独家投诉|这间保全公司劳资争议频传!「基本薪资」都领不到 基隆市府出手了
...014年因「劳工未达基本工资、工资未全额直接给付、延长工时未依法加给工资、假日工资未给」等情形遭政府...
...014年因「劳工未达基本工资、工资未全额直接给付、延长工时未依法加给工资、假日工资未给」等情形遭政府...
...司(12万元)。 其中,宪光保全因未依法给付平日延长工时的工资、让劳工超时工作、未依规定给予例假或...
...2万元)。 其中,香港商联宝电脑有限公司因使劳工延长工时,单日正常工时连同延长工时超过法令12小时...
...由劳工家属向市府陈情,经查发现,雇主未给付劳工平日延长工时的工资,同时也未依法给予劳工特别休假,已于...
...工时水库」的负时数制度给吞噬。劳工每个工作日,若「延长工时」都应领取时薪\*1.34或1.67的加班...
...名分别为:工资未全额给付(26家)、未依法给付平日延长工时工资(19家)、未依法给付休息日出勤工资(...
...15万元。 主要违法类型前五名为,未依法给付平日延长工时工资29家,工资未全额给付27家,每七日内...
...工协议的正常工时为每日10小时,第11至12小时属延长工时,依法应给付加班费,然而水利处直到2023...
...及「激励活动」(玩游戏、带动唱),竟然还可报加班来延长工时,更可选择领款;今(7日)行程中午过后更是...
...进度时,对于职场之安全设施及管理绝对不能疏忽,若有延长工时、例假弹性调整等需求,应符合劳动基准法相关...
...主要违法态样前5名分别为,25间企业未依法给付平日延长工时工资、22间延长工作时间超过法令规定、20...
...5名分别为工资未全额给付共计19家,未依法给付平日延长工时工资共计16家,每7日中未有1例假1休息日...
...未全额给付(19家,22.09%)、未依法给付平日延长工时工资(16家,18.60%)、每七日中未有...
...倍发给、月薪应加发1日工资。另外,超过8小时的部分,雇主需依劳动基准法第24条规定给付延长工时工资。
... 其他知名业者包括:宽宏艺术经纪股份有限公司,因延长工时未加给工资挨罚10万,台湾航勤因延长工时超...
...公司使劳工平日、休息日、国定假日加班,均未依法给付延长工时工资或加倍发给工资;另有年度终结或契约终止...
...在下次发薪时汇入员工帐户,等同加薪13%,针对需要延长工时的员工,酒店亦提供加班费或补休制度,让同仁...
...在下次发薪时汇入员工帐户,等同加薪13%,针对需要延长工时的员工,酒店也提供加班费或补休制度,让员工...
...法令规定,计11家(18.33%);未依法给付平日延长工时工资,计9家(15%)。 [推荐...
...加班时数问题,因此希望能修正《劳基法》第32条关于延长工时的规定,放宽加班时数,并询问赖清德是否支持...