选择比努力重要！过来人揭研发替代役多赚50万还是科技大厂跳板
【记者张彩茜／台北报导】日前内政部核定114年度研发替代役用人单位424家，主要为半导体、机械、资讯、光电及电子等产业，包括台积电、联发科，另中科院、中研院等研究机构皆有替代役名额，让毕业生可以提早进入梦幻企业，网路上也掀起讨论热潮。
连续15年调薪 台塑四宝再夺幸福企业「金奖」全企业摘8金4银
【记者许丽珍／台北报导】2024年受亚洲地区石化市场行情下行，中美政经局势牵动营运挑战大，台塑企业主要上市公司上半年营运持续承压，然而为舒缓物价通膨对员工带来的压力，今年7月仍调薪3%，是自亚洲金融风暴后连续15年调薪，中秋及端午再发放半个月奖金，今年度更调高交通津贴补助金额，给予数万名员工与家庭最实质的经济照顾。台塑企业、台塑公司、南亚公司、 台化公司、塑化公司凭借多项员工福利再获殊荣，摘下1111人力银行第五届「幸福企业」票选活动，5座2024年制造业幸福企业「金奖」，全企业共摘8金4银。
铁饭碗快来考！因应近年退休潮 台电明年招千名雇员
【记者许丽珍／台北报导】2025年台电雇用人员招考来了！因应近年退休潮及业务发展，台电继过去2年录取名额皆破千人之后，明年持续大量招募新血，再招募近千人，包含第一线电力如配电、输电、变电、电机等共15类别专业人力。台电表示，甄试简章预定12月26日上网公布，明年5月4日于台北、台中、高雄及花莲等4个考区共同举行初试，欢迎踊跃报考。
对抗缺工潮！住宿业加薪5% 知名饭店房务员平均月薪达53K
【记者张彩茜／台北报导】主计处最新薪资统计，今（2024）年8月全体受雇员工经常性薪资平均数为4万6751元，年增3.08%。1111人力银行资料显示，和去年同期相比，住宿业的从业人员薪资成长幅度5.25%，显示产业为因应国内缺工潮，扩大加薪抢才的现况，以烟波大饭店为例，利用「整房津贴制度」房务员平均月薪提升至5.3万元。
救国旅用这招！特定时段住房太贵惹人嫌
【记者张彩茜／台北报导】据1111人力银行调查显示，观光旅宿业者最期待的救市措施，公部门轮流「举办大型活动」夺冠，逾2.5成的业者认为此举可大幅提升国旅能见度，其次依序为奖励平日出游住宿、协助引进国际型展演或设施、发展大众运输等策略。另外，针对国人旅游习惯调查发现，将近8成民众认为周末、寒暑假房价昂贵，是国旅生意惨淡的主因。
国旅惨淡！近8成上班族认为旅宿费用太贵
【记者张彩茜／台北报导】此次中秋节虽然没有连假，但只要9月16日请假，就能喜得4天假期。根据交通部观光署统计，今年上半年的国人出国人次826万、来台旅客人次381万，出入境旅客逆差高达2.16倍，而1111人力银行调查结果显示，高达7成6的上班族认为周末、寒暑假房价昂贵。
迎接新兴周休三日模式 云品温泉酒店举办大型招募会
【陈扬盛／综合报导】云品温泉酒店日月潭率先试行周休三日政策后，引发社会广泛讨论，饭店表示已确实收到较以往更多的求职申请，更与1111人力银行平台独家合作，凡透过平台投递任一职务履历者，即可参加抽奖，求职者将有机会获得云品丹彤自助餐餐券。若成功任职满三个月，还可享有免费入住云品温泉酒店一晚的福利。此外，云品温泉酒店将于10月9日在饭店内举办大型招募会，释出多达近40个职缺，以求达到各部门都能周休三日的排班需求。职缺包含餐厅主管、柜台主管、总机客服、订房中心专员、房务员、活动指导员、救生员、餐厅厨师等，从管理职至基层人员空缺，欢迎二度就业者和社会新鲜人一同加入云品的行列。
周休3日！薪资不减每年多52天假 这公司要征才了
云品温泉酒店（日月潭）日前率先试行周休3日，员工每年可52天假，引起各方关注。云品酒店今天也宣布，10月9日在饭店举办大型招募会，释出近40个职缺。
每人只肯花1434元住宿！国旅调查出炉 业者指出「出国较便宜」错觉
【记者庄伟祺／台北报导】国旅很贵是不少消费者的心声，尤其中秋、国庆假期陆续到来，许多人都宁愿选择印象中较划算的日本出游。振兴台湾观光旅宿业促进会今（13日）公布「上班族旅游心声调查」结果，显示大家认为国内住宿合理房价每人每晚不能超过1434元，且国旅须改善景点塞车、老街与风景区都长得差不多等问题，普遍觉得国旅性价比不高，仅给出满意度61.2分的评价。对此，有业者指出旅宿入住时间点不同，才会出现国外住房较划算的错觉，其实对国内旅馆业者并不公平。
菜鸟房务员忧被开除 网友点破这一点别怕！
【记者张彩茜／台北报导】日前有网友在论坛发文表示，自己是五星级饭店房务，已经工作一个月，但整理的速度还是跟不上同事，担心被开除。许多人纷纷在底下留言「房务很缺人不太会被开除吧！」也有人鼓励他做久了速度自然就会快了。
缺工潮！旅游旺季「有房无工」 观光旅宿业「房务员」缺额达1.4万
【记者张彩茜／台北报导】正逢暑假旅游旺季，观光旅宿业者却笑不出来，因为人力不足，已经成为棘手的大问题。1111人力银行表示，现在有17.8%旅宿业者面临缺工危机，急征「房务员」。
科技业裁员给300万资遣费 网友：拿了快跑！
【记者张彩茜／台北报导】随著AI（人工智慧）浪潮席卷全球，科技业成为许多人的梦幻工作领域。日前一名在科技业上班的网友表示，某一线外商裁员，有些部门被收掉了，由于自己年薪400万，大概可以领到300万资遣费，但又不想就这样被裁员，陷入两难。许多人都留言支持他拿资遣费、换工作。
工作生活「我全都要」 人力银行曝新鲜人选工作「幸福指标」
【记者黄泓哲／综合报导】随著求职市场变化，年轻人对「劳逸平衡」（Work-Life Balance, WLB）的需求愈来愈明显，这也大大影响了他们对工作的选择。有网友在线上讨论中指出，即便是高薪工作，如果需要频繁加班、轮班或随时待命，许多人仍宁愿选择薪水较低但工作时间更灵活、生活更平衡的职位。这反映了年轻人对工作态度的改变，也影响了他们对企业福利的期望。
「技术人才」缺口大 北市连续2年仅有3成国中生选择高职
【记者张彩茜／台北报导】东亚社会「唯有读书高」的观念，让许多台湾「技术人才」为求得更好的环境、待遇，纷纷前往海外发展。国内缺工潮，技术人才在就业市场非常抢手，但愿意选择高职的学生比例低。
月薪6万、工作朝9晚7被当「饭局妹」 她想离职专家给这建议
【记者黄泓哲／台北报导】一名在公司工作15年的网友表示，目前从事稳定的工朝九晚七无需加班工作，月薪6万元的待遇也让生活相对优渥，但她面对的工作环境却让她身心俱疲。这名网友透露，自己负责的客户极其难缠，不仅公私不分，还要被主管安排陪客户吃饭、喝酒、聊天，成为所谓的「饭局妹」让她困扰不已，萌生离职念头却不知道该怎么办，对此人力银行专家给予建议。
壹苹10点强打｜餐饮旅宿大缺工！23万职缺找呒人 劳动部法规绑死名店被迫收摊
【记者庄伟祺／台北报导】全台餐饮旅宿业苦哈哈！好不容易撑过疫情，又得面临人力缺口的大问题，个个都变成了缺工重灾户，饭店经理甚至要自己到第一线铺床，从米其林餐厅到小吃老店都因找不到员工而面临倒闭问题。目前人力银行上就有高达23万笔餐饮住宿类职缺，却苦无人应征，不单因为少子化冲击，多数业者更极力要求法规松绑，好让更多移工、侨外生来弥补人力缺口。但劳动部目前仍将重点放在中高龄劳工方案，但是所能提供的解决办法和产业界缺工现况有落差，立委指出目前旅宿业缺工约8000人、一年中高龄劳工才补600多人，这缺口实在太大、供需严重失衡，政府等于变相告诉业者不要再投资新饭店、新餐厅了！
又到心痛报税季！工程师晒335万税单 网友羡煞「比我2倍年薪还高」
【记者叶家玮／台北报导】又到5月报税季！受薪阶级每一块钱都要缴税，日前一名工程师在社群媒体上晒出报税资料，该名工程师今年要缴的税金高达335万。这名工程师网友表示，他在知名科技大厂工作十几年了，一开始是小工程师不但不用缴还可以退税，直到今年迎来税务高峰。不少网友见状纷纷留言表示，「缴的税比我年薪还高」。
科技业年薪随便都破百万？ 网揭「残酷真相」
【记者黄泓哲／台北报导】资讯科技业已连续五年成为新鲜人最想投入的产业，其百万年薪似乎已成为标配。然而，对不同职务而言，科技业真的是百万保底吗？有软体工程师表示，科技业并非人人都能轻松突破百万年薪，许多人熬了六年也未达此目标，并指出只有四中四大的学历才能轻易达成。
超过半数上班族自认在「幸福企业」 人力银行调查：固定加薪最重要
【记者王良博／台北报导】1111人力银行进行上班族职场幸福感调查，有54%上班族自认在「幸福企业」上班，而成为幸福企业的条件，有近8成上班族认为是每年固定加薪，而薪水低、长期未加薪则是上班族幸福感低落主因，显示薪资水准仍是上班族相当在意的指标。
读数学系只能任教？ 逾70%上班族不后悔「平均月薪55K」
【记者林则澄／台北报导】许多民众会对所学科系的出路充满困惑，或有「数学系无用论」的迷思，但据1111人力银行调查，数统（数学、统计学类）背景的上班族，超过70%不后悔当初选择的系所，任职的产业比例则以教育业最高，其次是资讯科技业、传产制造业、工商服务业（金融业），平均月薪5万5605元，高于行政院主计总处公布的4万5496元。
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