联发科包场六福村举行家庭日 吸引3万名员工与眷属创历年之最
【记者吕承哲/台北报导】联发科技23日于六福村主题游乐园展开为期两天的家庭日活动,此为六福村主题游乐园开业45年以来,首度开放企业包场。今年联发科技以「Tomorrow Built by You-大手牵小手,联发向前走」为主轴,结合「趣味、公益、永续」概念设计多项员工专属活动;预计两日的家庭日将吸引近三万名同仁与眷属共襄盛举,打破联发科技历年家庭日的参与人数纪录。
【记者吕承哲/台北报导】联发科技23日于六福村主题游乐园展开为期两天的家庭日活动,此为六福村主题游乐园开业45年以来,首度开放企业包场。今年联发科技以「Tomorrow Built by You-大手牵小手,联发向前走」为主轴,结合「趣味、公益、永续」概念设计多项员工专属活动;预计两日的家庭日将吸引近三万名同仁与眷属共襄盛举,打破联发科技历年家庭日的参与人数纪录。
【刘育良/综合报导】艺人周杰伦的台北大巨蛋演唱会门票昨开卖立即被抢光,网路上除了黄牛卖票消息四起,还有搞笑的爬大巨蛋下水道等欣赏演唱会等怪招。104人力银行也开蹭周杰伦热度,要大家没抢到门票别灰心,「机会不就来了吗」,罗列直接进入大巨蛋内部工作的机会。
【记者吕承哲/台北报导】台湾企业正面临前所未有的缺工挑战,104 人力银行的数据显示,平均每个职缺仅吸引 0.5 位人才,且情况将逐年恶化,这促使企业必须更加积极灵活地调整招募策略和经营雇主品牌,才能在激烈的人才竞争中脱颖而出。随著 1997 至 2012 年出生的 Z 世代逐渐成为职场主力,他们更加重视企业的永续性(ESG)。 104 人力银行整合招募服务处总经理吴丽雪指出,企业应强化核心员工价值主张(EVP),以吸引新世代的认可与加入。
【记者吕承哲/台北报导】三商家购3日携手104人力银行共同举办「创新职能探索招募会」,现场逾百位求职者参与,三商家购总经理邱光隆、104人力银行整合招募服务处暨中高龄人力银行总经理吴丽雪,亲自出席活动,化身拳击超人,招聘一同打天下的优秀人才。三商家购总经理邱光隆表示,今年企业版图扩增,截至8月底美廉社有807家门市,第四季三友药妆Tomod’s及心朴市集也持续展店,另外刚并购台中知名宠物品牌「宠物好事」,企业发展可期,同步网罗各路顶尖人才。
【施养正/综合报导】104人力银行26日指出,2024年全国平均月薪为4.7万元、年增幅5.4%皆创近10年新高。其中以电脑及消费性电子制造业平均月薪突破6万元为最高,社会福利服务业3.8万为最低,差距达到57%。然而,细分全国63个产业中,平均月薪未达4.7万元的就有40个,占比约3分之2,整体呈现高薪者少、低薪者多的「金字塔型」结构。
【记者吕承哲/台北报导】全球领先的半导体设备制造商 Lam Research 科林研发宣布与国立科学工艺博物馆合作,首度推出「2024 智慧科技一日探索营」。这项革新的教育计划旨在扩大青少年接触 STEM 教育机会,激发台湾学生对科技学习及探索的热情,启发与培养未来科技产业人才。
【刘育良/综合报导】一名表示自己是投票给民众党的网友在网路发文,表示自己经手写过玉山银山、国泰人寿的程式,而同样支持民众党的朋友则写过104人力银行网页程式,「我建议你各位绿粉、台派、青鸟从现在看到此讯息后都不要使用。」国泰人寿则澄清,已暂停该员业务进行调查,如涉及法律责任绝不宽贷。
【记者王良博/台北报导】农历春节假期倒数,从2/8小年夜到2/14初五,共有7天连假,如果是春节期间辛苦上班的劳工,薪水将和平常计算方式有所不同,要特别留意,不要让牺牲假期辛劳工作的薪水被打折。104人力银行整理常见春节上班的薪资计算问题及图表,并摘要不同类别的工作,年假上班的薪资情况。
【记者王良博/台北报导】劳动部调查发现,明年第一季的人力需求是13年来同期第3高。104人力银行今(15)日公布对企业人资的调查,发现企业征才成效变差,通知前来面试的的求职者,仅20.6%会成为新员工,人才招募天数也拉长到47.7天,都比前一年更差。至于征才困境,薪资、福利竞争力不足,还有企业知名度不高是主因。
【记者王良博/台北报导】人力银行调查发现,有29%企业认为今年景气将比去年好,但也有29.1%企业认为会比去年差,看好看坏旗鼓相当,认为今年与去年景气相当的企业则有约4成。其中,住宿餐饮业对景气最为乐观,营建业则最悲观。另外,各产业仍面临「内需热、外销温」的情况,内需产业依旧缺工,征才量较多的产业,以住宿及餐饮服务业21.3万人最多。
【记者黄泓哲/综合报导】身处快速变迁的时代,人工智慧(AI)的发展已经成为不可忽视的趋势。为了帮助大众更好地了解AI,永龄基金会原订于5月31日举办《AI的发展与应用:一本人工智慧的科普书》新书座谈见面会。然而,由于人数报名超出预期,该活动现已延期举办。
【施养正/综合报导】一名女性上班族(OL)在公司待了6年多,原先想透过内转机制到新部门转换空气,孰料主管却以「现在缺人」为由,迟迟不肯签申请单,OL只好祭出离职手段,但主管仍劝她打消念头,尔后约她继续商谈,但OL心想,「大家该说的都说了,讲多就是抱怨而已,为什么主管都不愿意放人走?」
【记者庄伟祺/台北报导】面对AI发展每个人都身处变迁的大时代里,要知道怎么生存就必须要有一本人工智慧的科普书!永龄基金会将于5/31举办新书座谈见面会,针对各行业导入AI运用、台湾的AI教育现况等方向展开对谈,将邀来台湾人工智慧学校、财团法人人工智慧法律国际研究基金会等单位与谈,共同探讨AI如何改变未来职场。
【记者赵筱文/台北报导】现在若是外出用餐,许多民众已经习惯先打电话订位,然而在劳动力短缺下,若遇用餐尖峰时段,店家容易因忙碌而漏接预约电话、或登记资讯有误。为解决餐饮业人力需求,LINE宣布携手台湾大哥大以及技术伙伴,透过硕网资讯整合台湾大「行动市话」、LINE「AI语音预约服务」与inline「线上订位系统」,针对中小店家独家推出一站式「AI语音预约服务」,用户拨打店家电话或店家LINE官方帐号,24小时任何时刻都可透过AI语音完成预约,预计可降低店家50%人力需求。
【记者丁牧群/台北报导】大多数法律系学生将司法官、律师视为就业首选,但因国考录取率并不高,以司法官来说,近年仅1-2%,律师约5-6%,考个3年还没上榜的比比皆是,不过,104人力银行资深副总暨人资长钟文雄认为法律系学生不用担心,因为依据104调查,如果具备智慧财产、专利以及劳动、财经法令等专业,法律系学生的出路其实不错。
【陈扬盛/综合报导】进入缺工时代,如何获取人才已成为各企业当前的重要课题,而仰赖大量人力的餐饮服务业在后疫情时代更是首当其冲。根据104人力银行统计,今年4月超过110万个职缺中,占比最多的是餐饮服务业的人才缺口,规模达到22.7万个。其中,缺乏成熟的人才养成计划,是餐饮服务业无法吸引人才的原因之一。作为全球知名威士忌企业,台湾帝亚吉欧 (DIAGEO) 多年来关注并投入餐饮服务业的永续发展,今年4月更首次于台湾举办WSET烈酒第三级认证考试,全额赞助培育产业人才,期待透过专业认证,提升产业整体竞争力。
【记者王良博/台北报导】再过一个月将踏入2024年,人力银行调查发现,今年整体年薪平均有69.4万元,创8年新高,但年增幅受景气影响而低于去年。另外,有99.6%企业预期会发年终奖金,不过发放规模缩水,今年平均只发1.08个月年终奖金,创下10年新低。
【记者潘袁诗羽/台北报导】新竹市府前发言人徐千晴去年5月在脸书贴文,指称民进党时任立委郑运鹏服务处在104人力银行征才,却没公布联络人、电话等资讯,「犹如诈骗集团让人却步」。郑运鹏怒告徐女求偿60万元并要求刊登澄清声明,一审法官判郑运鹏败诉,还在判决劝谕「一个人永远活在别人的认可之下,是莫大的悲哀」、愿所有因他者言论所苦者能离苦得乐。如今二审逆转判徐千晴要赔郑运鹏15万元,郑运鹏也在脸书发文反呛一审法官,「你的离苦得乐判决在法律上做了什么」?
【记者叶家铭/高雄报导】受台积电设厂因素导致近年来高雄房市发展火热,也让越来越多大型餐饮积极布点,最新读者爆料在去年8月歇业高雄知名「海王子澎湖海产专门店」,地主找到新承租方,为近年来积极多元布局壹起飞集团,询问壹起飞执行长蔡宗叡表示,确实为集团承租,未来将投入3000-4000万元改装,1楼规划火锅,2楼为烧肉店,届时将是中高雄最大烧肉餐厅,预计下半年开幕。
【记者丁牧群/台北报导】农业粉专「Lin bay好油」版主林裕纮自导自演假恐吓案,日前与配合「演出」寄恐吓信的许哲宾同遭检方羁押禁见,许男被起底毕业于台大法律系,在国民党担任党工月薪3万5000元,网友亏许男拥有傲人学历,却薪水不高所以兼职恐吓,沦为阶下囚。究竟台大法律系毕业是否真如外界所想,毕业后就可顺利考上律师、司法官,坐拥傲人薪水?《壹苹新闻网》访问美女律师、职场达人以及台大法律硕士,发现司法官、律师虽是法律系第一志愿,但非常难考,尤其考上律师后必须熬过5个月月薪只有2万5的实习阶段,完成实习后,成为受雇律师才有月薪5万左右的薪水,且前面3到5年非常辛苦,若受雇5年顶多只能拿到6、7万,除非资深到自行开业、案源爆表,或成为大事务所的合伙律师,才有可能年薪百万甚至千万元。