9成消费者激推正官庄参鸡精、炖鸡精 母亲节再掀韩式宠妈热潮
【陈扬盛／综合报导】时值母亲节前夕，据Yes123求职网的母亲节庆祝商机调查指出，在母亲节最想送给母亲的礼物，除了超过45%的上班族选择包红包外，有42%的上班族选择保健食品做为孝敬辛劳母亲的礼品，正官庄店长不藏私大推有国宝级保养圣品之称的「参鸡精」、「炖鸡精」，一上市即获9成消费者好评推荐 ，母亲节更掀起一波韩式宠妈热潮！
72.8%企业发开工红包 平均953元比去年多！人力银行：资方对景气乐观
【记者王良博／台北报导】今（15）日是开工日，各行各业恢复上班，人力银行调查发现，今年有72.9%企业计划发开工红包，平均一包预算比去年增加，来到953元，另有73.6%的企业年后有加薪计划，多数属于「绩效式加薪」。人力银行分析，龙年资方乐观看待未来景气，且对于站在第一线面对客户，或是产线操作人员，加薪机率比较高。
春节返乡好尴尬！过年不想被问的问题出炉 薪水、何时结婚生子全上榜
【记者王良博／台北报导】本周即将迎来春节7天连假，人力银行调查发现，过年期间除了常见的亲友相聚、返乡，有超过五成的人打算要在家睡觉、补眠。至于过年期间最不想被问的问题，包含目前从事的工作、薪水多少、年终奖金领多少，以及有无交往对象、何时结婚，都在「过年难题」榜上有名。
刚开工就要找工作！94.1%劳工考虑跳槽 绿能永续、数位转型最夯
【记者王良博／台北报导】今（15）日是开工日，各行各业恢复上班，不过，人力银行调查发现，开工后高达94.1%的劳工，续留原公司的机率，没有大于跳槽机率，人力银行分析，长年低薪加上通膨压力，导致员工抱有加薪期待或跳槽的企图心。另外，人力银行也预估，龙年热门工作与「绿能与永续经营」、「边境解封」以及「数位转型」三大议题有关，像是风电工程师、ESG管理师，以及大数据分析师等。
年关近怕缺钱！917万劳工愿意春节上班赚钱 别忘除夕到初三工资翻倍
【记者王良博／台北报导】年关将近，但通膨未解、物价直直涨，人力银行调查发现，高达98.7%的劳工，想利用春节期间兼差赚外快，比例创2009年金融海啸以来新高，估计有917万人愿意在春节上工赚钱。人力银行提醒，今年除夕到初三（2/9到2/13）是国定假日，不论月薪制或时薪制劳工，只要有上班，雇主都要给予2倍工资。
16年来新高！9成9劳工春节想赚外快 看准基本工资连8升
【记者林芳如／台北报导】春节连假将至，但通膨导致生活开销增加，若没有加薪，年终奖金又不如预期，根据人力银行最新调查，9成9劳工想趁春节赚外快，创16年来新高，尤其基本工资自元旦起调涨，更提高兼差意愿，平均希望多赚1万6202元红包财。
换工作看过来！人力银行：97%企业年后征才 平均月薪开出3.9万元
【记者王良博／台北报导】迎接春节，年后是许多劳工的转职旺季，人力银行调查发现，高达94.7%上班族想在年后换工作，这些潜在「年后跳槽族」约有879万人。企业端则是97%企业，在农历年后有征才计划，平均每家公司开出18.8个工作机会，平均开出的月薪为39393元，人力银行解读，企业仍看好边境解封后的业绩，也为避免缺工而开出较高薪资。
年关将近！近9成企业将发年终 金融业平均2.75个月羡煞众人
【记者王良博／台北报导】年关将近，人力银行调查发现，7成上班族预估，自己将领到2023年的年终奖金，比例创下5年以来新高，另外，有88.7%的企业将会发放年终奖金，平均预计发放1.49个月，年终比较高的行业别，则以金融保险与会计统计业2.75个月居冠。
人力银行：近百万大学生有意寒假打工 YTer、粉专小编成「梦幻工作」
【记者王良博／台北报导】大学生迎接寒假，人力银行调查发现，高达86.6%的大学生有计划于寒假打工，比例创16年以来的新高。至于「梦幻工读职缺」，则包含YouTuber、粉专小编、拍照跟广告的男模／女模，以及家教、游戏实况主等。
准备跳槽！人力银行：879万人年后想换工作 91.3%瞄准外商公司
【记者王良博／台北报导】迎接春节，年后是许多劳工的转职旺季，人力银行调查发现，高达94.7%上班族想在年后换工作，比例创15年来新高，这些潜在「年后跳槽族」估计约有879万人。「年后跳槽族」的目标行业，则以「餐饮住宿与休闲旅游」、「科技资讯」及「批发零售与贸易」最夯。此外，外商也是跳槽的热门目标，91.3%有意年后换工作者，希望进入外商公司。
被乱扣薪、性骚扰！大学生掉进「打工陷阱」 求职注意「七不四要」
【记者王良博／台北报导】大学生迎接寒假，人力银行调查发现，高达86.6%的大学生有计划于寒假打工，比例创16年以来的新高。然而，有不少大学生曾遇过「打工陷阱」，例如雇主乱扣薪、工作内容与面试洽谈时不符，甚至遭遇性骚扰等。人力银行提醒，大学生寒假打工不要只想找「钱多事少」、「不劳而获」的工作，避免掉进打工陷阱。
不如不要中！4成上班族公认尾牙最雷奖出炉 「还不能表现出不爽」
【于知齐／综合报导】岁末年终又到吃尾牙的时候，上班族辛苦工作一整年，最期待的就是抽奖和老板奖金加码。根据yes123求职网调查，上班族最希望的奖项就是「现金」，最雷的就是「公司自家产品或服务」。
迎接年后转职潮！人力银行：逾9成企业Q1计划征才 月薪平均开38387元
【记者王良博／台北报导】农历年后常面临转职潮，人力银行调查发现，超过九成企业在2024年第一季有征才计划，创下11年来同期新高，主要招募职缺平均薪资落在月薪38387元，一样是11年来同期新高。人力银行分析，龙年第一季的劳动市场属于「内续热、外回温」，有外销急单效应，内需企业观望气氛也淡化，搭配过年与寒假商机，民生消费市场转趋热络，劳动市场处于「事求人」的缺工状态。
人力银行：92.8%上班族考虑农历年前跳槽 瞄准科技、餐旅、金融业
【记者王良博／台北报导】农历年前是求职旺季，yes123求职网调查发现，92.8%上班族会考虑在农历年前换工作，比例创下11年新高。另外，调查也发现，78.5%欲转职者希望「换行业」，热门转职行业则包含科技业、餐旅业还有金融业。
首届「九年级」出社会！97%企业愿聘新鲜人 大学毕月薪30.5K起跳
【记者林芳如／台北报导】首届「九年级」毕业生将踏入职场，时间点刚好遇到边境解封、疫情降级，yes123求职网最新调查结果，有97%企业计划聘用新鲜人，创下4年新高；今年平均预计招募15名新血，学士起薪30.5K、硕士33.6K，连3年上升。
红包自己赚！98.4%劳工愿意兼差赚外快 比例创金融海啸以来新高
【记者张曜麟／台北报导】春节即将到来，许多劳工都会趁这段期间兼差赚外快，根据yes123求职网调查，有高达98.4%的劳工，愿意在春节期间，兼差赚外快，比例更创下15年来新高。
老板快加薪！8成2上班族不满想跳槽 月薪调8千才有望留住员工
【记者陈明萱／台北报导】根据人力银行调查，高达9成2的上班族年后都打算跳槽，薪水太少是多数人想跳槽的主因，yes123求职网发言人杨宗斌透露，若以官方经常性薪资4万4417元估算，等于现职公司需加码8015元，才有机会留住员工。
长官快看！劳工快活不下去高达8成想跳槽 「报复性转职潮」已启动
【记者张曜麟／台北报导】上月全面「边境解封」，根据yes123求职网调查，随著经济逐步复苏，已经有近8成的劳工想要跳槽，其中最主要想换工作的原因，就是钱太少无法应付生活了。
首见九年级生踏入职场 永庆房屋5万X12个月助新鲜人不恐慌
【地产中心／综合报导】6月毕业季到来，今年是首届「九年级生」将踏入职场，据yes123求职网公布的「九年级生职涯规划与毕业恐慌症调查」，今年应届毕业或退伍的新鲜人中高达93.1%想「先就业」，且有六成七已开始找工作，「薪资待遇」为找工作主要考量点。而对于求职高达95.7%会「感到恐慌」，比例达五年高点，其中有60.2%属于「怕待业太久，经济压力大」。
求职网调查：劳工看衰后疫情景气 72%促加薪刺激内需
【记者张曜麟／台北报导】目前正式进入后疫情时代，行政院主计总处八月份下修今年经济成长率为3.76%，并预测2023年成长率为3.05%；央行九月份也下修经济成长率预测值到3.51%，更保守预估明年成长率为2.9%。根据yes123求职网调查，仅有26%劳工看好明年景气，另有高达72.8%的劳工认为，想明显刺激台湾的「内需经济」，加薪是最有效的方法。
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