台积电员工分红总额逾1001亿元 已羡慕！平均每人近150万
台积电董事会今天核准2023年度员工业绩奖金与酬劳，总金额新台币1001亿8106万元，以去年底台湾员工人数约6.7万人计，平均每人可得约149.52万元。
独家｜汉翔员工不满营收没天花板 加薪却困难「做10年连45K都不到」
【记者林巧雁／台北报导】汉翔去年营收获利创新高，员工向《壹苹新闻网》投诉「营收没有天花板，员工调薪却有困难」。工会提出调薪两大诉求，一是要求加薪幅度不低于4%，二是不得低于2022年定额调薪2260元，但劳资双方尚未达成共识。
鸿海员工分红开奖！较去年打8折 平均仍有百万元水准
【财经中心／台北报导】鸿海年度分红开奖，鸿海赶在中秋节前发放奖金，据了解，相较去年约打8折，但平均还是有百万元分红奖金；另一家代工大厂和硕也将在9月底发放分红奖金，同样约是去年8折左右。
三商家购征才600人 药师主管上看80K
【记者林巧雁／台北报导】三商家购(2945)旗下美廉社、三友药妆Tomod’s特美事、心朴市集，今日参加「就业博览会暨青年实习产学见面会」征才活动，现场招募多达10项职务，2024年共开出600个职缺，药师主管薪资更是最高上看80K。
年终开奖两样情！国巨员工不满年赚百亿只有1个月年终 这家公司只有600元
【记者林巧雁／台北报导】科技大厂年终奖金陆续开奖，公司获利影响年终奖金两样情，今年不少获利亮眼的公司发出优于平均的两个月，如广达最高7个月、英业达4个月，台积电今年员工分红平均150万。但是《壹苹新闻网》也接获不少民众投诉，今日涌入不少年终奖金比惨的，最多人不满被动元件厂国巨年终奖金太少，只有1.14个月；台湾保来得甚至被爆有人只领了600元。
壹苹10点强打｜年终奖金大比拼！富邦金上看20个月 长荣海少个零、航空业星宇垫底
【记者林巧雁／台北报导】岁末年终，又到了员工最期待的年终奖金「开奖」时间，随著不少公司陆续公布，也呈现几家欢乐几家愁。《壹苹新闻网》汇整，目前为止，以金控获利王富邦金年终上看20个月最高，平均有8个月水准，公股行库获利王兆丰则上看9个月，羡煞一般上班族；至于科技业年终普遍固定2个月，最大包还是「员工分红」，如果获利好的大厂分红往往有上百万元。
羡慕！台积电去年员工分红奖金逾1200亿 每人可领近187万
【财经中心／台北报导】台积电今天召开董事会，通过去年财报，以及去年第4季配发2.75元现金股息，此外，也通过员工业绩奖金及分红共1214.04亿元，若以6.5万名员工计算，平均每位员工去年分红近187万元。
奇景第3季营收及获利均优于财测目标 估本季营收下滑5~11%
【财经中心／台北报导】奇景光电今天公布自结第3季财报及第4季展望，奇景第3季营收及每ADS盈余均优于财测预估，毛利率则达财测区间高标，不过，第4季因终端市场需求低迷及客户谨慎管理库存并严格审查采购，预期将旺季不旺，营收约季减5~11%，毛利率约30%，全年每ADS盈余约介于24.5~28.5美分（约7.6~8.8元台币）。
独家｜鸿海送员工两大礼！启动年度加薪调幅4% 分红奖金最高百万元
【记者陈建彰／台北报导】鸿海接连送员工2项大礼，除了在中秋节前发放分红奖金，最高突破百万元，近期供应链也传出，公司今年以低调启动年度加薪作业，特别针对年资满1年以上的台湾地区员工，展开加薪计划，平均调幅达4%，若绩效较佳的员工，加薪幅度更高，最快年底或明年初薪水入帐就有感。
科技业年终惨输航运靠分红补回来！ 台积电1年可领逾40个月薪水
【记者萧文康／台北报导】长荣海运今公布年终奖金高达50个月令不少上班族羡慕，科技业比起年终奖金可说是输惨，平均大约1到2个月左右，不过，科技业薪酬除了年终奖金之外，还有丰厚的员工分红，最多也可领到数百万，不输长荣海运。
奇景去年每ADS赚逾40元！本季营收季减12~17% 看好Q2起反弹
【财经中心／台北报导】奇景光电今天举行法说会，公布去年财报，扣除年度员工分红费用，去年第4季净利4220万美元（约13.22亿台币），每ADS盈余24.1美分（约7.6元台币），全年每ADS盈余135.6美分（约40.2元台币）；展望今年，奇景预估本季营收季减12~17%，预估第2季起开始反弹。
老四川麻辣烫创办人梁朝辰梦中辞世 享年56岁
【财经中心／台北报导】老四川巴蜀麻辣烫创办人梁朝辰，26日晚间传出在睡梦中辞世，享年56岁。梁朝辰白手起家，平均年营业额约10亿元，老四川今天股价66.3元。
从13桌到年收近10亿！梁朝辰当过10年婚摄 带回川味秘方返台创业
全台首间兴柜挂牌的麻辣锅业者老四川今天发布重大讯息公告，创办人暨执行长梁朝辰去世，各项业务均由专业经理人负责，对公司营运无影响。
奇景配息14.6元 首季每ADS 2.6元！本季营收估季减9%至持平
【财经中心／台北报导】奇景光电（HIMX）今天公布自结今年第1季合并财报及第2季展望。奇景2023年第1季营收及每ADS盈余均优于财测预估，毛利率符合财测预估；此外，奇景也宣布将在7月12日发放每单位ADS约0.48美元（约14.6元台币）的现金股息。
趋势大师｜分红配股成早期半导体业吸引人才利器 创造不少富豪
本文作者微驱科技总经理吴金荣
华为员工今年平均分红爽领228万 是台积电2倍
据报导，近年备受美国方面制裁的中国通讯科技公司华为计划向持股员工分红，金额为人民币719.55亿元（约3238亿台币），以华为持股员工逾14万人计算，每人可获得50.56万元（约228万台币）。
这家公司员工均薪大增100万！ 去年营收获利都创新高
IC设计服务厂创意去年营运表现亮丽，营收与获利同创新高，每股纯益新台币27.69元。创意员工薪资随著水涨船高，去年平均年薪大举增加100万元，增幅达34%。
上班族快乐指数平均53.7分 开启「安静离职」模式
【记者王雪玲／台北报导】第三届「2022幸福企业票选」今（11/11）于台北寒舍艾美酒店举行颁奖典礼，320家获幸福企业金奖认证，但根据1111人力银行调查显示，有59.6%受访上班族认为目前任职的公司「不是幸福企业」，原因在于薪水偏低59.2%，自评工作快乐指数平均仅53.7分，使得多数上班族悄悄开启「安静离职」模式。
IC设计大厂瑞昱国庆前送大红包！分红上看300万元 员工嗨翻
【记者陈俐妏／台北报导】通膨影响采购力，网通晶片厂瑞昱（2379）9月营收下探7个月新低，第三季营收季减2.38%，第四季恐仍下滑。但去年瑞昱逢超级周期，大赚3个股本。今天分红开奖传出分红上看300万元，「帝王蟹」满血复活，秋蟹肥美，国庆连假前红包入手，这局大胜联发科（2454）和联咏（3034）。
幸福企业必备这「3条件」！餐饮金融赶加薪潮 调幅最高达20%
【赖慧津／台北报导】现今经济不景气，物价直线飙升，薪水却几乎呈现冻涨，据1111人力银行调查，想要成为幸福企业需有3条件，包含固定调薪、薪水优于同业，及休假优于劳基法；此外，1111人力银行日前举办「幸福企业」颁奖典礼，引起不少企业共鸣，纷纷赶搭年度加薪潮，其中王品集团、鼎泰丰、麦当劳、瓦城集团及乐多多集团宣布全面加薪，调涨幅度最高达20%。
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