰触其臀部、肩膀、手至今,却仍苦于没有安全、公正的申诉管道而选择隐忍。
【记者叶家玮/台北报导】劳发署分署长谢宜容霸凌员工致死案引起社会关注,行政院长卓荣泰也下令要在一周内清查各级机关所有霸凌情况。对此,民众党立委陈昭姿今(24日)表示,恐变调成猎巫而造成官员人人自危,他认为,要思考真正有效、能让公务员敢说真话的申诉系统,否则霸凌事情不是没有,而是被吞下肚里默默哭泣、受伤而已。