投资5亿！屏东科学园区首间厂商进驻 宇晨材料率先动土
【记者凃建丰／屏东报导】屏东科学园区新里程碑！首家进驻屏东科学园区的宇晨材料股份有限公司斥资五亿新建厂房，今(25)日举行动土典礼，县长周春米、国家科学及技术委员会副主委苏振纲、宇晨材料董事长林秋郎与各界民意代表共襄盛举，县府表示，宇晨材料除了是全球液态金属产品领导厂商之一，更是AI产业的解热专家，进驻屏科后，不仅助于台湾掌握新型高导热关键材料技术，更能带动地方经济发展，新建厂房预计2026年完工。
苏俊宾力陈三大理由 支持茶改总场续留桃园
【记者张沛森／桃园报导】桃园市副市长苏俊宾今天（3日）出席位于杨梅的农业部茶及饮料作物改良场121周年场庆活动，他指出，桃园发展智慧农业离不开茶改场的专业技术支持，茶改场在推动智慧农业的进程中扮演著不可或缺的角色，强调桃园市府与茶改场合作多年，呼吁将其总场续留桃园，与市府携手推动桃竹苗地区的茶产业发展。
壹短苹｜企业加薪背后有苦说不出的秘密 被林伯丰一语道破
行政院7月初拍板2025年军公教薪资待遇会往合理方向调升，政院表示拚经济政府必须带头示范，也希望带动民间企业将「经济成果」分享给员工，让更多国人实质加薪。
台玻明年考虑调薪3% 林伯丰观察这些产业明年也会加薪
【记者许丽珍／台北报导】行政院7月初拍板2025年军公教薪资待遇会往合理方向调升，希望带动民间企业将经济成果分享给员工。台塑工会成员今天上午与台塑集团总裁王文渊会面沟通调薪案，外界预估调薪3%及600元伙食津贴，中国民国三三企业交流会理事长、台玻集团董事长林伯丰今表示，台玻过去5年至少调薪3%，明年也会调薪3%，他观察制造业、传统产业、金融业明年也会加薪，服务业则要看各家的营运状况。
壹苹10点强打｜台积电诞出「5千位亿级富翁」！今法说会6大重点
【记者吕承哲／台北报导】全球晶圆代工龙头台积电今天（18日）举行法说会，市场关注最新营运情况，而台积电股价也不负众望，在前董事长刘德音于退休前最后一场股东会，给出智慧建言「买台积电股票」，短短1个月飙涨2成，让台积电登上千金股行列，且受惠这波股价大涨，让台湾半年出现了5千多名「亿元」等级富豪，然而，受到前美国总统川普「台湾抢走晶片生意」要收费保护，拜登政府再度拉高美中科技战局势，导致半导体股惨跌一片，台积电受到牵连，18日法说当日股价跌破千元，市场除了关注营运状况，同时聚焦地缘政治风险。
北市连锁拉面找呒工 乡民见待遇狂揪猫腻
【施养正／综合报导】台湾疫后缺工潮尚未缓解，加上年轻世代就业型态改变，导致旅宿、餐饮等服务业始终无法留住人才。近日一家位于北市大安区的连锁拉面业者表示，现在的员工真的这么难找吗？并贴出征才条件求助。但网友定睛一看，发现其中藏有不少「猫腻」，更直说，老板应该问问自己，若员工来这里上班，在台北市有办法生活吗？
台南市征才好「薪」情来拚场 科技业40K抢人！人力银行100K找客服
【记者王志弘／台南报导】台南市今年首场大型就业博览会「台南好生活．台南呷头路」，昨天(30日)在善化热闹登场，邀集科技、服务、传产等76家厂商释出3千多个工作机会，其中7成薪资破3万元。台南就业中心则在台南大学办征才，祭出人力银行100K找客服专员，成最大亮点，询问度超高。
不怕没年终！人力银行：48%劳工有意年前转职 超过1/4加薪再多都不留
【记者王良博／台北报导】农历年节将届，人力银行调查发现，农历年前有48%劳工有意转职，其中21.8%已经换了工作或投递履历，而如果原公司要靠加薪留住人才，调查发现加薪要达6958元才有机会留住人才，但也有25.4%有意年前转职者表示，不论加薪多少都不愿意留下。
医院儿科医闹人力荒！这原因宁到诊所看诊 薛瑞元：应落实补贴
【记者鲜明／彰化报导】台湾儿科医师闹人力荒，尤其在非六都的县市更为严重，立法院社福及环卫委员会立委黄秀芳、林月琴、谢衣凤等人，今天（11日）上午会同卫福部长薛瑞元等人，在彰化基督教儿童医院召开座谈会。薛瑞元说，儿科医师大部分都挪移到地方诊所，应落实补贴儿科住院医师，并针对儿童外科研议每月补助3万元，以促进儿童外科人力发展。
《财星》全球最受推崇企业榜 辉达挤进前10大！Apple连17冠
【张翠兰／综合外电】美国财经杂志《财星》（Fortune）周三（1/31）公布最新全球最受推崇企业榜，以智慧手机iPhone风霏全世界的美国苹果公司（Apple）排名第一，是连续17年夺冠。台裔企业家黄仁勋创办的NVIDIA（辉达）排名飙升，挤进前10大。
台铁春节「依法休假」暂缓！工会曝2因素 年后无解「228首当其冲」
【记者陈怡文／台北报导】台铁长期处于低薪、缺人，影响休假等权益，产业工会去年底(2023年12/25)发动2024春节依法休假，今工会秘书长朱智宇宣布，依法休假行动暂缓，主因是半年来交通运输业有蛮多的劳资争议，国人对安定性、信任度下降，另外，在车长备勤津贴上有推进，希望可以兑现承诺，才会暂缓；若未满足需求，最快228依法休假？朱不说死「最快年后与交通部、台铁等进行沟通，看之后的发展」。
矽力拟买回3000张库藏股 转让员工
矽力-KY董事会通过21日起自集中市场买回3000张库藏股，将转让予员工。
逼「土下座」禁止！日本护旅馆业 奥客乱杀价、抝升级都违法
日本旅馆业法修正案今天正式生效。该法明定，住客若长时间怒骂服务人员、强行要求旅馆或饭店工作人员下跪道歉「土下座」、升级房间等，业者有权拒绝提供住宿。
彰化青年职场实习创薪加倍领 盼留在地人才！500职缺月薪3万起跳
【记者王煌忠／彰化报导】彰化县府为培养青年学生具备即战力，并留住优秀人才，正式启动「青年职场实习创薪加倍领奖励计划」，透过产官学三方合作，为企业媒合优秀人才，并提供青年优质实习职缺，目前公告的实习职缺已超过500个，起薪超过三万元，劳动权益都依照劳基法保障，期待青年有机会透过有薪实习的方式加速接轨职场，毕业即就业。
台大新设「半导体大学部学程」 明年招生！已送教育部申请
【记者王良博／台北报导】台大校长陈文章今（13）日表示，台大将设立大学部的半导体学位学程，预计每年招收50位到60位外籍生，申设案已送到教育部。
人力银行：92.8%上班族考虑农历年前跳槽 瞄准科技、餐旅、金融业
【记者王良博／台北报导】农历年前是求职旺季，yes123求职网调查发现，92.8%上班族会考虑在农历年前换工作，比例创下11年新高。另外，调查也发现，78.5%欲转职者希望「换行业」，热门转职行业则包含科技业、餐旅业还有金融业。
超过半数上班族自认在「幸福企业」 人力银行调查：固定加薪最重要
【记者王良博／台北报导】1111人力银行进行上班族职场幸福感调查，有54%上班族自认在「幸福企业」上班，而成为幸福企业的条件，有近8成上班族认为是每年固定加薪，而薪水低、长期未加薪则是上班族幸福感低落主因，显示薪资水准仍是上班族相当在意的指标。
产工不满台铁6措施「敷衍」无助留才 王国材：方案可克服每个月离职缺额
【记者陈怡文／台北报导】台铁明年公司化，宽估明年1至6月申请优退离人数不超过1300人，但台铁产业工会认为交通部与台铁始终不愿积极面对留才与人力短缺的安全问题，即便提出6大措施但那只是敷衍大众的说法，对此，交通部长王国材今回应，现在方案里面，可以克服每个月离职的缺额，也喊话「未来法规松绑、土地开发收入」，相关福利公司化后会更有弹性，对台铁公司化充满期待，也请同仁留下来一起打拼，增加收入、提高职福金，照顾员工福利比较是正向循环。
佛心企业提供跨国免费巴士 让护士安心通勤到新加坡
【国际中心／综合外电】新加坡医疗机构普遍面临人手不足问题，在新加坡经营4间医院的IHH保健集团想出一个留才办法，他们为旗下员工提供往返马来西亚与新加坡的免费长途巴士，让员工有更多时间休息，也能省下通勤费用。
鼓励增产报国彰银拚了 生第三胎以上补助36万居冠
【记者林巧雁／台北报导】公股银响应政府生育政策，各家补助不断提高，彰化银行宣布今年加码提高补助第1名5万元，第2名8万元，第3名以上补助一举拉高到36万元，第3胎的补助金是目前金融业最高。
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